Atlyginimai „Norfos“ prekybos tinkle ir toliau kyla
Mediana parodo atlyginimo dydį to darbuotojo, kuris yra per vidurį tarp visų darbuotojų pagal darbo užmokesčio dydį. Tai yra, jeigu atlyginimų mediana įmonėje siekia 1.000 Eur, tai reiškia, kad praktiškai pusė darbuotojų šioje įmonėje gauna daugiau nei 1.000 Eur algos, o kita pusė – mažiau.
Vasario mėn. darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėn., draudžiamų pajamų mediana buvo 1025,99 Eur, o kovo mėn. ji ūgtelėjo iki kone penktadaliu – iki 1222,25 Eur.
Tai – didžiausia šio prekybos tinklo darbo užmokesčio mediana tiek vertinant 2020 m., tiek ir praėjusių metų duomenis.
Su tokiu vidutinio darbo užmokesčio rodikliu bendrovė užima 12 vietą didžiausių Lietuvos darbdavių, mokančių dosniausias algas, dvidešimtuke. Šiame sąraše „Norfos mažmena“ yra gerokai atitrūkusi nuo konkurenčių – kitos trys prekybos milžinės tradiciškai rikiuojasi priešpaskutinėse vietose su medianomis, svyruojančiomis tarp 883 ir 926 Eur.
[infogram id="6b6b3a84-9683-48dc-a540-d8b6a3eff5cf" prefix="UXF" format="interactive" title="Copy: UAB „Norfos mažmena“ darbo užmokesčio mediana 2020 03"]
Algas didina ir auganti apyvarta, ir stabili atlygio politika
Pasak Dainiaus Dundulio, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininko, tokį darbo užmokesčio augimą sąlygojo keletas priežasčių. Viena jų – nuosekli atlyginimų didinimo parduotuvių darbuotojams politika, kurios kompanija ištikimai laikosi. Pernai kilo įvairių kategorijų darbuotojų alga, ypač ji paaugo turintiems aukščiausią kvalifikaciją. Šįmet nuo vasario mėn. 12 procentų ūgtelėjo „vitrinų darbuotojų“ atlygis. Tokių žmonių, visą ar dalį laiko praleidžiančių už prekystalio, „Norfos mažmenoje“ yra maždaug trečdalis.
Atlygio sistema „Norfose“ yra ypač palanki norintiems užsidirbti: darbuotojų atlyginimai priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules. Kuo efektyviau dirbama, tuo didesnis bus atlyginimas: pavyzdžiui, kasininko atlyginimas priklauso nuo asmeninės apyvartos, taip pat ir nuo aptarnautų klientų skaičiaus. Su rezultatais susietų atlyginimų sistema itin džiugina darbuotojus šiuo metu, kai „Norfos“ prekybos tinklo apyvarta pastebimai auga – drauge su ja didėja ir gaunamas darbo užmokestis.
Tikėtina, kad „Norfos mažmenos“ darbo užmokesčio mediana ir toliau išlaikys aukštas pozicijas ir dėl papildomų priemonių, kurių bendrovės vadovybė ėmėsi visuotinio karantino metu. „Šiuo laikotarpiu darbuotojų gaunamo atlyginimo bazinį įkainį dar papildomai padidinome. Tai susiję su nesaugumo jausmu, su padidėjusia rizika. „Norfos“ prekybos tinklo apyvarta jau kuris laikas auga, labai aiškią augimo tendenciją stebėjome ir pastaraisiais mėnesiais. Didiname atlyginimus, nes turime iš ko tą daryti – tiesiog dalijamės su darbuotojais padidėjusiomis pajamomis“, – laikiną algų pakėlimą balandžio mėnesį komentuoja p. Dundulis.
Šiuo metu šalyje veikia 144 „Norfos“ parduotuvės. 2020 metais „Norfos mažmena“ Lietuvoje planuoja atidaryti 10 naujų ir atnaujintų „Norfa“ prekybos centrų, į kuriuos ketina investuoti apie 15 mln. eurų.
