Komandiruojamiems darbuotojams – toks pat atlygis kaip vietiniams
EK nutarė reformuoti Darbuotojų komandiravimo direktyvą. Numatoma prilyginti komandiruojamų darbuotojų atlyginimus vietiniams pagal rinkoje esamą situaciją, teigiama EK atstovybės Lietuvoje išplatintame pranešime.
Dabar, pagal 1996-aisiais patvirtintą direktyvą, darbdavys įpareigotas mokėti bent minimalų svetimoje šalyje nustatytą užmokestį. Įgyvendinus pasiūlymą darbdaviai turės atsižvelgti ir į kitus toje šalyje galiojančius teisės aktus bei kolektyvinius darbuotojų susitarimus.
EK aiškina, kad komandiruotiems darbuotojams dažnai mokamas mažesnis darbo užmokestis nei tą patį darbą dirbantiems vietos darbuotojams, o tai „gali nulemti nesąžiningą įmonių konkurenciją ir trukdo sklandžiam bendrosios rinkos veikimui“.
Aiškindama, kodėl reikia reformuot 1996 m. direktyvą, EK pabrėžia, jog per šį laiką padėtis rinkoje gerokai pasikeitė: ji išaugo, skirtumai tarp atlyginimų Bendrijos narių padidėjo.
„Todėl atsirado nepageidautinų paskatų naudojantis komandiravimu išnaudoti šiuos skirtumus. 1996 m. direktyva nebeatitinka naujos realybės“, – teigia EK.
Komisijos skaičiavimais, dėl didelių atlyginimų žirklių kai kurių komandiruojamų darbuotojų pajamos nuo vietinių skiriasi ir 50%.
EK tinklalapyje taip pat pateikiamas ir pavyzdys, kaip po reformos turėtų būti skaičiuojamas į Belgiją komandiruojamo statybininko atlyginimas. Jis turėtų gauti ne tik minimalią 13,4–19,4 Eur už valandą algą, bet ir kitus priedus, nustatytus visuotinai taikomomis statybų sektoriaus kolektyvinėmis sutartimis. Pavyzdžiui, priedą už darbą blogu oru, judumo išmoką, priedą už specialius darbus, įrankių nusidėvėjimo išmoką ir pan.
ES turimais duomenimis, palyginti su visa darbo jėga, komandiruotų darbuotojų procentinė dalis yra vos 0,7%, tačiau 2010–2014 m. jų skaičius išaugo 45%.
2014 m. ES buvo daugiau kaip 1,9 mln. komandiruotų darbuotojų. Vidutinė komandiruotės trukmė – keturi mėnesiai.
2014 m. į Lietuvą iš kitų ES valstybių narių buvo komandiruota 1.930 darbuotojų (Lietuva pagal priimamų komandiruotų darbuotojų skaičių ES buvo 26-oje vietoje), o į kitas valstybes iš Lietuvos buvo komandiruoti 19.208 darbuotojai, daugiausiai (30,5%) – į Vokietiją; pagal iš Lietuvos komandiruotų darbuotojų skaičių Lietuva užėmė 19-ą vietą ES.
