Kartais įžeidžia ir pakeltas atlyginimas

Atlyginimas – dar ne viskas, tačiau jei šis nebus nustatytas teisingai, jokie kiti motyvaciniai priedai nebeteks prasmės. Vis dėlto kartais geriau nežinoti, kiek uždirba šalia sėdintis kolega: išgirsi, kad gerokai mažiau nei tu, pasijusi nejaukiai, o jei paaiškės, kad jo alga kur kas didesnė – nusivylimas ir demotyvacija garantuoti.

„Dažnai vadovai prašo žmonių, kad nesidalintų, kiek uždirba, bet darbuotojai apie tai vis tiek pasikalba. Ir tada kyla klausimas: o kodėl aš tiek, o kitas – tiek? Net nebūtinai toje pačioje organizacijoje: gali būti lyginamasi ir su kaimynais, pažįstamais ar su kitų įmonių panašaus profilio pareigybėmis. Ir tada, jeigu aš galvoju, kad tai neteisinga, galiu tapti visiškai nemotyvuotas“, – kalba Lina Preikšienė, „Grand Partners“ konsultantė, VŽ akademijos lektorė.