Dėl DI kompanijos planuoja mažesnę samdą

Dado Ruvičiaus („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Dėl dirbtinio intelekto (DI) technologijos plėtros daugybė kompanijų per artimiausius penketą metų samdys mažiau žmonių. Tuo pat metu dauguma šią savaitę paskelbtame tyrime dalyvavusių įmonių vadovų teigia iki šiol nepadarę pakankamo progreso šią technologiją adaptuojant savo veikloje.

Tai rodo šią savaitę paskelbta vadovų apklausa, kurią atliko viena didžiausių įdarbinimo įmonių pasaulyje „Adecco Group“. 41% joje dalyvavusių aukšto rango vadovų iš daugiau nei 2.000 įmonių teigė, kad samdomų darbuotojų skaičius dėl DI įtakos mažės.

Kaip rašo „Reuters“, „Adecco“ atlikta apklausa yra vienas didžiausių iki šiol atliktų tyrimų dėl DI įtakos darbo rinkai ateityje.

Panašų tyrimą buvo atlikęs Pasaulio ekonomikos forumas (PEF), kuris nustatė, jog 25% kompanijų dėl DI įtakos prognozuoja darbo vietų praradimus, bet kartu 50% apklaustųjų teigė manantys, jog ši technologija paraleliai kurs naujas darbo vietas.

„DI vienaip ar kitaip paveiks beveik visas darbo vietas, – „Reuters“ sako Denisas Machuelis, „Adecco“ vadovas. – DI gali būti ir darbo vietų žudikas, ir kartu kūrėjas.“

Anot jo, įmonėms reikėtų ruoštis apmokant savo personalą dirbti su DI, užuot šiam tikslui samdžius specialistus iš išorės. Kartu apklausa parodė, kad dauguma apklaustų aukšto rango vadovų savo įmonių progresą taikant DI technologijas vertina kaip nepakankamą.

„Adecco“ apklausė JAV, Jungtinėje Karalystėje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Japonijoje, Ispanijoje, Kanadoje, Australijoje ir Singapūre įsikūrusias bendrovės, kurios dirba gynybos, farmacijos, sveikatos priežiūros, pramonės ir logistikos sektoriuose.

Komentarai