Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2022-10-02T13:22:46+03:00

    Is patirties LT darbovietese, iki 70 ties proc. susirinkimu irganizuojami del darbuotoju nekompetencijos. Pvz. Vadybininkas neturi pakankamai teisiniu ziniu ir nemoka tinkamai aptarnauti jam priskirtus klientus. Vietoj to, kad kreiptusi i teises skyriu ir paaiskintu savo klientui kas ir kaip yra ir kaip jam galima padet,-vadybininkas orgabizuoja 2,3,5 surininkimus. Gaista visu aplinkiniu ir savo bei svarbiausia kliento laika, kad tiesiog suzinotu, jog sprendimas yra paprastas. Tik paprastas tuomet, kai mokaisi, domiesi, moki aptarnauti klienta. Onkai nemoki,- tai organizuoji daug betiksliu ir beprasmiu susirinkimu. Ir vadovybe tai toleruoja. Del to ir prarandamas darbuotoju laikas, o darbuotoju laikas, tai negautos pajamos imonei.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“
RĖMIMAS
2025-09-19 05:15
30 metų kartu su Baltijos šalimis: „Sorainen“ apie teisę, lyderystę ir regiono saugumą

Baltijos šalių rinka per tris nepriklausomybės dešimtmečius tapo brandžia, konkurencinga ir matoma tarptautiniu mastu. Kartu su ja gimusi ir prie raidos nuo pat pradžių prisidėjusi teisės firma „Sorainen“ per šį laikotarpį ne tik užsitarnavo teisinių paslaugų lyderės poziciją, bet ir išgrynino savo tikslą: padėti klientams sėkmingai plėtoti veiklą ir aktyviai dalyvauti formuojant regiono ateities viziją. Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“, kuriame buvusios Baltijos šalių prezidentės, verslo ir politikos lyderiai diskutavo apie regiono ateitį ir šiuo metu itin aktualius gynybos iššūkius.

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija