„Geidžiamiausias darbdavys 2018“: visiškai naujas rinkimų būdas

Publikuota: 2018-05-10
VŽ vizualizacija.
VŽ vizualizacija.

„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ šiemet bus renkamas nauju būdu, atsisakant balsavimo internetu.

Iki šiol geidžiamiausią darbdavį internetu rinkdavo skaitytojai, tačiau siekiant patikimesnio rezultato, nuspręsta atsisakyti šio būdo ir sudaryti reitingą remiantis keliais rodikliais.

Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2018“, buvo įvertintos 3 rodiklių grupės: įmonės stabilumas, atlygis ir reputacija. Darbdavio stabilumas buvo vertinamas pagal įmonės finansinius rodiklius bei darbuotojų skaičiaus pokytį.  

Darbdavio mokamas atlygis vertinamas pagal vidutinio darbo užmokesčio 2017 m. dydį bei jo santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse Lietuvoje. Į vertinimą įtrauktas ir darbuotojų skaičius, nes jis turi įtakos skaičiuojant atlyginimų vidurkį.

Reputacija įvertinta pagal du rodiklius. Pirma, kaip dažnai įmonė buvo paminėta karjeros portalo cv.lt vartotojų užsisakomuose darbo skelbimuose. Antra vertinimo dalis – UAB „Mediaskopas“ atliktas įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimas.

„Pernai daugelį mūsų rengiamų rinkimų atidavėme skaitytojų balsui. Mes žinome, kad mūsų skaitytojai yra sprendimų priėmėjai, profesionalai ir turi geras kompetencijas, tačiau problema, kad tie rinkimai tapo ne geriausiųjų išrinkimu, o viešųjų ryšių akcijomis“, – apie pokyčius kalba Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius.

Dėl to visų „Verslo žinių“ rengiamų rinkimų sistema, įskaitant ir geidžiamiausių darbdavių, buvo pakeisti, siekiant išrinkti pačias geriausias įmones, praktikas ar profesionalus kiekvienoje srityje.

Tą padaryti leidžia valstybinės institucijos, kurios padeda skaidrinti verslo informaciją. Tai reiškia, kad „Verslo žinios“ turi žymiai daugiau duomenų, kurių pagalba galima daryti reitingus, kalba p. Jankauskas.

„Geidžiamiausio darbdavio rinkimai – vieni sudėtingiausių. Mes suprantame, kad pats kokybiškiausias išrinkimas būtų įmanomas tiktai apklausus visus Lietuvos įmonių darbuotojus. Deja, tokios galimybės neturime, – aiškina p. Jankauskas. – Tad pasinaudojome duomenimis, kurie yra prieinami rinkoje. Iš tų duomenų sukonstravome bendrą rezultatą, kuris, manome, vienareikšmiškai bus geresnis negu praėjusių metų rinkimų mechanika.“

Jis prideda, kad ateityje geidžiamiausių darbdavių rinkimai bus tobulinami, į reitingavimą įtraukiant naujus prieinamus duomenis.

Kaip ir anksčiau, šiemet geidžiamiausi darbdaviai bus išrinkti dviejose kategorijose – didžiųjų (nuo 250 darbuotojų) ir mažųjų (nuo 20 iki 250 darbuotojų).

Taip pat tęsis pernai prasidėjusi naujovė – bus išrinkti atskirų sektorių geidžiamiausi darbdaviai. Nugalėtojai bus renkami šiose verslo srityse: finansai, transportas, prekyba, statybos, agroverslas, pramonė, maitinimas, paslaugos, technologijos.

Geidžiamiausių mažųjų ir didžiųjų darbdavių 10-ukai bus paskelbti gegužės mėnesį.

O rinkimų nugalėtojai ir sektorių geidžiamiausi darbdaviai bus paskelbti ir apdovanoti birželio 5 d. konferencijoje „Personalas 2018“.

[infogram id="11343b94-c754-487c-99f0-dd8e91fa2f3b" prefix="9mf" format="interactive" title="Geidžiamiausio darbdavio kriterijai"]

[infogram id="1da29652-6e32-4ffc-8f5e-2f629aaf632f" prefix="P65" format="interactive" title="Copy: GERAS Geidžiamiausi darbdaviai"]

FOTOGALERIJA Personalų vadovų konferencija 2017 (49 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nuotolinis darbas prideda darbuotojams laimės ir sveikatos

Galimybė dirbti lanksčiu grafiku bei nuotoliniu būdu ne tik pagerina darbuotojų sveikatą, bet ir suteikia...

Vadyba
08:26
Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių Premium 3

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra...

Vadyba
2019.02.22
„Danske Bank“ Lietuvoje šiemet samdys papildomai 600 žmonių  4

Kaip ir planuota, „Danske Bank“ Baltijos šalyse ketina per 12 mėn. nutraukti bankininkystės paslaugas, tačiau...

Vadyba
2019.02.22
Laisvų darbo vietų Lietuvoje sumažėjo 17% 3

2018 m. pabaigoje Lietuvoje buvo 16.000 laisvų darbo vietų – tai 17% mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
2019.02.22
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau