„Vilniaus vandenys“ imasi pertvarkos: įspėjimus gavo visi 945 darbuotojai

Publikuota: 2016-03-18
Aidas Ignatavičius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Aidas Ignatavičius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Vilniaus savivaldybės kontroliuojama vandentiekio UAB „Vilniaus vandenys“ ruošiasi gerokai sumažinti darbuotojų skaičių, o atranka laukia beveik visų.

Bendrovės valdyba patvirtino parengtą naują įmonės struktūrą, pagal kurį darbuotojų sumažės 21%, nuo dabartinių 945 iki 745, VŽ sako Aidas Ignatavičius, „Vilniaus vandenims“ vadovaujantis nuo sausio vidurio.

Labiausiai ištuštės vadovų gretos, o hierarchija ryškiai suplokštės, žada jis. Nauja struktūra pradės galioti nuo birželio 1 d.

Apie tai, kad bendrovė atsisakys 200 darbuotojų, penktadienį pirmiausia pranešė „Lietuvos žinios“.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Visuotinė atranka

„Skelbsime atrankas į visas pareigybes be išimties“, – kalba p. Ignatavičius.

Pasak jo, siekiama atsirinkti geriausius 745 darbuotojus, todėl yra parengta ne numatomų atleisti žmonių suvestinė, o pareigybių, kurios reikalingos, sąrašas.

„Įspėjimus esame išdalinę visiems darbuotojams be išimties. Visiems 945. Tai reiškia, kad mes pradėsime organizuoti atrankas ir, ką darbuotojams jau sakėme, bet kuris gali kandidatuoti į bet kurią pareigybę“, – paaiškina buvęs elektros skirstymo AB LESTO (dabar – ESO) vadovas.

„Pačius geriausius darbuotojus mes norėsime ir turėsime išlaikyti, darbai negali nutrūkti“, – prideda jis.

Pasak p. Ignatavičiaus, bus pradedama nuo vadovų, vėliau šie atsirinks savo padalinių specialistus.

Kaip reaguoja patys darbuotojai? Be abejo, nerimo netrūksta, pripažįsta vadovas.

„Su darbuotojais susitikimus turėjome antradienį, apvažiavome visus padalinius, pristatėme jiems struktūrą ir papasakojome apie pokyčius. Kalbamės pakankamai atvirai – be abejo, žmonėms tas laikotarpis yra įtemptas, neramus, bet visiems sakome, kad tai reikėtų vertinti ne kaip grėsmę, o kaip galimybę“, – sako p. Ignatavičius.

Reikia mažiausiai

Vadovų dalis bendrovėje suplonės bene labiausiai. Kaip dėsto p. Ignatavičius, vadovų bendrovėje mažėja nuo 66 iki 38, dar 90 etatų panaikinama pagalbinėje veikloje – nuo apskaitininkų iki sargų, o 82 – pagrindinėje veikloje.

„Mes turėjome tokių pareigybių kaip vadovaujantysis specialistas, vyriausiasis specialistas, vyresnysis specialistas. Jei iki tol įmonėje buvo 11 pareigybių lygmenų, po struktūros pakeitimo turėsime 7“, – dėsto p. Ignatavičius.

Pasak vadovo, šiuo metu, pavyzdžiui, visi įmonės padaliniai turi po apskaitininką.

„Tai tikrai nėra reikalinga“, – teigia p. Ignatavičius.

Ne pabaiga

200 darbuotojų atsisakymas – ne viskas, kas laukia „Vilniaus vandenų“.

„Pokytis nebus baigtinis. Nėra taip, kad pasidarėme ir viskas“, – sako vadovas.

„Pavyzdžiui, mes turime mechanikos cechą. Jis atlieka remonto darbus, taiso mūsų siurblius. Ar tai galima atlikti išorėje? Aš manau, kad tikrai galima svarstyti. Turime didelį autotransporto ūkį, patys remontuojame automobilius, yra stendai defektams nustatyti. Ar tikrai tokių dalykų reikia įmonei? Panašu, kad ne“, – vardija p. Ignatavičius.

VŽ jau rašė, kad pagrindiniai pertvarkų įmonėje prioritetai – efektyvumas ir klientų aptarnavimas. Vienas pagrindinių būdų pasiekti efektyvumo – atsisakant dalies nepagrindinių veiklų ir perkant paslaugas iš išorės.

„Pas mus yra skyrių, kur dirba darbuotojai, tačiau mes visas paslaugas perkame iš išorės. Klausimas, kam reikalingi tokie žmonės, kurių paslaugas mes perkame rinkoje?“ – vasarį VŽ kalbėjo p. Ignatavičius.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

M. Pakalnis apie sprendimus ne statytojų naudai: darbuotojai pasidarė labai atsargūs Premium

Pernai lapkritį paskelbus apie Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) atliekamą ikiteisminį tyrimą dėl galimos...

Statyba ir NT
2022.07.03
Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 2

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
2022.07.03
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 6

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
2022.07.03
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Europos darbo rinkos rodikliai kristelėjo

Europos darbo rinkos rodikliai birželį pajuto neigiamas geopolitinių pokyčių pasekmes. Europos valstybinių...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku