Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (III dalis)

Publikuota: 2018-08-22
Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė.
Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė.

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas proveržis neįvyko. Pasak verslo ginčų advokatų kontoros JUREX vadovaujančios partnerės, advokatės Jurgitos Judickienės, verslui aktyviau diegiant kompleksines sistemas siekiant organizuoti personalo valdymą, naujasis DKpraverstų kur kas labiau.

Per metus Darbo teisės vadovo (www.teisesvadovas.lt) prenumeratoriai gavo atsakymus į daugiau nei 1100 su darbo teise susijusių klausimų, todėl išanalizavę juos išskyrėme opiausius ir dažniausiai kylančius Lietuvos bendrovėms. Klausimams apžvelgti parengėme straipsnių su praktiniais patarimaisseriją. Pateikiame trečiąją – paskutiniąją– dalį.

Darbo santykių nutraukimas ypač aktualus, nors pokyčių nedaug

Nors darbo santykių nutraukimo srityje esminių pokyčių nedaug, darbdaviams ši sritis – viena jautriausių. Verslas itin aktyviai tikslinasi nutraukimo, kai rezultatai netenkina darbdavio, niuansus, taip pat dažniausiai domimasi rezultatų gerinimo plano sudarymu ir įtvirtinimu. Dėl naujojo pagrindo atleisti darbdavio valia klausimų nesulaukėme, tad darome išvadą, kad verslas šia galimybe naudojasi ne itin dažnai.

[infogram id="418897ad-2401-4bc7-b681-866c201e593e" prefix="yqc" format="interactive" title="TR:Aktualūs klausimai ir problemos3"]

Darbdaviai vis dar šiurkščiai klysta darydami išskaitas dėl žalos

Neseniai buvo akcentuota, kad visiškos materialinės atsakomybės sutartys negalioja nuo 2017-ųjų liepos 1 d., tačiau verslas ligi šiol šias sutartis naudoja. Tai nieko blogo, tačiau, atsiradus poreikiui spręsti žalos atlyginimo klausimus, tokios sutartys neturės jokios naudos.

„Darbdaviai vis dar dažnai klysta darydami išskaitas iš darbuotojo darbo užmokesčio: jos daromos be darbuotojo sutikimo ir žinios. Taip pat pasitaiko, kad pats verslas skiria per mažai dėmesio ir pastangų savo turtui saugoti, pavyzdžiui, nėra tinkamų įrankių ir kitų priemonių naudojimo apskaitos, nedaroma inventorizacija, nesaugomos patalpos ir pan.“, – sako JUREX verslo ginčų advokatų kontoros partnerė, advokatė Agnė Bilotaitė.

Pasak jos, reikėtų suvokti, kad jei bendrovė nededa pastangų saugoti savo turtą, vėliau susidariusių nuostolių išieškoti iš darbuotojo gali nepavykti.

[infogram id="ef543ea6-d887-4c7c-a9d6-075503f8a324" prefix="9yy" format="interactive" title="TR:Aktualūs klausimai ir problemos 2"]

Pagrindinės ir papildomos darbo funkcijos

„Papildomos darbo funkcijos ir atostogų pagal jas suteikimas sukėlė nemažai sumaišties viešosiose, švietimo ir mokymo įstaigose. Kadangi privačiame versle atvejų, kai darbuotojas vienoje įstaigoje dirbtų skirtingus darbus, pagal kuriuos priklausytų skirtingos trukmės atostogos, yra mažai, privatus verslas problemų dėl to iš esmės neturėjo“, – teigia JUREX verslo ginčų advokatų kontoros asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė.

Pasak jos, švietimo įstaigos ir kitos viešosios organizacijos susidūrė su nemažai klausimų, susijusių su darbuotojo išleidimu atostogauti. Pavyzdžiui, darbuotojo, dirbančio tiek administracijos darbuotoju, tiek dėstytoju, išleidimas atostogų ir atostoginių išmokėjimas.

„Nors esamas reguliavimas šiais klausimais nėra išbaigtas, verslas šiuos klausimus gali spręsti pats: galima tartis su darbuotojais ir viską apsirašyti vidaus dokumentuose. Neabejotina, kad mažiau problemų bus tokius neaiškius klausimus iš anksto aptarus su darbuotoju ir sutarus, pavyzdžiui, kad tuo pačiu metu atostogaujama ir pagal pagrindines, ir pagal papildomas pareigas, ir tai aprašius susitarime bei įmonės atostogų politikoje“, – sako K. Laurynaitė.

[infogram id="47d6763a-18bd-478a-a083-cc7d825ba59f" prefix="fef" format="interactive" title="TR:Aktualūs klausimai ir problemos4"]

Advokatų kontoros „Jurex“ vadovaujanti partnerė, advokatė Jurgita Judickienė ir asocijuotoji partnerė, advokatė Karolina Laurynaitė yra „Verslo žinių“ kartu su „Infolex“ vadovams, personalo vadovams, buhalteriams leidžiamo el. įrankio „Darbo teisės vadovas“ autorės.

Darbo teisės vadovas - interaktyvus ir nuolat atnaujinamas darbo teisės žinynas, suteikiantis profesionalią pagalbą per visą procesą NUO DARBUOTOJO PRIĖMIMO IKI ATLEIDIMO. Produkto prenumerata suteikia:

  • per 70 aktualiausių personalo dokumentų formų, nuolat atnaujinamų ir atitinkančių naujojo DK ir BDAR reikalavimus;
  • nemokamas profesionalias vienų geriausių darbo teisės ekspertų konsultacijas ir rekomendacijas;
  • susistemintą naujausią teismų praktiką, atrinktą kiekvieną savaitę apžvelgiant pačias svarbiausias bylas;
  • kas savaitę siunčiamą visų reikšmingiausių pakeitimų santrauką, kad nepraleistumėte nieko svarbaus;
  • prisitaikymo prie BDAR reikalavimų veiksmų planą, reikalingas dokumentų formas ir konsultacijas.

Darbo teisės vadovą užsisakyti galite ČIA.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vyriausybė kviečiasi mokytojų profsąjungas 20

Vyriausybė pirmadienį rengia posėdį, kur svarstys biudžeto projektą ir su profsąjungomis aptars jų...

Vadyba
07:03
Kai atlyginimus kelti darosi sunku, darbuotojus vilioja kitaip: „Maximos“, H&M, „Lidl“ sprendimai Premium 5

Prekybos sektoriuje atlyginimai vieni mažesnių, todėl pritraukti ir išlaikyti darbuotojus nėra lengva.

J. Petrauskienės ir profsąjungų derybose – pertrauka 11

Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) ketvirtadienį baigėsi pirmasis derybų etapas tarp profesinių sąjungų...

Vadyba
2018.11.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: užmokestį kelia prekybos tinklai 9

Tarp didžiųjų darbdavių atlyginimus augina ne tik valstybinės įstaigos. Apie keliamas algas praneša ir...

Vadyba
2018.11.29
Jūrinės krovos įmonė į darbuotojų ateitį investuoja kaupdama INVL pensijų fonduose Rėmėjo turinys

Klaipėdoje įsikūrusi jūrinės krovos bendrovė „Malkų įlankos terminalas“, siekdama pasirūpinti savo darbuotojų...

Vadyba
2018.11.29
Kaip išvengti nesklandumų rengiant susitikimus organizacijoje Rėmėjo turinys

Kartu su naujų biurų bei verslo centrų bumu į Lietuvą ateina ir naujovė, smarkiai palengvinanti vidinį darbo...

Vadyba
2018.11.29
Nauji Konkurencijos tarybos įgaliojimai gali būti skausmingi įmonėms Rėmėjo turinys 9

Praėjusią savaitę Vyriausybė Seime užregistravo Konkurencijos įstatymo pataisas. Įstatymo pakeitimais...

Vadyba
2018.11.28
Futurologo receptas vadovams: kaip pasiruošti miglotai ateičiai Premium

Vadovai bandydami susigaudyti dabartiniuose pasaulio pokyčiuose patiria daug streso. Tačiau Alfas Rehnas,...

Vadyba
2018.11.28
Profsąjungos vadovas A. Navickas švietimo ministrę kaltina derybų imitavimu 6

Dėl etatinio darbo apmokėjimo modelio streikuojanti švietimo profsąjunga ministrę Jurgitą Petrauskienę...

Vadyba
2018.11.28
Galimybė „LinkedIn“: kalbėti ne darbdavio, o darbuotojų lūpomis Premium

„LinkedIn“ atsiranda daugiau galimybių dalytis naujienomis ir straipsniais, dalykiniais darbuotojų įrašais...

Rinkodara
2018.11.28
„Visma Group“ vadovas: darbuotojai į darbą ateina dėl 4 priežasčių Premium

Šiandienos vadovas turi sugebėti nuolat keistis, išmokti dirbti neapibrėžtumo sąlygomis, tačiau ir neprarasti...

Vadyba
2018.11.28
Startuolio „PulseTip“ apklausų sprendimas – tarp 40-ies geriausių pasaulyje Premium 1

Darbuotojų apklausų startuolis „PulseTip“, kuris šių metų konkurse „Naujasis knygnešys 2018“ iškovojo...

Technologijos
2018.11.27
A. Tapinas: „Laisvės piknikas turėjo nepasisekti“ Rėmėjo turinys 7

Tarp sėkmingų socialinių iniciatyvų ir lyderiaujančio verslo kartais yra daugiau bendro nei gali atrodyti.

Vadyba
2018.11.27
Kuo aukščiau karjeros laiptais kyla vadovas, tuo daugiau reikia finansinių žinių Rėmėjo turinys 1

„Kiekvienas vadovo priimamas sprendimas turi būti vienaip ar kitaip pagrįstas finansine informacija, o ne...

Vadyba
2018.11.26
Metinis algų augimas Lietuvoje – ir vėl dviženklis 20

Antrą ketvirtį iš eilės atlyginimų metinis augimas Lietuvoje išlieka dviženklis. Trečiąjį ketvirtį jis sudarė...

Vadyba
2018.11.26
Kartais premiją mokėti privalu, o kartais – ne

Premijos už atliktą darbą mokamos už praeityje pasiektus rezultatus, o skatinamosios premijos – už būsimus...

Finansai
2018.11.26
„INVL Technology“ įmonės Norvegijoje turės naują vadovą 2

Nuo kitų metų sausio „INVL Technology” kontroliuojamai Norvegijos bendrovei „Norway Registers Development AS“...

Vadyba
2018.11.26
Didžiausios algų medianos spalį: pirmoje vietoje – naujokas 20

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai spalio mėnesį vyravo tarp dosniausių Lietuvos...

Vadyba
2018.11.26
Properšos talentų žemėlapyje 2

Lietuva pasauliniame IMD talentų reitinge antrus metus iš eilės krinta žemyn – šiemet ji smuko trimis...

Vadyba
2018.11.26
CEO užsisiuva burnas: lyderio atvirumas gali sukelti krizę įmonėje 3

Nors šiandienos vadovai turi dirbti chaoso ir neapibrėžtumo sąlygomis, tačiau ryškėja tendencija, kad itin...

Vadyba
2018.11.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau