Vaiduokliais tapę darbdaviai rizikuoja savo reputacija

Nuomonę apie potencialų darbdavį kandidatai susidaro ne tik darbo pokalbio metu, bet ir įvertinę įmonės elgseną, pasibaigus samdos procesui. Vis dar pasitaiko atvejų, kai trokštamas darbdavys pranyksta tarsi vaiduoklis, o kandidatas lieka nežinioje.
Vaiduokliavimu (angl. ghosting) vadinamas toks elgesys, kai kandidatas po darbo pokalbio nesulaukia jokios darbdavio reakcijos. Beje, tokią taktiką taiko ir darbuotojai, kurie sutarę dėl naujojo darbo, taip ir nepasirodo pirmąją darbo dieną, nekelia ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti