Kodėl darbas valdybose traukia it magnetas

Kuo didesnės ambicijos, tuo daugiau galima pasiekti. Tačiau kartais norai prasilenkia su galimybėmis. Pastaruoju metu daug  jaunų, aktyvių žmonių nori eiti į valdybas. Bėda ta, kad jie yra padarę vieną ar du projektus, o darbui valdybose to tikrai neužtenka.

Dovilė Grigienė, nepriklausoma valdybų narė, norintiems suvokti, kaip veikia valdybos, pataria pradėti mažais žingsneliais.

„Tiesiog pirmiausiai galima pasirinkti mažesnes įmones. Taip pat labai naudinga prisidėti savanoriaujant ar galbūt ne pelno siekiančioje organizacijoje tos patirties įgyti, kad būtų aiškesnis vaizdas, ko reikia, norint dirbti valdyboje“, – sako ji.

Pašnekovė kalba ir apie tai, kiek valdybos nariai įprastai uždirba.

„Europos vidurkis per metus yra 50.000– 200.000 Eur. Pavyzdžiui, Prancūzija, Vokietija yra geriausiai mokančios šalys: dirbant stambesnės įmonės valdyboje galima tikėtis ir 300.000 Eur atlygio. Lietuvoje tas vidurkis svyruoja. Valstybinėse įmonėse įprastai jis siekia nuo 1.000 iki kelių tūkstančių eurų per mėnesį, privačiose bendrovėse – gal apie 5.000 Eur“, – nurodo D. Grigienė.

Podkaste ji pasakoja ne tik apie naudą dirbti valdybose, bet ir kokią atsakomybę prisiima kiekvienas narys. Taip pat profesionalė nurodo, kaip pačios valdybos gali savo darbą pasilyginti su įvairių šalių bei įmonių kolegų pasiekimais ir pritaikyti jų valdysenos praktiką.