„Geidžiamiausias darbdavys 2018“: visiškai naujas rinkimų būdas
Iki šiol geidžiamiausią darbdavį internetu rinkdavo skaitytojai, tačiau siekiant patikimesnio rezultato, nuspręsta atsisakyti šio būdo ir sudaryti reitingą remiantis keliais rodikliais.
Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2018“, buvo įvertintos 3 rodiklių grupės: įmonės stabilumas, atlygis ir reputacija. Darbdavio stabilumas buvo vertinamas pagal įmonės finansinius rodiklius bei darbuotojų skaičiaus pokytį.
Darbdavio mokamas atlygis vertinamas pagal vidutinio darbo užmokesčio 2017 m. dydį bei jo santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse Lietuvoje. Į vertinimą įtrauktas ir darbuotojų skaičius, nes jis turi įtakos skaičiuojant atlyginimų vidurkį.
Reputacija įvertinta pagal du rodiklius. Pirma, kaip dažnai įmonė buvo paminėta karjeros portalo cv.lt vartotojų užsisakomuose darbo skelbimuose. Antra vertinimo dalis – UAB „Mediaskopas“ atliktas įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimas.
„Pernai daugelį mūsų rengiamų rinkimų atidavėme skaitytojų balsui. Mes žinome, kad mūsų skaitytojai yra sprendimų priėmėjai, profesionalai ir turi geras kompetencijas, tačiau problema, kad tie rinkimai tapo ne geriausiųjų išrinkimu, o viešųjų ryšių akcijomis“, – apie pokyčius kalba Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius.
Dėl to visų „Verslo žinių“ rengiamų rinkimų sistema, įskaitant ir geidžiamiausių darbdavių, buvo pakeisti, siekiant išrinkti pačias geriausias įmones, praktikas ar profesionalus kiekvienoje srityje.
Tą padaryti leidžia valstybinės institucijos, kurios padeda skaidrinti verslo informaciją. Tai reiškia, kad „Verslo žinios“ turi žymiai daugiau duomenų, kurių pagalba galima daryti reitingus, kalba p. Jankauskas.
„Geidžiamiausio darbdavio rinkimai – vieni sudėtingiausių. Mes suprantame, kad pats kokybiškiausias išrinkimas būtų įmanomas tiktai apklausus visus Lietuvos įmonių darbuotojus. Deja, tokios galimybės neturime, – aiškina p. Jankauskas. – Tad pasinaudojome duomenimis, kurie yra prieinami rinkoje. Iš tų duomenų sukonstravome bendrą rezultatą, kuris, manome, vienareikšmiškai bus geresnis negu praėjusių metų rinkimų mechanika.“
Jis prideda, kad ateityje geidžiamiausių darbdavių rinkimai bus tobulinami, į reitingavimą įtraukiant naujus prieinamus duomenis.
Kaip ir anksčiau, šiemet geidžiamiausi darbdaviai bus išrinkti dviejose kategorijose – didžiųjų (nuo 250 darbuotojų) ir mažųjų (nuo 20 iki 250 darbuotojų).
Taip pat tęsis pernai prasidėjusi naujovė – bus išrinkti atskirų sektorių geidžiamiausi darbdaviai. Nugalėtojai bus renkami šiose verslo srityse: finansai, transportas, prekyba, statybos, agroverslas, pramonė, maitinimas, paslaugos, technologijos.
Geidžiamiausių mažųjų ir didžiųjų darbdavių 10-ukai bus paskelbti gegužės mėnesį.
O rinkimų nugalėtojai ir sektorių geidžiamiausi darbdaviai bus paskelbti ir apdovanoti birželio 5 d. konferencijoje „Personalas 2018“.
[infogram id="11343b94-c754-487c-99f0-dd8e91fa2f3b" prefix="9mf" format="interactive" title="Geidžiamiausio darbdavio kriterijai"]
[infogram id="1da29652-6e32-4ffc-8f5e-2f629aaf632f" prefix="P65" format="interactive" title="Copy: GERAS Geidžiamiausi darbdaviai"]
