Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis

Publikuota: 2018-02-17
Natalija Norvilė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Natalija Norvilė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas vyksta sklandžiau ir netikėtumų būna mažiau, jei vadovas lemtingam pokalbiui iš anksto pasiruošia.

Natalija Norvilė, darbuotojų atrankos ir įvertinimo įrankių įmonės „Addelse“ ekspertė, sako, kad bene didžiausia vadybos klaida, kai vadovas tiesiog vengia atleisti specialistą pats ir atlikti šią procedūrą paskiria personalo skyriaus darbuotojui arba administratorei. Pirmiausia personalo skyriaus darbuotojas ar administratorė nežinos visų detalių, kodėl buvo nuspręsta atleisti žmogų, todėl ir negalės atsakyti į darbuotojui iškilsiančius klausimus. Antra, nuo to, kaip buvo atleistas darbuotojas, priklauso ir tai, kokią žinutę jis skleis už darbovietės ribų.

„Pasitaiko atvejų, kai darbuotojui apie atleidimą pranešama trumpąją žinute arba elektroniniu laišku. Griežtai rekomenduojama tokią žinią specialistui pranešti tik žodžiu. Kartais vadovai norėdami pamokyti kitus darbuotojus apie vieno žmogaus atleidimą praneša viešai. Šiuo atveju galioja paprasta taisyklė: bet kokią neigiamą informaciją reikia pranešti asmeniškai“, – klaidas vardija p. Norvilė.

Suprantama, kad vadovas ne visada gali detaliai atsakyti į su atleidimo procedūromis susijusius klausimus, todėl, kalba pašnekovė, atsisveikinimo su darbuotoju pokalbyje galėtų dalyvauti ir personalo skyriaus atstovas, kuris ir paaiškintų visus su darbo teise susijusius dalykus.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Stereotipiškai manoma, kad geriausias laikas darbuotojui pranešti apie atleidimą yra penktadienio popietė. Esą per savaitgalį specialistas turės laiko nusiraminti, apsiprasti su pokyčiu. Šiuo atveju, atkreipia dėmesį p. Norvilė, lengviau vadovui, bet nukenčia darbuotojas, juk jis kelias dienas vienas pats nervinsis.

„Žvelgiant iš darbuotojo pozicijų, atleidimo pokalbiui geriau tiktų pirmadienis arba antradienis. Tačiau tuomet nukentės įmonė, nes likusias savaitės dienas žmogus tikrai nebus nusiteikęs produktyviam darbui. Taigi konkrečiai įvardyti, kuri savaitės diena tinkamiausia, negalima“, – nurodo pašnekovė.

Daugiau apie tai, ką reikėtų žinoti vadovui, atleidžiant darbuotoją, skaitykite „VŽ Premium“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 1

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
19:52
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
16:31
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 2

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Europos darbo rinkos rodikliai kristelėjo

Europos darbo rinkos rodikliai birželį pajuto neigiamas geopolitinių pokyčių pasekmes. Europos valstybinių...

Vadyba
2022.06.29
Geidžiamiausių darbdavių gegužės atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų penktąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.29
Griežtėja laikinojo įdarbinimo įmonių veikla

Parlamentarai sugriežtino laikinojo įdarbinimo įmonių veiklą – Seimas priėmė tai numatančią Darbo kodekso...

Vadyba
2022.06.28
Darbuotojai, kurie augina vaiką iki 12 metų, gaus papildomą poilsio dieną 8

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kurios numato, jog darbuotojams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų,...

Vadyba
2022.06.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku