Vokietijoje – streikų banga, darbdaviai griebiasi už galvų
Streikai Vokietijoje rengiami nuo antradienio iki penktadienio, paskelbė didžiausia šalyje profsąjunga „IG Metall“.
Iš viso per tris dienas Vokietijoje ketina streikuoti daugiau nei 250 įmonių, tarp jų – automobilių gamintojos „Daimler“, „Porsche“, BMW, inžinerijos pramonės milžinė „Siemens“ bei plieno kompanija „Thyssenkrupp“.
Bendrovių vadovybė nuogąstauja dėl rimtų nuostolių ir gamybos pertrūkių tuo metu, kad kompanijų užsakymų skaičius siekia rekordines aukštumas.
Praėjusią savaitę be rezultatų baigėsi „IG Metall“, atstovaujančios maždaug 3,9 mln. darbuotojų interesams, derybos su darbdaviais.
„IG Metall“ siekia 8% atlyginimų padidinimo metalo ir elektros inžinerijos pramonės darbuotojams per artimiausius 27 mėnesius, rašo „Reuters“. Derybose su darbdaviais taip pat buvo reikalaujama atlyginimų subsidijų tiems, kurie susimažina darbo valandų skaičių, kad galėtų prižiūrėti vaikus ar garbaus amžiaus šeimos narius. Siekiama, kad darbuotojai, turintys mažų vaikų ar slaugytinų kitų šeimos narių, galėtų dirbti 28 valandas per savaites vietoje dabartinių 35, o po dvejų metų grįžti į savo darbo vietą pilnai darbo savaitei.
Tai buvo penktasis Vokietijos profsąjungų ir darbdavių derybų raundas. Derybos dabar nebus atnaujintos tol, kol nesibaigs streikų serija.
„Tai padarys didelę žalą, kadangi bus paveiktos visos kompanijos, esančios ilgoje tiekimo grandinėje. 24 valandų streikai atspindi atsakomybės stoką ir kelia grėsmę darbo vietoms“, – pareiškė Oliveris Zanderis, darbdavių grupės „Gesamtmetall“ direktorius.
Vokietijos darbdaviai sutinka per 27 mėnesių laikotarpį atlyginimus padidinti 6,8%, tačiau priešinasi atlyginimų subsidijoms darbuotojams, kurie pasirinks dirbti mažiau valandų. Darbdavių teigimu, taip būtų diskriminuojami darbuotojai, kurie jau ir dabar dirba pagal lankstaus darbo laiko kontraktus, tačiau subsidijų negauna.
Darbdavių atstovai grasina teisinėmis priemonėmis atsakyti į žalą, kurią padarys darbuotojų streikai.
„Darbuotojai tikrai įpykę dėl darbdavių derybinės taktikos. Visiems akivaizdu, kokia gera ekonomikos būklė, todėl mums reikia reikšmingai didesnio atlyginimų pasiūlymo ir tokių darbo valandų, kurios negadina žmonėms gyvenimo“, – ZDF televizijai sakė Joergas Koehlingeris, vienas iš „IG Metall“ regioninių lyderių.
Vokietijos darbdavių ir darbuotojų kolektyvinius ginčus atidžiai seka politikai ir Europos centrinių bankų vadovai. Nerimaujama dėl streikų poveikio Vokietijos pramonės sektoriui, bet kitas nuogąstavimas – koks gali būti ilgalaikis atlyginimų stagnacijos poveikis. Jei labiausiai pasiturinti euro zonos valstybė nesugebės reikšmingai didinti atlyginimų, kitose šalyse tai gali virsti dar didesne problema, pažymi analitikai.
Vokietijos kompanijos jau dabar susiduria su kvalifikuotų darbuotojų stygiumi, tai apsunkina darbdavių galimybes sudaryti sąlygas darbuotojams dirbti trumpiau.
Vokietijos pramonės sektoriaus darbuotojų nepasitenkinimas kunkuliuoja jau kurį laiką. Sausio pradžioje įrankius padėjo darbuotojai daugiau nei 80-yje bendrovių visoje Vokietijoje, tąkart kelias valandas trukusiuose streikuose dalyvavo apie milijonas žmonių.
