Londoną palikusi „TransferGo“ operacijų vadovė: kai kurie dalykai Lietuvoje vertinami visai kitaip

Monika Snitkė, „TransferGo“ operacijų vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kai karjerą pradedi Londone ir po ilgų metų grįžti dirbti į Lietuvą, pastebi, kad skirtumų vis dėlto yra daug. Ypač – dėl požiūrio į karjerą. O dar labiau – jeigu jos siekia moteris. Tačiau teigiamų poslinkių – irgi apstu. Tokiais pastebėjimais dalijasi Monika Snitkė, „TransferGo“ operacijų vadovė, prieš porą metų iš Londono pargrįžusi dirbti į biurą Lietuvoje. Ne, jokio kultūrinio šoko ji nepatyrė, tačiau neneigia, kad kai kurie dalykai čia vertinami visai kitaip.

podcast::7Qs2EM2Q

„Man daug įtakos padarė Londonas, kai išvažiavau į jį studijuoti. Ten tų stereotipų nėra. Nėra taip, kad ateini į pirmą kursą ir visi čia bus 19-os metų. Ten bus ir 35-metis studentas, įstojęs pirmą kartą, ir devyniolikmetis, ir 40-ies. Nėra jokių gairių, kaip turi būti. Dėl to, kai aš 10 metų pragyvenau Londone ir grįžau čia, mane labai nustebino kažkokie metami stereotipai, kaip turi būti gyvenime. Kad ir šis – visi mes turime siekti karjeros“, – požiūrio skirtumų įžvelgia pašnekovė.