„Exadel“ plėtra Lietuvoje: ieškos 150 programuotojų

„Rinkdamiesi, kur vykdyti pakankamai didelės apimties plėtrą, be Lietuvos dar svarstėme Lenkiją, Baltarusiją, Vokietiją ir Kanadą. Lietuvą pasirinkome, nes šalyje yra mus mums reikalingus specialistus ruošiančių universitetų ir išsilavinusių žmonių. Be to, lyginant su Rytų Europos šalimis, kuriuose buvo ir dar yra įsikūrę mūsų padaliniai, Lietuva yra stabilesnė lokacija, žmonės gali laisvai keliauti tiek į Europos šalis, tiek į JAV. Toks mobilumas mums yra svarbus“, – investicijų pritraukimo agentūros „Investuok Lietuvoje“ išplatintame pranešime teigia Fima Katzas, „Exadel“ įkūrėjas ir generalinis direktorius.

Pradėjusi nuo keliolikos vyresniųjų specialistų, kuriuos tuo metu perpirko iš kitų įmonių, per porą metų bendrovė Vilniuje išsiplėtė iki daugiau nei 50 darbuotojų. Taip pat įkūrė mažesnį biurą Klaipėdoje, kurieme šiandien yra 9 darbuotojai.

Kitais metais „Exadel“ Lietuvoje planuoja padidinti specialistų skaičių bent iki 100-120, o 2018 m. ketina turėti 200 darbuotojų.

Bendrovė daugiausia ieško patyrusių specialistų, ir pasak Dmitrijaus Bereščanskio, UAB „Exadel Lt“ vadovo, siūlo kiek didesnį nei vidutinį sektoriuje vyraujantį atlyginimą. IT įmones vienijančios asociacijos „Infobalt“ duomenimis, vidutinis atlyginimas IT sektoriuje Lietuvoje siekia apie 1300 Eur.

Tiesa, „Exadel“ sostinės biure dirba ir keli jauni specialistai, neseniai baigę studijas.

„Dėl veiklos specifikos daugiausiai ieškome patyrusių specialistų, bet palaikome draugiškus santykius su universitetais, tad priimame jaunimą praktikai, o geriausius pasiliekame“, – VŽ sako Bereščanskis.

„Exadel“ Lietuvoje planuoja kurti informacinių technologijų produktus draudimo, komercinės ir investicinės bankininkystės, turto valdymo ir kituose sektoriuose dirbančioms bendrovėms. Be to, planuojama, kad Lietuvoje dirbsiantys programuotojai prisidės kuriant automobilines sistemas, sumažinančias avarijų tikimybę esant prastoms oro sąlygoms.