IT specialistų trūkumas: kaip su iššūkiu tvarkosi latviai ir estai bei kas tobulintina Lietuvoje

Estija ruošia įstatymų pakeitimus, kuriais sieks palengvinti užsieniečių įdarbinimą šalies vienaragiams. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Visos Baltijos šalys šiuo metu svarsto, kaip verslui palengvinti kvalifikuotų trečiųjų šalių specialistų įdarbinimą. VŽ analizavo, kaip valstybės sprendžia specialistų trūkumo problemą ir kodėl Lietuvos verslas ir valdžia užsieniečių įdarbinimo procesus vertina skirtingai.

Estija ruošia įstatymą, kuriuo ketina palengvinti IT specialistų įdarbinimą šalies vienaragiams.
Latvijoje siūloma suteikti vienerių metų vizas skaitmeniniams klajokliams.
Lietuvos Vyriausybė pritaria siūlymams palengvinti sąlygas kvalifikuotų darbuotojų atvykimui.
Didelė dalis verslo atstovų Lietuvoje mano, kad kvalifikuotų užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje sudėtingas.
Paspartinti užsieniečių įdarbinimą Lietuvoje leistų „vieno langelio“ principas visoms su migracija susijusioms paslaugoms, yra ir kitų pasiūlymų.

Estijos dienraštis „Airpaev“ vasario pradžioje paskelbė, kad šalies valdžia ruošiasi palengvinti specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimą šalies technologijų bendrovėms. Įstatymo pakeitimai būtų taikomi visų sričių įmonėms, kurios per trejus metus apvartą augino bent 20%, turi daugiau nei 50 darbuotojų ir jų algoms yra išmokėjusios ne mažiau nei milijoną eurų.