„Norfa“ toliau didina atlyginimus darbuotojams

Vertinant didžiausių prekybos tinklų vidutinio darbo užmokesčio medianą, mažmeninės prekybos tinklas „Norfa“ ilgą laiką užima pirmaujančias pozicijas. Pavyzdžiui, praėjusių metų spalio mėn. šis rodiklis „Norfos mažmenoje“ buvo 1039 Eur. Pasak „Norfos mažmenos“ valdybos pirmininko Dainiaus Dundulio, prekybos įmonių interesas – išsaugoti turimus darbuotojus, o tai galima padaryti efektyvinant veiklą ir keliant atlyginimus darbuotojams.

Bendrovė laikosi stabiliai didinamų atlyginimų politikos – pernai įvairių kategorijų darbuotojams taip pat buvo didinamas darbo užmokestis. Labiausiai jis didėjo didžiausią kvalifikaciją turintiems. Šįmet atlygis augs „vitrinų darbuotojams“ – žmonėms, „Norfos“ prekybos centruose sveriantiems greitai gendančius produktus, tvarkantiems vitrinas, kepantiems gaminius uždaruose skyriuose.

Visą ar dalį savo darbo laiko už prekystalių praleidžia maždaug trečdalis „Norfos mažmenos“ darbuotojų. Jų algos nuo vasario mėn. 1 d. didės 12 procentų. Tai reiškia, kad gerus rezultatus demonstruojančiose parduotuvėse efektyviausiai dirbančiųjų „vitrinos darbuotojų“ mėnesinis vidutinis neto („į rankas“ gaunamas) darbo užmokestis turėtų siekti apie 900 Eur.

Atlygio sistema palanki norintiems užsidirbti

Bendrovės darbuotojų atlyginimai priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules – kuo efektyviau dirbama, tuo didesnis bus atlyginimas. Tarkime, kasininko atlyginimas priklauso nuo asmeninės apyvartos, taip pat ir nuo aptarnautų klientų skaičiaus. Taigi pardavimams, o tuo pačiu ir algai, aptarnavimo kokybė turi didelę įtaką.

Tad „Norfos“ prekybos tinkle dirbančiųjų tą patį darbą atlygis gali skirtis net keletą kartų – tie, kurie, anot vadovo, ne rūko ant rampos, o stengiasi ir nori uždirbti, savo tikslą tikrai pasiekia. Tokius žmones kompanija labiausiai vertina ir yra suinteresuota išlaikyti.

Anot p. Dundulio, žmonės dirba ne vien dėl pinigų – darbuotojams labai reikšmingas dalykas kolektyvas, vadovo požiūris ir elgesys, o tai jau priklauso nuo konkrečios parduotuvės direktoriaus. Tačiau surasti ir išlaikyti gerą darbuotoją labiausiai padeda adekvatus atlyginimas, nes į darbą pirmiausia einama užsidirbti.

„Atvirai šnekant, spaudimo kelti atlyginimus nebejaučiame, – sako gerą darbdavio reputaciją turinčios bendrovės vadovas p. Dundulis. – Šį žingsnį žengiame savo iniciatyva, tikėdami, kad kuo labiau patenkinti bus mūsų darbuotojai, tuo daugiau gerų emocijų jie perduos ir „Norfos“ pirkėjams.“  

Šiuo metu šalyje veikia 143 „Norfos“ parduotuvės. 2020 metais „Norfos mažmena“ Lietuvoje planuoja atidaryti 10 naujų ir atnaujintų „Norfa“ prekybos centrų, į kuriuos ketina investuoti apie 15 mln. eurų.