Viskas arba nieko: „Forsera" vadovės Justinos Vėbraitės sėkmės istorija
Ši frazė, kuria vadovaujasi UAB „Forsera“ direktorė Justina Vėbraitė, yra ne tik jos gyvenimo, bet ir verslo sėkmės pagrindas. UAB „Forsera“ – transporto ir logistikos įmonė, kuri jau beveik dešimtmetį teikia krovinių pervežimo paslaugas. Kiekvienais metais įmonė rodo stabilų pajamų augimą ir pelno rezultatus.
Įmonės vadovė Justina Vėbraitė savo veiklą pradėjo dar būdama visai jauna bei neturėdama patirties logistikos srityje. Turėdama viešojo administravimo bakalauro diplomą, kuris niekaip nesusijęs su transportu, ir kalbėdama trimis užsienio kalbomis, ji nusprendė rizikuoti. Iš asmeninių santaupų Justina nusipirko vieną vilkiką su puspriekabe ir pradėjo UAB „Forsera“ veiklą. „Tai buvo rizikingas sprendimas, nes neturėjau nei patirties, nei žinių, o aplinkiniai skeptiškai vertino mano pasirinkimą. Tačiau aš niekada neklausiau kitų nuomonės ir visada tikėjau savimi," – prisimena Justina.
Pradžia buvo sunki, tačiau Justina greitai suprato, kad tik atkaklumas, nuolatinis tobulėjimas bei tikėjimas savimi, gali padėti įsitvirtinti konkurencinėje logistikos rinkoje. Ji susidūrė su pašaipiais kolegų žvilgsniais, klausimais apie jos kompetencijas ir netgi su techniniais sunkumais, kuriuos reikėjo spręsti savarankiškai. „Pamenu, kaip servise sulaukdavau kritiškų žvilgsnių, kurie tarsi sakydavo: „Ko tu, moteriške, čia ieškai?“ – tačiau tai mane tik motyvavo.“ Dabar Justina gali drąsiai priimti sprendimus susijusius ne tik su logistikos klausimas, tačiau taip pat su mašinų techninės būklės gerinimo darbais.
Drąsa ir ryžtas kaip pagrindas sėkmei
Logistikos versle Justina susidūrė su daugybe kliūčių: didžiulė konkurencija, nuolatinis priklausymas nuo ekonominės situacijos bei reikšmingos investicijos neleido padaryti nei vienos klaidos. Nepaisant sunkumų, ji ryžosi įgyti transporto vadybininkės kompetencijos pažymėjimą, vadovo licenciją ir išklausyti visas prieinamas paskaitas bei kursus. „Mokiausi, kėliau kvalifikaciją ir dirbau, nes norėjau ne tik užimti vietą rinkoje, bet ir tapti geriausia savo srityje,“ – pasakoja direktorė.
Dabar UAB „Forsera“ transporto parkas susideda iš 10 nuosavų vilkikų, o įmonė dirba su didžiausiais Lietuvos klientais, tarp kurių yra tokie kaip "Linas Agro" ir „Kauno grūdai“. Pasak Justinos, vienas svarbiausių jos sprendimų buvo bendradarbiavimas su „Kauno grūdais“. „Turėdama tik vieną vilkiką, įrodžiau savo patikimumą. Dabar su jais dirbame jau 8 metus. Per tą laiką neleidau sau suklysti, pavesti kliento, arba neįvykdyti įsipareigojimų. Manau todėl, jau eilę metų sėkmingai dirbu su vienomis didžiausių Lietuvos įmonių“ – prisimena vadovė.
COVID-19: didžiausias iššūkis
Pandemijos laikotarpiu daugeliui įmonių teko stabdyti veiklą, o Justina nusprendė rizikuoti ir plėsti verslą. Ji investavo į papildomus vilkikus ir pradėjo daugiau bendradarbiauti su maisto pramonės klientais. „Buvo didelė rizika, nes niekas negalėjo nuspėti pandemijos trukmės. Tačiau mano sprendimas pasiteisino, o įmonė sėkmingai augo net ir sudėtingomis sąlygomis,“ – dalijasi Justina.
COVID-19 laikotarpiu Justina taip pat pastebėjo, kad reikėjo daug lankstumo tiek planuojant, tiek priimant sprendimus. „Turėjau greitai reaguoti ir adaptuotis. Vienu metu vairuotojai susidūrė su logistiniais trikdžiais, o man teko asmeniškai ieškoti sprendimų, kaip optimizuoti veiklą.“
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/2883?placement=
Vadovavimo stilius ir komandos lojalumas
Justina Vėbraitė įsitikinusi, kad svarbiausia versle yra pagarba darbuotojams. „Visada sakau, jog mes esame komanda, kuri dirba kartu. Tik tokiu būdu galima pasiekti gerinusių rezultatų,“ – teigia vadovė. Ji visada konsultuojasi su komanda, net ir akivaizdžių sprendimų atvejais. „Man svarbi kiekvieno nuomonė, ypač vairuotojų, nes jie geriausiai supranta situaciją kelyje,“ – pasakoja Justina.
Justina taip pat pabrėžia, kad transporto įmonės vadovė neturi galimybės dirbti vien biure: „Dažnai tenka pačiai krauti krovinius, organizuoti reikalingą remontą ar net taisyti smulkius gedimus. Apie aukštakulnius darbe nėra nei kalbos, neretai tenka ir išsipurvinti. Tačiau tai manęs visai negąsdina, o priešingai, - džiaugiuosi galėdama dalyvauti ne tik organizaciniame logistikos planavimo procese, bet ir techninėje dalyje. Mano darbas nėra lengvas, bet jis labai prasmingas.“
Vadovė prisimena, kaip sunkiais momentais komanda parodė neįtikėtiną lojalumą. Vienas iš tokių atvejų buvo susijęs su techniniais trikdžiais, kai darbuotojai, be papildomos motyvacijos, patys sprendė iškilusias problemas, kad įmonė galėtų veikti sklandžiai.
Motyvacija ir gyvenimo filosofija
Justina yra gavusi ne vieną prestižinį apdovanojimą, tarp kurių yra ir „Stipriausi Lietuvoje Vadovai“ sertifikatas. Jis liudija įmonės finansinį stabilumą, patikimumą ir gebėjimą laikytis įsipareigojimų. „Man šis sertifikatas yra įrodymas, kad visas mano darbas nebuvo veltui. Jis simbolizuoja atkaklumą, kuriuo pasiekiau savo tikslus,“ – didžiavosi Justina. Ne vieną kartą sugedus transportui arba atsitikus nelaimei kelyje, turėjau atsisakyti savo laisvalaikio, atidėti savo atostogų planus, bei pastumti į šoną asmeninį gyvenimą. Šiame versle niekada negali žinoti kas nutiks, todėl visuomet turiu būti pasiruošusi.“
Vadovė linki, kad jos istorija įkvėptų kitus: „Niekada nenuleiskite rankų, net jei aplinkiniai abejoja jumis. Sunkus darbas ir tikėjimas savimi visada atsiperka.“
