„Microsoft“ vadovas: žmonių perkvalifikavimas – pinigų švaistymas

Tokią kritiką jis išsakė šią savaitę vykstančiame Pasaulio ekonomikos forume Davose.

„Microsoft“ vadovas teigia, kad schemos, kurios yra skirtos perkvalifikuoti darbuotojus, kurie netenka darbo dėl automatizacijos ar globalizacijos, dažnai yra vykdomos nesuprantant „kur eina darbo rinka“, rašo BBC.

Vietoj šių schemų, reiktų susirūpinti mokyklų ugdymo programų reforma, sako p. Nadella.

„Mes galime su tam tikru užtikrintumu teigti, kad mums reikės daugiau mokyklas baigiančių žmonių, kurie jausis patogiau išplėstinėje realybėje“, - pasaulio ekonomikos lyderiams kalbėjo p. Nadella.

Jį stebina faktas, kad dauguma mokyklų nepripažįsta, jog kompiuterių mokslai yra tokie pat svarbūs kaip matematika ar fizika.

„Vidurinėse mokyklose mums reikia daugiau aukščiausios kokybės kompiuterių mokslų mokytojų“, - sako p. Nadella.

Ponas Nadella pakartojo anksčiau išsakytą mintį, kad dirbtinis intelektas gali prisidėti prie daugiau darbo vietų sukūrimo, tačiau kaip tai įvyktų – nepaaiškino.

Tačiau pernai metų pradžioje p. Nadella viešėdamas savo gimtojoje Indijoje sakė, kad dirbtinis intelektas neatims darbo vietų tik tuo atveju, jeigu darbuotojai įgis naujų įgūdžių.

Kai kuriais skaičiavimais dirbtinis intelektas ir robotizacija iš žmonių gali atimti iki 50% darbų, tačiau ekspertai ramina – tai reiškia ne darbo vietas, o darbo užduotis. Darbo pozicijos, kurios galima pilnai automatizuoti siekia apie 9%, teigia „Nordea“ analitikai.

Kita vertus, automatizacija gali visuomenėje padidinti socialinę atskirtį. To išvengti galima tobulinant socialinės apsaugos sistemą, perskirstant mokesčius bei suteikiant kokybišką visuotinį išsilavinimą.