Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-05-03T13:16:05+03:00

    Sprendimas paprastas - reikia vien tik moterų valdymo struktūrose. Nes vyrai bijo konkurencijos - ankščiau neįleisdavo moterų, o dabar - DĮ. Padės tik 100% kvota.

  • 2024-05-03T13:39:04+03:00

    Keistas tas moteru nustebimas. Dar net Europos sajungos DI aktas neisigaliojes. Kodel darbdaviai turetu rizikuoti taikydami DI ir po to moketi baudas, jeigu kazkas neatitiks DI akto?

  • 2024-05-03T14:40:33+03:00

    Klausimas ar mes tikrai kalbame apie DI, o ne ivairias automatizavimo sistemas.

  • 2024-05-03T17:27:00+03:00

    Bobu kliedeseliai, aiskinant kad dėl to, kad tarp koju nesueina. O atsakymas turbut paprastas, kad darbdaviai bendrai nelinke taikyti DI.

  • 2024-05-07T13:08:14+03:00

    Perdėtas išpūstas burbulas tas DI, kai kur jis tinka, bet ne visur, ir jo nenaudoti nėra "nuodėmė". Būt įdomiau naudojimo naudas jei VŽ apžvelgtų - kiek reikėjo investuoti į naudojimą EUR, ir kiek EUR gavo naudos - čia būtų VŽ straipsnis rimtas. Dabar pateikiama emocinis lygmuo

RUBRIKOS NAUJAUSI

Berndo von Jutrczenkos (dpa/„Scanpix“) nuotr.
Technologijos
2025-06-12 05:45
Viduriniuose Rytuose kyla sakalas – „Big Tech“ burkavimas ir po blizgiais paviršiais slepiamos problemos

Viduriniai Rytai sparčiai tampa vis svarbesniu verslo centru, pritraukiančiu ir didžiųjų technologijų bendrovių dėmesį. Turtingi naftos pinigų, tačiau žvelgiantys toliau nei tik viena pramonės šaka, regiono lyderiai investuoja į dirbtinį intelektą (DI) ir kitų technologijų infrastruktūrą. Tačiau po spindinčiais megaprojektais slypi kita istorijos pusė – žmogaus teisių suvaržymai, darbuotojų išnaudojimas ir etiniai kompromisai, su kuriais tyliai taikstosi Vakarų technologijų lyderės.

2
Darius Masionis, UAB „CIE LT Forge“ direktorius ir Dalius Grakavinas, KUKA vadovas Baltijos šalims.
RĖMIMAS
2025-06-11 06:00
Išaugęs efektyvumas ir lengvesnės darbo sąlygos – KUKA robotų indėlis į „CIE LT Forge“ kasdienybę

„Jeigu atsiras robotai, tai žmonės bus atleidžiami“, – tokie žodžiai skambėjo „CIE LT Forge" gamykloje Marijampolėje prieš maždaug dešimtmetį, jai nusprendus žengti robotizacijos keliu. Tačiau šiandien automobilių pramonės įmonėje dirba panašus žmonių skaičius kaip ir anksčiau, o ir jokių baimių nelikę. Darbuotojai į 15 šiuolaikinėje kalvėje besidarbuojančių KUKA robotų žiūri kaip į pagalbininkus, o ne konkurentus, ir netgi pageidauja dirbti būtent robotizuotose linijose. Robotizacija leido ir gerokai padidinti linijų produktyvumą.

„uhealth“ produkto vadovas Andrius Zygmanta.
RĖMIMAS
2025-05-14 10:09
Lietuviškas startuolis „uhealth“ užsimojo išjudinti sveikatos sektorių: gydytojų konsultacijos be eilių tampa realybe

Visuomenei senstant, medicinos paslaugų poreikis nenumaldomai didėja. Iš kitos pusės, medicinos personalo pritraukimas ir išlaikymas tampa vis sudėtingesnis. Augant takoskyrai tarp medicininių paslaugų poreikio ir pasiūlos, sprendimų ieškoma pasitelkus inovacijas. Lietuvoje sveikatos priežiūros ekosistemos efektyvumo didinimo ėmėsi startuolis „uhealth“.

2
Beatričė Leikaitė, kibernetinio saugumo bendrovės „Surfshark“ personalo vadovė.
RĖMIMAS
2025-04-23 05:45
32 min.Tarptautinės komandos: svarbu suprasti ir gebėti prisitaikyti

Plėtra į užsienio rinkas atneša ne tik galimybes, bet ir nemažai iššūkių. Be strateginių ir finansinių aspektų, verslas turi spręsti ir personalo samdos bei vientisos organizacinės kultūros palaikymo problemas. „Surfshark“ personalo vadovė Beatričė Leikaitė pažymi, kad sėkmingą plėtrą lemia geri namų darbai – būtina išstudijuoti tiek lokalų kontekstą, tiek kultūrinius skirtumus. Šiame procese labai svarbu gebėti prisitaikyti ir pačiam.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ