Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių

Kai per metus bendrovėje pasikeičia kas antras darbuotojas, o rinkoje specialistų rasti vis sunkiau, ieškoti būdų, kaip išlaikyti komandos narius įmonėje, tiesiog būtina, sako Laura Poškienė, Kauno AB „Itab shop concept Lithuania“, gaminančios įrangą parduotuvėms, personalo vadovė.

Viena komanda

Iš 140 įmonės darbuotojų didžioji dalis dirba gamyboje, pavyzdžiui, suvirintojais. Pasak p. Poškienės, praėjusių metų pradžioje pradėtų diegti pokyčių vienas uždavinių – mažinti atskirtį tarp administracijos ir gamybos darbuotojų. Ji detalizuoja, kad įmonėje nebuvo aiškios sistemos, kaip skirtingų padalinių darbuotojai turėtų bendrauti. Esminė žinia, kurią siekta pranešti, – kad tiek administracijos darbuotojai, tiek darbininkai yra viena komanda.