Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

8
  • 2021-08-12T13:05:45+03:00

    Nesamone. Paseno visi venture capitalistai. Bijo uzsidirbti. Kuriasi naujas pasaulis, nauja ekonomine paradigma, naujas gyvenimas. Zmones keiciasi, viskas keiciasi. Cia viskas dar kils 3-5 kartus. Gal maziau :)

    • 2021-08-12T13:58:28+03:00

      Nesibaigiantys poteriai "šįkart viskas kitaip". Lygtai prieš 20 metų kūrėsi "senas pasaulis, sena paradigma" (beje, kuo daugiau mandrų žodelių didina kainą). Nėra abejonės, kad yra rimtų ir perspektyvių verslo modelių, tačiau dabar bet kokią riestainio skylių pardavyklą pavadini startuoliu ir tuoj "esi vertas milijardų". Net kalbos niekas neveda apie pelnus, apyvartos vos sukrapšto keliasdešimt milijonų ir vis tiek "vienaragis"

    • 2021-08-12T16:45:52+03:00

      https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/linas-kleiza-su-ilja-laursu-pristate-nauja-lietuviska-uber-automobiliu-keitimosi-startuoli-663-696431 per anksti paleistas rimtas projektas. Dabar butu 2 mlrd.

    • 2021-08-12T16:49:57+03:00

      "Vienaragis" čia įmonė, kuri įstato investuotojams "ragus"?

    • 2021-08-13T08:41:37+03:00

      Būtų ir 3 mlrd, jei tik spręstų realią ir aktualią problemą. Startuoliai žlunga dėl dviejų priežasčių: nesugeba sukurti to, ką pardavė, arba nesugeba parduoti to, ką sukūrė. Čia antras variantas. Ir jis labai būdingas Z kartai. Kažkaip jiem nepatinka (arba nemoka) tirti rinką, vartotojų poreikius, pasitikrinti su mažesnėm imtim.

  • 2021-08-12T13:15:30+03:00

    Ale ekspertai vertę paskaičiuoja už 1mljrd dolerių, o realiai, niekas už tiek nepirktų, minimum 25 proc. Nuolaida reikėtų duoti, kad apsimokėtų.

    • 2021-08-12T13:51:25+03:00

      99,25 proc. nuolaidą ...

  • 2021-08-12T16:18:09+03:00

    This time it's different

RUBRIKOS NAUJAUSI

Berndo von Jutrczenkos (dpa/„Scanpix“) nuotr.
Technologijos
2025-06-12 05:45
Viduriniuose Rytuose kyla sakalas – „Big Tech“ burkavimas ir po blizgiais paviršiais slepiamos problemos

Viduriniai Rytai sparčiai tampa vis svarbesniu verslo centru, pritraukiančiu ir didžiųjų technologijų bendrovių dėmesį. Turtingi naftos pinigų, tačiau žvelgiantys toliau nei tik viena pramonės šaka, regiono lyderiai investuoja į dirbtinį intelektą (DI) ir kitų technologijų infrastruktūrą. Tačiau po spindinčiais megaprojektais slypi kita istorijos pusė – žmogaus teisių suvaržymai, darbuotojų išnaudojimas ir etiniai kompromisai, su kuriais tyliai taikstosi Vakarų technologijų lyderės.

2
Darius Masionis, UAB „CIE LT Forge“ direktorius ir Dalius Grakavinas, KUKA vadovas Baltijos šalims.
RĖMIMAS
2025-06-11 06:00
Išaugęs efektyvumas ir lengvesnės darbo sąlygos – KUKA robotų indėlis į „CIE LT Forge“ kasdienybę

„Jeigu atsiras robotai, tai žmonės bus atleidžiami“, – tokie žodžiai skambėjo „CIE LT Forge" gamykloje Marijampolėje prieš maždaug dešimtmetį, jai nusprendus žengti robotizacijos keliu. Tačiau šiandien automobilių pramonės įmonėje dirba panašus žmonių skaičius kaip ir anksčiau, o ir jokių baimių nelikę. Darbuotojai į 15 šiuolaikinėje kalvėje besidarbuojančių KUKA robotų žiūri kaip į pagalbininkus, o ne konkurentus, ir netgi pageidauja dirbti būtent robotizuotose linijose. Robotizacija leido ir gerokai padidinti linijų produktyvumą.

„uhealth“ produkto vadovas Andrius Zygmanta.
RĖMIMAS
2025-05-14 10:09
Lietuviškas startuolis „uhealth“ užsimojo išjudinti sveikatos sektorių: gydytojų konsultacijos be eilių tampa realybe

Visuomenei senstant, medicinos paslaugų poreikis nenumaldomai didėja. Iš kitos pusės, medicinos personalo pritraukimas ir išlaikymas tampa vis sudėtingesnis. Augant takoskyrai tarp medicininių paslaugų poreikio ir pasiūlos, sprendimų ieškoma pasitelkus inovacijas. Lietuvoje sveikatos priežiūros ekosistemos efektyvumo didinimo ėmėsi startuolis „uhealth“.

2
Beatričė Leikaitė, kibernetinio saugumo bendrovės „Surfshark“ personalo vadovė.
RĖMIMAS
2025-04-23 05:45
32 min.Tarptautinės komandos: svarbu suprasti ir gebėti prisitaikyti

Plėtra į užsienio rinkas atneša ne tik galimybes, bet ir nemažai iššūkių. Be strateginių ir finansinių aspektų, verslas turi spręsti ir personalo samdos bei vientisos organizacinės kultūros palaikymo problemas. „Surfshark“ personalo vadovė Beatričė Leikaitė pažymi, kad sėkmingą plėtrą lemia geri namų darbai – būtina išstudijuoti tiek lokalų kontekstą, tiek kultūrinius skirtumus. Šiame procese labai svarbu gebėti prisitaikyti ir pačiam.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ