„Geidžiamiausias darbdavys 2018“: visiškai naujas rinkimų būdas

Publikuota: 2018-05-10
VŽ vizualizacija.
VŽ vizualizacija.

„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ šiemet bus renkamas nauju būdu, atsisakant balsavimo internetu.

Iki šiol geidžiamiausią darbdavį internetu rinkdavo skaitytojai, tačiau siekiant patikimesnio rezultato, nuspręsta atsisakyti šio būdo ir sudaryti reitingą remiantis keliais rodikliais.

Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2018“, buvo įvertintos 3 rodiklių grupės: įmonės stabilumas, atlygis ir reputacija. Darbdavio stabilumas buvo vertinamas pagal įmonės finansinius rodiklius bei darbuotojų skaičiaus pokytį.  

Darbdavio mokamas atlygis vertinamas pagal vidutinio darbo užmokesčio 2017 m. dydį bei jo santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse Lietuvoje. Į vertinimą įtrauktas ir darbuotojų skaičius, nes jis turi įtakos skaičiuojant atlyginimų vidurkį.

Reputacija įvertinta pagal du rodiklius. Pirma, kaip dažnai įmonė buvo paminėta karjeros portalo cv.lt vartotojų užsisakomuose darbo skelbimuose. Antra vertinimo dalis – UAB „Mediaskopas“ atliktas įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimas.

„Pernai daugelį mūsų rengiamų rinkimų atidavėme skaitytojų balsui. Mes žinome, kad mūsų skaitytojai yra sprendimų priėmėjai, profesionalai ir turi geras kompetencijas, tačiau problema, kad tie rinkimai tapo ne geriausiųjų išrinkimu, o viešųjų ryšių akcijomis“, – apie pokyčius kalba Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius.

Dėl to visų „Verslo žinių“ rengiamų rinkimų sistema, įskaitant ir geidžiamiausių darbdavių, buvo pakeisti, siekiant išrinkti pačias geriausias įmones, praktikas ar profesionalus kiekvienoje srityje.

Tą padaryti leidžia valstybinės institucijos, kurios padeda skaidrinti verslo informaciją. Tai reiškia, kad „Verslo žinios“ turi žymiai daugiau duomenų, kurių pagalba galima daryti reitingus, kalba p. Jankauskas.

„Geidžiamiausio darbdavio rinkimai – vieni sudėtingiausių. Mes suprantame, kad pats kokybiškiausias išrinkimas būtų įmanomas tiktai apklausus visus Lietuvos įmonių darbuotojus. Deja, tokios galimybės neturime, – aiškina p. Jankauskas. – Tad pasinaudojome duomenimis, kurie yra prieinami rinkoje. Iš tų duomenų sukonstravome bendrą rezultatą, kuris, manome, vienareikšmiškai bus geresnis negu praėjusių metų rinkimų mechanika.“

Jis prideda, kad ateityje geidžiamiausių darbdavių rinkimai bus tobulinami, į reitingavimą įtraukiant naujus prieinamus duomenis.

Kaip ir anksčiau, šiemet geidžiamiausi darbdaviai bus išrinkti dviejose kategorijose – didžiųjų (nuo 250 darbuotojų) ir mažųjų (nuo 20 iki 250 darbuotojų).

Taip pat tęsis pernai prasidėjusi naujovė – bus išrinkti atskirų sektorių geidžiamiausi darbdaviai. Nugalėtojai bus renkami šiose verslo srityse: finansai, transportas, prekyba, statybos, agroverslas, pramonė, maitinimas, paslaugos, technologijos.

Geidžiamiausių mažųjų ir didžiųjų darbdavių 10-ukai bus paskelbti gegužės mėnesį.

O rinkimų nugalėtojai ir sektorių geidžiamiausi darbdaviai bus paskelbti ir apdovanoti birželio 5 d. konferencijoje „Personalas 2018“.

[infogram id="11343b94-c754-487c-99f0-dd8e91fa2f3b" prefix="9mf" format="interactive" title="Geidžiamiausio darbdavio kriterijai"]

[infogram id="1da29652-6e32-4ffc-8f5e-2f629aaf632f" prefix="P65" format="interactive" title="Copy: GERAS Geidžiamiausi darbdaviai"]

FOTOGALERIJA Personalų vadovų konferencija 2017 (49 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kai jus palieka svarbiausi darbuotojai: kaip išsklaidyti riziką Premium

Darbuotojams vis dažniau keičiant darbus, o rinkoje trūkstant specialistų, bendrovės jaučia riziką: vienu...

Vadyba
06:00
Už partnerį daugiau uždirbančios moterys alga girtis nelinksta 5

Skirtingų lyčių porose, kuriose moterys uždirba daugiau nei vyrai, abu partneriai linkę slėpti savo tikrą...

Vadyba
2018.07.22
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 8

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
2018.07.22
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 21

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 12

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau