„Vilniaus vandenys“ imasi pertvarkos: įspėjimus gavo visi 945 darbuotojai

Publikuota: 2016-03-18
Aidas Ignatavičius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Aidas Ignatavičius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Vilniaus savivaldybės kontroliuojama vandentiekio UAB „Vilniaus vandenys“ ruošiasi gerokai sumažinti darbuotojų skaičių, o atranka laukia beveik visų.

Bendrovės valdyba patvirtino parengtą naują įmonės struktūrą, pagal kurį darbuotojų sumažės 21%, nuo dabartinių 945 iki 745, VŽ sako Aidas Ignatavičius, „Vilniaus vandenims“ vadovaujantis nuo sausio vidurio.

Labiausiai ištuštės vadovų gretos, o hierarchija ryškiai suplokštės, žada jis. Nauja struktūra pradės galioti nuo birželio 1 d.

Apie tai, kad bendrovė atsisakys 200 darbuotojų, penktadienį pirmiausia pranešė „Lietuvos žinios“.

Visuotinė atranka

„Skelbsime atrankas į visas pareigybes be išimties“, – kalba p. Ignatavičius.

Pasak jo, siekiama atsirinkti geriausius 745 darbuotojus, todėl yra parengta ne numatomų atleisti žmonių suvestinė, o pareigybių, kurios reikalingos, sąrašas.

„Įspėjimus esame išdalinę visiems darbuotojams be išimties. Visiems 945. Tai reiškia, kad mes pradėsime organizuoti atrankas ir, ką darbuotojams jau sakėme, bet kuris gali kandidatuoti į bet kurią pareigybę“, – paaiškina buvęs elektros skirstymo AB LESTO (dabar – ESO) vadovas.

„Pačius geriausius darbuotojus mes norėsime ir turėsime išlaikyti, darbai negali nutrūkti“, – prideda jis.

Pasak p. Ignatavičiaus, bus pradedama nuo vadovų, vėliau šie atsirinks savo padalinių specialistus.

Kaip reaguoja patys darbuotojai? Be abejo, nerimo netrūksta, pripažįsta vadovas.

„Su darbuotojais susitikimus turėjome antradienį, apvažiavome visus padalinius, pristatėme jiems struktūrą ir papasakojome apie pokyčius. Kalbamės pakankamai atvirai – be abejo, žmonėms tas laikotarpis yra įtemptas, neramus, bet visiems sakome, kad tai reikėtų vertinti ne kaip grėsmę, o kaip galimybę“, – sako p. Ignatavičius.

Reikia mažiausiai

Vadovų dalis bendrovėje suplonės bene labiausiai. Kaip dėsto p. Ignatavičius, vadovų bendrovėje mažėja nuo 66 iki 38, dar 90 etatų panaikinama pagalbinėje veikloje – nuo apskaitininkų iki sargų, o 82 – pagrindinėje veikloje.

„Mes turėjome tokių pareigybių kaip vadovaujantysis specialistas, vyriausiasis specialistas, vyresnysis specialistas. Jei iki tol įmonėje buvo 11 pareigybių lygmenų, po struktūros pakeitimo turėsime 7“, – dėsto p. Ignatavičius.

Pasak vadovo, šiuo metu, pavyzdžiui, visi įmonės padaliniai turi po apskaitininką.

„Tai tikrai nėra reikalinga“, – teigia p. Ignatavičius.

Ne pabaiga

200 darbuotojų atsisakymas – ne viskas, kas laukia „Vilniaus vandenų“.

„Pokytis nebus baigtinis. Nėra taip, kad pasidarėme ir viskas“, – sako vadovas.

„Pavyzdžiui, mes turime mechanikos cechą. Jis atlieka remonto darbus, taiso mūsų siurblius. Ar tai galima atlikti išorėje? Aš manau, kad tikrai galima svarstyti. Turime didelį autotransporto ūkį, patys remontuojame automobilius, yra stendai defektams nustatyti. Ar tikrai tokių dalykų reikia įmonei? Panašu, kad ne“, – vardija p. Ignatavičius.

VŽ jau rašė, kad pagrindiniai pertvarkų įmonėje prioritetai – efektyvumas ir klientų aptarnavimas. Vienas pagrindinių būdų pasiekti efektyvumo – atsisakant dalies nepagrindinių veiklų ir perkant paslaugas iš išorės.

„Pas mus yra skyrių, kur dirba darbuotojai, tačiau mes visas paslaugas perkame iš išorės. Klausimas, kam reikalingi tokie žmonės, kurių paslaugas mes perkame rinkoje?“ – vasarį VŽ kalbėjo p. Ignatavičius.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Sekmadienio vakaras yra naujasis pirmadienio rytas: kaip kovoti su darbuotojų išsekimu Premium

Darbuotojai jaučia nerimą, kad turi būti pasiekiami bet kuriuo metu. Toks budėjimo režimas neišjungiamas net...

Vadyba
2019.07.21
Kokie darbo skelbimai sulaukia daugiausia dėmesio 11

VŽ duomenų analitikos skyrius išanalizavo 12.500 pastarųjų metų skelbimų karjeros portale „cv.lt“.

Vadyba
2019.07.21
Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 11

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 6

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau