Darbdavio ir darbuotojo nuomonės dėl budėjimo susikirto, LAT padėjo tašką

Darbo laikas baigiasi, užveriamos įmonės durys ir prasideda asmeninis gyvenimas. Nemažai žmonių kitokio ritmo nė neįsivaizduoja. Žinoma, yra ir tokių, kurie nepabaigtus darbus nešasi namo. Dar daliai darbuotojų tenka dirbti savaitgaliais, per šventes ar naktimis. Prie tokių priskiriami ir tie, kuriems reikia budėti – darbo vietoje arba namie. 

„Yra trys budėjimo rūšys: aktyvusis, pasyvusis ir pasyvusis budėjimas namie. Pasyviojo ir aktyviojo budėjimo laikas vertinamas kaip įprastas darbo laikas ir tik pasyviojo budėjimo namie atveju budėjimo laikas nelaikomas darbo laiku, išskyrus tuos atvejus, kai budėjimo metu yra faktiškai dirbama“, – aiškina Giedrė Bajorė, advokatų kontoros „Triniti Jurex“ teisininkė.