Ant motyvacinių svarstyklių – naujas automobilis

Darbo rinkai kaistant verslo savininkai kasdien sprendžia klausimą, kaip išsilaikyti kovoje dėl darbuotojų. Vis dėlto vien piniginės motyvavimo priemonės gali pasirodyti per silpnas ginklas: specialistai sutaria, jog didesnis atlyginimas žmogų motyvuoja daugiausia keletą mėnesių. Vėliau džiaugsmas nuslūgsta, o padidėjusio atlygio poveikis išgaruoja kartu su ūgtelėjusiais poreikiais. Be to, atlyginimo didinimas – ir pati brangiausia motyvavimo priemonė: sudėjus privalomus mokesčius darbuotojas darbdaviui gali kainuoti bene dvigubai tiek, kiek padidėja jo „į rankas“ gaunamų pinigų suma. „Ekspertai sutartinai teigia, kad didesnę pridėtinę vertę įmonei kuria įsitraukę darbuotojai su aukšta vidine motyvacija. Jie produktyvesni ir gerokai lojalesni, sunkiau susivilioja kitais darbo pasiūlymais, nes su kompanija, kuriai dirba, jaučiasi susiję ne tik piniginiais saitais. Kalbėdami su vadovais bei personalo specialistais dažnai girdime, kad dosnesnis atlyginimas ne itin didina darbuotojų įsitraukimą. Visai kas kita – darbuotojui padovanoti tai, kuo jis džiaugsis kiekvieną dieną,“ – sako Tomas Deržanauskas, UAB „Moller Auto“ direktorius.

Paprasta, aišku, veiksminga

Tomas Deržanauskas pasakoja, kad suskaičiavus, kiek įmonei kainuotų padidinti atlyginimą darbuotojui uždirbančiam apie 1000 Eur, kilo mintis darbdaviams pasiūlyti veiksmingesnę darbuotojų skatinimo priemonę: „Maždaug tiek šiandien gauna geri specialistai, kuriuos įmonės suinteresuotos išlaikyti kuo ilgiau. Standartinis atlyginimo pakėlimas dešimčia procentų įvedus eurą jau nebeatrodo taip patraukliai, tad suma turėtų būti solidesnė. Jei atlygis didėtų maždaug 200 eurų, darbdavio kaštai konkrečiam darbuotojui per mėnesį išaugs 362 eurais. O darbuotojo džiaugsmas ir motyvacija dėl pakilusio atlyginimo greičiausiai bus juntama tol, kol jis apsipras su nauja finansine padėtimi – porą mėnesių. Mes nusprendėme pasiūlyti tiek pat kainuojantį, bet gerokai paveikesnį darbuotojo motyvavimo būdą: naują automobilį su verslo klasės įranga ir visapusišku jo aptarnavimu.“

Stulbinantį pasiūlymą įmonėms vieno populiariausių vokiškų automobilių atstovė Lietuvoje parengė bendradarbiaudama su ilgalaikės automobilių nuomos ir parkų priežiūros kompanija „ALD Automotive“.

Penkeriems metams suteikiamas naujas Volkswagen Passat jo vairuotojui garantuos vairavimo malonumą be menkiausio rūpesčio: įskaičiuotas ne tik civilinis bei KASKO draudimas, bet ir su automobilio priežiūra susijusios išlaidos – nuo reguliarių techninių aptarnavimų iki negarantinių gedimų šalinimo. Sutartį pasirašiusiai įmonei priklausomai nuo pasirinktos Passat komplektacijos šis paketas gali kainuoti nuo 299 Eur per mėnesį (neįskaičiavus PVM) iki automobilis pasieks 100 000 km. ridą. Renkantis Volkswagen Golf ar Jetta mėnesinė įmoka ženkliai mažesnė.

„Praktiškai tai reiškia, jog įmonė gauna ne tik automobilį, bet ir nusimeta nuo pečių visą jo administravimo naštą: nebereikia rūpintis nei draudimu, nei padangomis bei jų keitimu, nei techninės apžiūros ar kitomis remonto išlaidomis. Užtenka vienąkart per mėnesį apmokėti vienintelę sąskaitą. Jos suma – aiškiai apibrėžta ir nekintanti sutartam laikotarpiui ir kilometražui, tad kompanijos autoūkio išlaidos tampa skaidrios, lengvai pamatuojamos ir prognozuojamos visam veiklos nuomos laikotarpiui. Už papildomą mokestį galime pasirūpinti ir automobilio pristatymu į servisą intervaliniam patikrinimui, padangų keitimui arba techninei apžiūrai,“ – naujosios paslaugos privalumus pažymi Darius Sebeckis, „ALD Automotive“ generalinis direktorius.

Daugiau nei automobilis

Nors rinktis galima iš keleto „Volkswagen“ modelių, daugiausia emocijų turėtų sukelti verslo klasės Passat Limousine su automatine pavarų dėže, geriausiai įkūnijantis naujo automobilio vairavimo malonumą. Greta bazinės Trendline įrangos, jame naujasis savininkas ras ir oda aptrauktą multifunkcinį vairą, pastovaus greičio palaikymo sistemą, parkavimo sensorius priekyje ir gale, automatinę 3 zonų klimato kontrolės sistemą, garso įrangą su Bluetooth sąsaja mobiliajam telefonui ir daug kitų papildomų funkcijų. Be to, galės be apribojimų išsirinkti labiausiai patinkančią spalvą.

„Išties, ši motyvacinė priemonė pradeda veikti dar net negavus paties automobilio – jau vien atvykimas į autosaloną, kur galima išbandyti būsimą automobilį, sužinoti visas detales apie jį iš salono darbuotojų, išsirinkti labiausiai patinkančią spalvą suteikia žmogui daug pakilių emocijų,“ – šypsosi p. Deržanauskas.

Naujasis automobilis darbuotojui gali tapti ir paskata parduoti jau turimą nuosavą, tad šeimos biudžetas dar ženkliai pasipildys. „Tokios klasės naują automobilį įsigyti būtų sunku net ir analogiška įmokai suma padidinus atlyginimą – pasiūlymas galioja tik įmonėms. Todėl šioje situacijoje laimi abu: ir darbuotojas, sulaukęs solidaus įvertinimo, kuriuo su malonumu naudosis kasdien, ir darbdavys, kuriam šis dėmesio parodymas kainuoja kur kas mažiau nei tektų investuoti norint tokį pat efektą pasiekti keliant atlyginimą,“ – įsitikinęs p. Deržanauskas.

Visa informacija apie pasiūlymą – http://prasykvolkswagen.lt/

FOTOGALERIJA Passat Limousine Trendline (16 nuotr.)