Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis

Publikuota: 2018-02-17
Natalija Norvilė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Natalija Norvilė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas vyksta sklandžiau ir netikėtumų būna mažiau, jei vadovas lemtingam pokalbiui iš anksto pasiruošia.

Natalija Norvilė, darbuotojų atrankos ir įvertinimo įrankių įmonės „Addelse“ ekspertė, sako, kad bene didžiausia vadybos klaida, kai vadovas tiesiog vengia atleisti specialistą pats ir atlikti šią procedūrą paskiria personalo skyriaus darbuotojui arba administratorei. Pirmiausia personalo skyriaus darbuotojas ar administratorė nežinos visų detalių, kodėl buvo nuspręsta atleisti žmogų, todėl ir negalės atsakyti į darbuotojui iškilsiančius klausimus. Antra, nuo to, kaip buvo atleistas darbuotojas, priklauso ir tai, kokią žinutę jis skleis už darbovietės ribų.

„Pasitaiko atvejų, kai darbuotojui apie atleidimą pranešama trumpąją žinute arba elektroniniu laišku. Griežtai rekomenduojama tokią žinią specialistui pranešti tik žodžiu. Kartais vadovai norėdami pamokyti kitus darbuotojus apie vieno žmogaus atleidimą praneša viešai. Šiuo atveju galioja paprasta taisyklė: bet kokią neigiamą informaciją reikia pranešti asmeniškai“, – klaidas vardija p. Norvilė.

Suprantama, kad vadovas ne visada gali detaliai atsakyti į su atleidimo procedūromis susijusius klausimus, todėl, kalba pašnekovė, atsisveikinimo su darbuotoju pokalbyje galėtų dalyvauti ir personalo skyriaus atstovas, kuris ir paaiškintų visus su darbo teise susijusius dalykus.

Stereotipiškai manoma, kad geriausias laikas darbuotojui pranešti apie atleidimą yra penktadienio popietė. Esą per savaitgalį specialistas turės laiko nusiraminti, apsiprasti su pokyčiu. Šiuo atveju, atkreipia dėmesį p. Norvilė, lengviau vadovui, bet nukenčia darbuotojas, juk jis kelias dienas vienas pats nervinsis.

„Žvelgiant iš darbuotojo pozicijų, atleidimo pokalbiui geriau tiktų pirmadienis arba antradienis. Tačiau tuomet nukentės įmonė, nes likusias savaitės dienas žmogus tikrai nebus nusiteikęs produktyviam darbui. Taigi konkrečiai įvardyti, kuri savaitės diena tinkamiausia, negalima“, – nurodo pašnekovė.

Daugiau apie tai, ką reikėtų žinoti vadovui, atleidžiant darbuotoją, skaitykite „VŽ Premium“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
05:45
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau