2019-01-31 06:45

Kaip kandidatų krūvoje atpažinti motyvuotą darbuotoją

Solveiga Grudienė, „Primum Esse“ direktorė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Solveiga Grudienė, „Primum Esse“ direktorė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Įžiebti motyvaciją žmogui, kuris jos visai neturi, – misija neįmanoma. Tad ypač svarbu atsirinkti į darbą žmones, kurie su savimi atsineša vidinės paspirties. Tačiau tai padaryti nėra lengva, ypač kai kandidatai kalba išmoktomis klišinėmis frazėmis.

Dar prieš pasikviečiant žmogų į darbo pokalbį, galima įžvelgti ženklus, kurie signalizuoja apie kandidato motyvaciją ne tik gauti darbą, bet ir jį dirbti.  

„Hipotezes apie žmogaus motyvaciją galima daryti iš jo atsiųsto motyvacinio laiško. Aišku, jeigu darome prielaidą, kad jis tą laišką rašė pats ir būtent jūsų įmonei“, – VŽ pasakoja Solveiga Grudienė, personalo konsultacijų UAB „Primum Esse“ direktorė.

52795
130817
52791