Vadovo pažeidžiamumas: kur ir kaip nubrėžti ribas

• Tyrimai rodo, kad vadovo atvirumą ir gebėjimą parodyti savo pažeidžiamumą darbuotojai vertina teigiamai.
• Pažeidžiamumas kaip vertybė kvestionuoja tradicinį visuomenės požiūrį, kaip turėtų būti atliekamas vadovo vaidmuo, todėl vadovams tai nėra lengva.
• Svarbu rasti pusiausvyrą: atsiverti, tačiau ir nubrėžti ribas, netapti „draugeliu“ ir atskirti, kas vyksta atliekant profesinį vaidmenį ir tik iš dalies susiję su vadovu kaip asmeniu.

Konsultacijų bendrovės „Catalyst“ 2021 m. atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo 12.382 darbuotojai iš įvairių pasaulio šalių, parodė, kad darbuotojai, kurių vadovai leidžia sau parodyti, kad yra pažeidžiami, linkę dėl organizacijos gerovės stengtis labiau.