Lietuvos žaidimų industrija: iškart galėtume įdarbinti 100 darbuotojų

Pasak Gedimino Tarasevičiaus, Lietuvos žaidimų kūrėjų asociacijos vadovo, ši industrija niekada nesivystė taip sparčiai, kaip šiuo metu – žaidimus pasaulyje žaidžia kone trys milijardai žmonių.

„Šiuo metu žaidimo sektoriuje yra siūloma apie 100 darbo vietų, o tai signalizuoja, kad rinka gali plėstis dar ketvirtadaliu nuo dabartinio darbuotojų skaičiaus. Talentų pritraukimo kaštai tam tikruose industrijos segmentuose auga, o Lietuvoje siūlomi atlyginimai lygūs ar net pranokstantys atlyginimus Vakarų Europoje“, – asociacijos pranešime teigė G. Tarasevičius.

Anot jo, šiuo metu žaidimų industrijai labiausiai trūksta patyrusių programuotojų, taip pat stebimas išaugęs 2D ir 3D dailininkų, rinkodaros, kokybės užtikrinimo specialistų, žaidimų dizainerių poreikis.

Vadovo teigimu, sektoriui reikia įvairių sričių, ne tik tiksliųjų mokslų, darbuotojų – į žaidimų industriją ateina ir žmonės, baigę ekonomikos, filosofijos, psichologijos ar filologijos studijas.

Viktorija Trofimova, vienos didžiausių Lietuvos žaidimų kūrimo įmonių „Nordcurrent“ vadovė, teigia jaučianti vis didėjantį specialistų poreikį – nors žaidžiančiųjų žaidimus daugėja, juos kuriančių talentų rasti darosi vis sunkiau.

„Toks didelis laisvų darbo vietų skaičius gali kažkiek stabdyti visos industrijos plėtrą, kuri pastaruoju metu sparčiai auga. Gali būti, kad potencialūs kandidatai per mažai žino apie žaidimų industriją ir nepagalvoja, kad tai itin perspektyvi darbo ir profesinio augimo vieta“, – svarstė V. Trofimova.

Lietuvos žaidimų kūrėjų asociacijos duomenimis, 2020 m. žaidimų kūrėjų ir leidėjų industrijos asociacijų narių apyvarta šalyje siekė daugiau nei 67 mln. Eur – juos sugeneravo kiek daugiau nei 400 šiame sektoriuje dirbančių darbuotojų.