Už nelegalų darbą – didesnės baudos
Nustatyta didesnė atsakomybė už nelegalų darbą. Šiuo metu bauda už nelegalų darbą siekia nuo 1.000 iki 5.000 Eur, o iki šių metų sausio 1 d. ji buvo nuo 868 iki 2.896 Eur
Už pakartotinį pažeidimą numatyta bauda nuo 5.000 iki 6.000 Eur (anksčiau bauda buvo nuo 2.896 iki 5.792 Eur).
„Išplėstas asmenų, kuriems gali būti taikoma atsakomybė už nelegalų darbą, ratas, t.y. šiuo metu atsakomybė gali būti taikoma ne tik darbdaviui, bet ir kitiems atsakingiems asmenims, o anksčiau atsakomybė teko tik darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui“, – teigia Giedrius Abromavičius, advokatų kontoros „Cobalt” advokatas. Anot jo, nelegaliu darbu paprastai pripažįstami atvejai, kai raštu nesudaroma darbo sutartis, nepranešama apie darbą „Sodrai“ arba kai darbą dirba trečiųjų šalių piliečiai pažeidžiant nustatytą įsidarbinimo tvarką.
Atsakomybės dydis dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimo iš esmės nepasikeitė, už šį pažeidimą bauda siekia nuo 150 EUR iki 1.450 EUR, o už šį pažeidimą, padarytą tyčia, bauda siekia nuo 2.700 EUR iki 6.000 EUR.
Už darbuotojų darbo laiko nežymėjimą arba neteisingų duomenų apie asmenų darbo laiką įrašymą apskaitos žiniaraštyje, gali būti skiriama bauda darbdaviui ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 150 EUR iki 1.450 EUR.
Sauga ir sveikata
Už darbo saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimą atsakomybė taikoma juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims, baudos dydis siekia nuo 80 EUR iki 880 EUR. Jeigu dėl šio pažeidimo galėjo įvykti nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirasti kitų sunkių padarinių, bauda juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims siekia nuo 500 EUR iki 2.000 EUR.
„Už darbo saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimą, jeigu dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar kilo kiti sunkūs padariniai, darbdaviui ar atsakingam asmeniui gresia baudžiamoji atsakomybė“, – perspėja p. Abromavičius.
Atsakomybės už nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą dydis beveik nepasikeitė: bauda gali būti taikoma darbdaviams ir juridinių asmenų vadovams, ji siekia nuo 300 EUR iki 1.458 EUR (anksčiau bauda siekė nuo 289 EUR iki 1.448 EUR.)
„Dabar atsakomybėn gali būti traukiamas darbdavys ar juridinio asmens vadovas, tuo tarpu anksčiau atsakomybė buvo taikoma darbdaviui ar jų įgaliotiems asmenims, t.y. darbuotojams“, – dar vieną pasikeitimą nurodo p. Abromavičius.
