„Isku Baldai“: Puikius rezultatus lemia stipri komanda ir tikslai
„Tačiau, kalbant apie sėkmingą bendrovės veiklą, pirmiausia reikia pasakoti apie tą sėkmę kuriančius žmones, bendrovėje vyraujančią skandinavišką darbo kultūrą“, – akcentuoja „Isku baldai“ vykdomasis direktorius.
Sąvoka „skandinaviška darbo kultūra“ paprastai reiškia vertybes ir darbo praktiką, paplitusią Skandinavijos šalyse, tarp jų – ir Suomijoje. Ši darbo kultūra pabrėžia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, lygybę, skaidrumą, pasitikėjimą ir vienodą organizacinę struktūrą.
„Tačiau svarbu pažymėti, kad kiekviena įmonė yra unikali ir gali savaip interpretuoti bei įgyvendinti skandinaviškos darbo kultūros elementus, – teigia T. Nofal. – Tai, kad „Isku“ buvo sukurtas prieš 95 metus kaip šeimos verslas Suomijoje, turi įtakos įmonei Lietuvoje.“
Pirmiausia jis akcentuoja įmonės vertybės: „Šeimos įmonės dažnai labai pabrėžia tokias vertybes kaip lojalumas, pasitikėjimas ir ilgalaikė perspektyva, kurios gali formuoti įmonės kultūrą ir paveikti darbuotojų elgesį.“ Šioms įmonėms būdingas ir ypatingas požiūris į verslą: šeimos įmonės dažniausiai teikia pirmenybę santykiams ir reputacijai, o ne trumpalaikei naudai, ir tai gali lemti stabilesnį ir tvaresnį požiūrį į verslą.
„Pernai bendrovės komanda ir pati bendrovė gerokai paaugo. Pasikeitus vykdomajai valdžiai keitėsi personalas, atsirado galimybė prisikviesti aukščiausio rango pardavimo specialistų, viešųjų pirkimų teisininkų, projektų vadovų, konstruktorių, dizainerių, atsinaujino ir surinkimo komanda. Taigi, pernai, galima sakyti, nuo balto lapo startavusi naujoji komanda pasiekė įspūdingų rezultatų, pavyzdžiui, B2B sektoriuje augimas buvo beveik 60%, – 2022 m. apžvelgia „Isku“ vykdomasis direktorius. – Kaip ir kasmet išlaikome lyderystę tiekdami mokymosi įstaigų baldus, nes jų kūrimui ir gamybai Suomijoje paskirtas atskiras padalinys, kuriame aktyviai bendradarbiauja dizaineriai, gamybininkai, akademikai, vaikų psichologai. Todėl mes mokykloms parduodame ne baldus, o edukacinius sprendimus. Siekdami maksimalių rezultatų gilinamės į mokymosi rezultatams daromą spalvų poveikį, laisvalaikio leidimo zonas ir t. t.“
T. Nofal apgailestauja, kad konfidencialumo sutartys neleidžia įvardinti dalies didžiausių Lietuvoje įgyvendintų projektų, bet užsimena, kad Pernai „Isku“ įrengė 4.000 m2 darbo erdves lazerių gamintojo laboratorijose, visą 3.350 m2 The American International School of Vilnius, didžiausios mažmeninės prekybos įmonės 7 aukštų biurų pastatą.
„Bendrovės augimą lemia tai, kad mes Lietuvoje nuo 1995 m. bėgame ne sprintą, o maratoną. Turiu omenyje vertybių sistemą, darbuotojų vertinimą, kompromisų kokybei nebuvimą bei, žinoma, darbo kultūrą, Lietuvoje pritaikytus skandinaviškus vadybos standartus. Ilgalaikėje perspektyvoje tai ilgesnis, sunkesnis kelias, bet jis visada atsiperka“, – konstatuoja „Isku baldai“ vadovas.
Vertindamas praėjusius metus jis kalba, kad jie buvo nelengvi visiems šio sektoriaus dalyviams dėl prasidėjusio karo Ukrainoje, žaliavų ir energijos kainų destabilizacijos.
„Mums gal buvo kiek lengviau dėl žaliavų tiekimo, nes didžioji jų dalis atkeliauja iš Skandinavijos šalių, o čia rinkos buvo gan stabilios. Todėl turėjome prabangą nepavesti savo klientų. Koją kiek pakišo anksčiau pasirašyti ilgalaikiai valstybiniai projektai, nes kainodaros nebuvo galimybių keisti, o žaliavos brango. Bet versle visi turime prisiimti rizikas“, – teigia T. Nofal.
Apibendrindamas 2022 m. jis teigia, kad nors jie buvo kupini iššūkių, bet iš esmės juos vertina teigiamai ir dėl naujų partnerysčių, ir dėl įgyvendintų projektų, ir dėl kolektyvą papildžiusių naujų komandos narių.
„Kalbant apie prognozes visada norisi išlikti optimistu, bet esame nusimatę kelis scenarijus. Daug priklausys ir nuo Ukrainos pergalės datos – tai iš esmės keis rinką. Manau, daug didžiųjų kompanijų, tarp jų baldininkai, bus užkrauti Ukrainos užsakymais. Dėl išaugusios paklausos gali būti didelis kainų šuolis. Tačiau Kol kas tiesiog dirbame kaip galime geriausiai, kad žinotume, jog šiandien padarėme viską dėl geresnio rytojaus“, – pasakoja „Isku“ vadovas.
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/1861?placement=
