Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-10-03 12:26
2025-10-03 09:45
2025-09-29 12:58
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Dažnas darbas iš namų virsta karjera namuose, bet ne darbe. Tai nėra nei gerai, nei blogai, tik svarbu žinoti.
Tai vis dar niekaip neiškrapšto darbuotojų į ofisus?
Darbuotojai ne kvaili: pamatę, kad dirbdami iš namų sutaupo po pora valandų kasdien keliavimo laiko, jo atsisakys tik už papildomą kompensaciją.
Po kelerių metų namuose, niekas nebenori imti į ofisą, lieki kažkokiu amžinu laisvai samdomu. O su amžiumi ir išvis problema, gerai, kad yra santaupų, ir galima apsimesti bedarbiu, gyvenančiu kaime, jei turi adresą vienkiemyje, neturi auto savo vardu, bent psd sutaupyti eina.
o kam tas ofisas, jei dirbdamas ant saves gali uzdirbt kartais daugiau nei ant imones ? Ir nieks proto nep...sa.
Dingsta motyvacija ne tik uždirbti bet ir leisti. Viskas px
Dingsta motyvacija ne tik uždirbti bet ir leisti. Viskas pobatabanu
Man ofise nebutu motyvacijos uz 2-3K dirbti ))))
Tai aš uždirbdavau 2008-2011, o vėliau dingo interesas, vis daugiau leidžiant laiką namuose nebeliko noro leisti, tai ir uždirbti prasmės nebeliko. Gyvenu ramų gyvenimą, darbui neskiriu nė 1 dienos per savaitę. Minimalistas, pasiekęs f.i.r.e, ir darantis tik tai ko pats nori.
Tai ko cia dabar agituoji dirbt ofise ? Aš va laisvai samdomas. Geriau nesurasi. Dirbi kiek ir kada nori ir kur nori. Ir uždirbi kartais daugiau nei kažkam nugarą lenktum stikliniam ofise.
Tai aš gi nelenkiu, man giliai vienodai, nemėgstu jau dirbti, atpratau, o pinigų ir esamų niekur nebeišleidžiu.
Neatsibodo šitų kliedesių rašyti?
Geri darbuotojai nedirba is namu
Geri kam? Vadybininkui? tada gal, nes gerai dirbantys iš namų parodo, kad micromanagemento jiems nereikia.
Galu gale ir kvailiams " stuktels", kad tas šaršalas dėl darbo namuose yra ne šiaip sau. Nemaža dalis ( sakyčiau netgi didelė) vidurinės grandies vadovų yra ne vadovai, o tik pareigas užimantys ir pinigus pravalgantys trikdžiai, kurie labiausiai ir pergyveno del darbuotoju darbo namuose, nes neturejo kam gadinti sveikatos. Stebėkit kaip kelių metų bėgyje keisis vadovavimo koncepcijos ir vidurines grandies vadovu neliks.
Dirbu nuotoliniu jau keturis metus: kai covid prasidėjo, supakavom kompus ir visi nuotoliniu pradėjom dirbti. Per tą laiką pakilau pareigose, alga praktiškai dvigubai padidėjo ir net į LT persikėliau gyventi. Kai kurie skyriai grįžo į ofisą hibridiniam režimui. Kokie skyriai ofise? Ogi tie, kurių vadovai mikromanagement'u užsiima ir negali darbuotojų sužiūrėti. Su manim net generalinis retai susitinka,nes pas mane tvarka skyriuje, darbas vyksta ir nėra vaikų darželio. O dėl kilimo pareigose,tai jei kelia tik dėl,kad ofise esi,tai tada iš tokio darbo mauti kuo tolyn reikia. O dirbant nuotoliniu puikiai matosi kas kiek ir kaip dirba. Pas mus ne vienas nuotoliniu pradėjęs jau pakeltas pareigose ar algos sukeltos,bonusai didesni ir t.t. Taip,kad jei prašo grįžti į ofisą, pirmas klausimas : tai kuris vadovas lochas?