Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2023-11-27 10:05

Jei Jonas uždirba daugiau už kolegę Oną, ar reikia ieškoti kaltų

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Lietuvoje vyrai už moteris uždirba vidutiniškai 13,6% daugiau. Priežastys įvairios: skiriasi sektoriai, pozicijos, įtaką daro „motinystės bausmė“. Tačiau statistika kiek prasilenkia su įmonių realybe, todėl svarbu darbuotojams aiškiai nurodyti, kaip atlygiai nustatomi.
  • Priežasčių, dėl kurių moterys uždirba mažiau, daugybė. Ir nebūtinai jos – objektyvios.
  • Kuo rizikuoja darbdaviai, mokantys vyrams daugiau vien dėl to, kad šie – vyrai.
  • Kaip pakeisti situaciją: iššūkiai prasideda nuo to, kad žmonės nėra tik skaičiai.

Atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlyginimų mažėja, tačiau iš lėto. Pačios kaltos – sako vieni, pabrėždami, kad moterys dažniau renkasi specialybes, kuriose užmokestis menkesnis, be to, pernelyg atsargiai siekia karjeros. Stereotipai valdo – atšauna kiti ir pateikia pavyzdžių, kai vyrams mokama daugiau vien tik dėl to, esą „jiems reikia išlaikyti šeimą“.

52795
130817
52791