Ant motyvacinių svarstyklių – naujas automobilis

Reklama publikuota: 2016-12-07
svg svg

Rinkoje stiprėjant varžytuvėms dėl darbuotojų, darbdaviams vis dažniau tenka pasukti galvą svarstant, kaip išlaikyti geriausius specialistus. Metų sandūroje dažnas vadovas išgirsta ir prašymų padidinti atlyginimą, tačiau norint turėti tikrai atsidavusius darbuotojus, motyvuoti pinigais nebeužtenka. Juolab, kad dosnesnio atlyginimo suteikiamas efektas – trumpalaikis, o kaina darbdaviui – itin didelė. Visai kitokį poveikį turi paskatinimas, turintis ne tik finansinę vertę, bet ir stiprų emocinį atspalvį.

Darbo rinkai kaistant verslo savininkai kasdien sprendžia klausimą, kaip išsilaikyti kovoje dėl darbuotojų. Vis dėlto vien piniginės motyvavimo priemonės gali pasirodyti per silpnas ginklas: specialistai sutaria, jog didesnis atlyginimas žmogų motyvuoja daugiausia keletą mėnesių. Vėliau džiaugsmas nuslūgsta, o padidėjusio atlygio poveikis išgaruoja kartu su ūgtelėjusiais poreikiais. Be to, atlyginimo didinimas – ir pati brangiausia motyvavimo priemonė: sudėjus privalomus mokesčius darbuotojas darbdaviui gali kainuoti bene dvigubai tiek, kiek padidėja jo „į rankas“ gaunamų pinigų suma. „Ekspertai sutartinai teigia, kad didesnę pridėtinę vertę įmonei kuria įsitraukę darbuotojai su aukšta vidine motyvacija. Jie produktyvesni ir gerokai lojalesni, sunkiau susivilioja kitais darbo pasiūlymais, nes su kompanija, kuriai dirba, jaučiasi susiję ne tik piniginiais saitais. Kalbėdami su vadovais bei personalo specialistais dažnai girdime, kad dosnesnis atlyginimas ne itin didina darbuotojų įsitraukimą. Visai kas kita – darbuotojui padovanoti tai, kuo jis džiaugsis kiekvieną dieną,“ – sako Tomas Deržanauskas, UAB „Moller Auto“ direktorius.

Paprasta, aišku, veiksminga

Tomas Deržanauskas pasakoja, kad suskaičiavus, kiek įmonei kainuotų padidinti atlyginimą darbuotojui uždirbančiam apie 1000 Eur, kilo mintis darbdaviams pasiūlyti veiksmingesnę darbuotojų skatinimo priemonę: „Maždaug tiek šiandien gauna geri specialistai, kuriuos įmonės suinteresuotos išlaikyti kuo ilgiau. Standartinis atlyginimo pakėlimas dešimčia procentų įvedus eurą jau nebeatrodo taip patraukliai, tad suma turėtų būti solidesnė. Jei atlygis didėtų maždaug 200 eurų, darbdavio kaštai konkrečiam darbuotojui per mėnesį išaugs 362 eurais. O darbuotojo džiaugsmas ir motyvacija dėl pakilusio atlyginimo greičiausiai bus juntama tol, kol jis apsipras su nauja finansine padėtimi – porą mėnesių. Mes nusprendėme pasiūlyti tiek pat kainuojantį, bet gerokai paveikesnį darbuotojo motyvavimo būdą: naują automobilį su verslo klasės įranga ir visapusišku jo aptarnavimu.“

Stulbinantį pasiūlymą įmonėms vieno populiariausių vokiškų automobilių atstovė Lietuvoje parengė bendradarbiaudama su ilgalaikės automobilių nuomos ir parkų priežiūros kompanija „ALD Automotive“.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Penkeriems metams suteikiamas naujas Volkswagen Passat jo vairuotojui garantuos vairavimo malonumą be menkiausio rūpesčio: įskaičiuotas ne tik civilinis bei KASKO draudimas, bet ir su automobilio priežiūra susijusios išlaidos – nuo reguliarių techninių aptarnavimų iki negarantinių gedimų šalinimo. Sutartį pasirašiusiai įmonei priklausomai nuo pasirinktos Passat komplektacijos šis paketas gali kainuoti nuo 299 Eur per mėnesį (neįskaičiavus PVM) iki automobilis pasieks 100 000 km. ridą. Renkantis Volkswagen Golf ar Jetta mėnesinė įmoka ženkliai mažesnė.

„Praktiškai tai reiškia, jog įmonė gauna ne tik automobilį, bet ir nusimeta nuo pečių visą jo administravimo naštą: nebereikia rūpintis nei draudimu, nei padangomis bei jų keitimu, nei techninės apžiūros ar kitomis remonto išlaidomis. Užtenka vienąkart per mėnesį apmokėti vienintelę sąskaitą. Jos suma – aiškiai apibrėžta ir nekintanti sutartam laikotarpiui ir kilometražui, tad kompanijos autoūkio išlaidos tampa skaidrios, lengvai pamatuojamos ir prognozuojamos visam veiklos nuomos laikotarpiui. Už papildomą mokestį galime pasirūpinti ir automobilio pristatymu į servisą intervaliniam patikrinimui, padangų keitimui arba techninei apžiūrai,“ – naujosios paslaugos privalumus pažymi Darius Sebeckis, „ALD Automotive“ generalinis direktorius.

Daugiau nei automobilis

Nors rinktis galima iš keleto „Volkswagen“ modelių, daugiausia emocijų turėtų sukelti verslo klasės Passat Limousine su automatine pavarų dėže, geriausiai įkūnijantis naujo automobilio vairavimo malonumą. Greta bazinės Trendline įrangos, jame naujasis savininkas ras ir oda aptrauktą multifunkcinį vairą, pastovaus greičio palaikymo sistemą, parkavimo sensorius priekyje ir gale, automatinę 3 zonų klimato kontrolės sistemą, garso įrangą su Bluetooth sąsaja mobiliajam telefonui ir daug kitų papildomų funkcijų. Be to, galės be apribojimų išsirinkti labiausiai patinkančią spalvą.

„Išties, ši motyvacinė priemonė pradeda veikti dar net negavus paties automobilio – jau vien atvykimas į autosaloną, kur galima išbandyti būsimą automobilį, sužinoti visas detales apie jį iš salono darbuotojų, išsirinkti labiausiai patinkančią spalvą suteikia žmogui daug pakilių emocijų,“ – šypsosi p. Deržanauskas.

Naujasis automobilis darbuotojui gali tapti ir paskata parduoti jau turimą nuosavą, tad šeimos biudžetas dar ženkliai pasipildys. „Tokios klasės naują automobilį įsigyti būtų sunku net ir analogiška įmokai suma padidinus atlyginimą – pasiūlymas galioja tik įmonėms. Todėl šioje situacijoje laimi abu: ir darbuotojas, sulaukęs solidaus įvertinimo, kuriuo su malonumu naudosis kasdien, ir darbdavys, kuriam šis dėmesio parodymas kainuoja kur kas mažiau nei tektų investuoti norint tokį pat efektą pasiekti keliant atlyginimą,“ – įsitikinęs p. Deržanauskas.

Visa informacija apie pasiūlymą – http://prasykvolkswagen.lt/

FOTOGALERIJA Passat Limousine Trendline (16 nuotr.)

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Kaip darbuotojus pakeitė pandemija: 6 dažniausiai pasitaikantys tipai Premium

Dveji metai darbo namuose pakeitė darbuotojus negrįžtamai. Dėl to vadovams reikia su jais susipažinti iš...

Vadyba
12:58
Nuo šiol bus taikoma skaidresnė dienpinigių mokėjimo tvarka

Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) duomenimis, 2021 metais darbo ginčų komisijos gavo beveik 5.400 prašymų...

Vadyba
12:13
VŽ klausomiausi podkastai kovą

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Verslo aplinka
2022.04.01
Prognozuojama, kad darbuotojų kaita šiemet augs pusantro karto: kaip reikia keistis vadovams Premium 4

Daugelis, prasidėjus karui, manė, kad darbuotojų migracija bus kur kas mažesnė ar sustos. Visgi, anot...

Vadyba
2022.04.01
„Compensa“ valdybai vadovauja T. Milašius

Tomas Milašius perima vadovavimą Baltijos šalyse paslaugas teikiančiai gyvybės draudimo bendrovei „Compensa...

Vadyba
2022.04.01
„Sodra“: ligos išmoką už dvi pirmas nedarbingumo dienas gaus visi darbuotojai 4

Darbuotojui susirgus, nuo balandžio 1 d. kiekvienas darbdavys mokės jam ligos išmoką už dvi pirmąsias...

Vadyba
2022.04.01
Psichologas J. Burokas: ukrainiečiai kur kas tvirtesni už mus Premium

„Pasitraukusieji nuo karo išgyveno įvairiausių patirčių ir, mano galva, nėra tokie trapūs, kaip mums kartais...

Laisvalaikis
2022.04.01
Specialistų trūksta, alga ne per didžiausia: stringa Kibernetinio saugumo centro vadovo paieška Premium 1

Krašto apsaugos ministerijai (KAM) kol kas sunkiai sekasi surasti naująjį Nacionalinio kibernetinio saugumo...

Inovacijos
2022.04.01
Euro zonoje nedarbas vasarį siekė 6,8%, Lietuvoje – 7%

Vasarį euro zonoje darbo neturėjo 6,8% darbo ieškančių asmenų – 0,1 proc. punkto mažiau nei sausio mėnesį.

Vadyba
2022.03.31
Tarp TOP 20 įtakingiausiųjų – nauji vardai

Šių metų potencialios įtakos indekso TOP 20 kone pusė pernai čia nebuvusių vardų. Tarp naujai patekusių yra...

Rinkodara
2022.03.31
Viliasi, kad naujas bandymas perkrauti valstybės tarnybą nemeluos Premium 5

Ingridos Šimonytės Vyriausybė puoselėja planus padėti viešojo administravimo sistemos pertvarkos pagrindus,...

Verslo aplinka
2022.03.31
„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių 1

„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių, sako Jurgita Šiugždinienė, Švietimo,...

Vadyba
2022.03.30
Tadas Dovbyšas: stipri organizacijos kultūra – geriausia instrukcija visiems gyvenimo atvejams Verslo tribūna

Nepaisant rimtus išbandymus atnešusio pandeminio laikotarpio, draudimo bendrovė ERGO stiprino tiek komandos...

PowerUP
2022.03.30
Iš „Inter Rao Lietuva“ stebėtojų tarybos pasitraukė J. Garbaravičius ir R. Davidovičius 2

Verslininkas Jonas Garbaravičius pasitraukė iš Rusijos energetikos milžinės „Inter RAO“ netiesiogiai...

Pramonė
2022.03.29
Geidžiamiausių darbdavių vasario atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų antrąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.29
V. Vasiliauskas: geras, kompetentingas biurokratas yra vertybė Premium 16

Vyriausybė tikisi pradėti viešojo administravimo reformos įgyvendinimą. Pasak premjerės patarėjo Vito...

Verslo aplinka
2022.03.29
Atidaromas didžiausias dienos SPA centras Vilniaus mieste Verslo tribūna 1

Vilniaus senamiestyje, verslo ir laisvalaikio komplekse „Bokšto skveras“, vilniečiams ir miesto svečiams...

Verslo aplinka
2022.03.29
Startuolio savo noru nepaliko nė vienas darbuotojas: ką galima būtų pritaikyti ir kitoms organizacijoms Premium 3

Lietuviškas transporto užsakymų valdymo startuolis „GoRamp“ per pastaruosius kelerius metus užaugino komandą...

Vadyba
2022.03.28
Kokias algų medianas vasarį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų vasarį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.03.28
Ukrainiečių įdarbinimas: procesas palengvintas, tačiau dar yra likę daug nežinomųjų Premium

Kalbinti verslų atstovai, nors ir giria pagreitėjusį procesą, kartu pripažįsta, kad dar yra daug tobulintinų...

Vadyba
2022.03.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku