2019-05-14 08:45

Sprendimas dėl CEO algos: 7 svarbūs veiksniai

Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Eligijus Kajieta. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Nustatyti darbuotojui teisingą atlygį dažnai yra nelengva, tačiau sutarimas dėl naujo CEO algos – dar sudėtingesnis. Čia svarbu gerokai daugiau aplinkybių ir veiksnių. Į kai kuriuos jų verta atkreipti dėmesį, teigia specialistai ir verslo savininkai. 

Vadovų algų dydžiai gali stipriai varijuoti. Juos lemia tiek jūsų bendrovės poreikiai, tiek paties vadovo gebėjimai, asmeninės savybės. Iš pirmo žvilgsnio vienodas pareigas einančių vadovų algos gali skirtis ir du, ir tris kartus, sako Eligijus Kajieta, organizacijų konsultantas ir atlygio valdymo ekspertas.

„Kai kalbame apie vadovą, asmeninės jo kompetencijos daugiau nulemia jo algos dydį nei eilinio darbuotojo, – teigia jis. – Skirtingas žmogus vadovaujančioje pareigybėje gali pasiekti labai skirtingų rezultatų.“ 

52795
130817
52791