JAV kompanijos ieško darbuotojų iš namų: svarbu, kad sutaptų laiko zona ir dirbtų už mažiau
Darbas iš namų gali būti abipusiai naudingas tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Vos prasidėjus pandemijai JAV didmiesčiuose, Niujorke ar San Fransiske, dirbę profesionalai persikėlė gyventi į vietoves, kuriose pragyvenimo lygis žemesnis. Taip jie sutaupė pinigų, nes dirbdami naujuose namuose toliau uždirbo didmiesčio algą. Tačiau pandemijai nuslūgus, o darbuotojų stygiui nemažėjant, daugiau galimybių samdant žmones, dirbančius nuotoliu, pamatė ir JAV darbdaviai, rašo „Bloomberg“.
Nerasdami pakankamai darbuotojų arba bent tų, kurie sutiktų dirbti biure, verslai ėmė samdyti nuotoliu dirbančius žmones iš vietovių, kur pragyvenimo lygis, algos yra žemesnės, pavyzdžiui, Floridos ar Teksaso.
Plačiai užmetami tinklai
Su „Bloomberg“ kalbėjusi Tammy Browning, personalo atrankos ir konsultacijų bendrovės „Kelly Services Inc.“ prezidentė, sako, kad „beveik kasdien“ išgirsta klausimų apie galimybes darbuotojus samdyti iš Floridos, Teksaso ar kitų vietovių, kur darbo jėga pigesnė. Esą tuo ypač domisi finansų ir technologijų srities verslai, kurie buria ištisas naujas komandas.
„Klientai klausia, kiek yra užimta vietos, kurioje jie ieško darbuotojų, darbo rinka, ir kokie yra jų algų lūkesčiai. Pandeminis laikas tikrai sustiprino supratimą, kad ieškant darbuotojų tinklus galima užmesti taip toli, kaip tik nori“, – sako T. Browning.
Jos atstovaujamos kompanijos duomenimis, darbo užmokesčio skirtumai įvairiose valstybės dalyse darbdaviams leidžia sutaupyti iki 15% nuo mokesčių, kurie siejami su algos dydžiu. Tai pavyksta padaryti samdant nuotoliu dirbančius specialistus.
Nesvarbu kur – kad tik sutaptų laiko zona
Pietryčių JAV valstijose darbuotojų ieškančios kompanijos, išaugino personalo atrankų specialistų algas. Vos metų darbo patirtį turintys šios srities darbuotojai iki pandemijos paprastai per metus uždirbdavo apie 85.000 USD. Dabar šis skaičius dėl jų paklausos šoktelėjo iki 120.000 USD.
Taip nutiko todėl, kad šie specialistai ėmė gausiau ieškoti darbuotojų kitose, turtingesnėse, valstijose veikiančioms organizacijoms, „Bloomberg“ sakė Lorri Zelman, personalo atrankos kompanijos „Beacon Hill Staffing Group“ padalinio Bostone vadovė.
Jos teigimu, klientai kreipiasi pagalbos ieškodami iš namų norinčių dirbti specialistų būtent vietovėse, kur algos mažesnės.
„Jie sako, kad kandidatų galime ieškoti kur tik norime po visą šalį, svarbu, kad jie gyventų toje pačioje laiko zonoje ir sutiktų dirbti už mažiau“, – teigė L. Zelman.
Tiesa, dalis darbo skelbimų, kuriuose ieškoma žmonių, dirbančių tik iš namų, išlieka santykinai nedidelė. Darbo skelbimai JAV, kuriuose apie galimybę dirbti iš namų vos užsimenama, nuo 2019 m. patrigubėjo, bet siekia tik 12%. Šiuos duomenis cituoja Bledis Taskas, darbo rinkos tyrimų centro „Lightcast“ vyriausiasis ekonomistas.
„Kai kurie verslai iki šiol savo darbo skelbimuose delsia net paminėti darbą iš namų, nes baiminasi, kad personalui nejučia įsipareigos garantuoti darbo modelį, kurio patys nelabai nori“, – sako jis.
