Ne tik LT įmonės mažinasi. Krūva pasaulinių įmonių tą patį daro jau nuo vasaros. Ar tai pasiteisins, laikas parodys.

Kurie čia pradėjo virkauti po 3 men atleidus darbuotojus? Kiek stebiu tai ltg tik atleidineja darbuojus ir galo nematyti. Nėra gera situacija ten.

Tai kol kas. O po to gali būti, kad bus kaip su pandeminiais atleidimais kai viešbučiai ir restoranai iš pradžių taupė atleidinėdami darbuotojus, o po to verkė, kad darbuotojų trūksta ir rasti nebegali.

Patys LG sako, kad krovinių srautą sugebės atstatyti tik 2040 metais

Kiek matau imoniu vadovu, kurie viesai " verkia" kad truksta darbuotoju, beveik visi pries tai atleidinejo. Straipsnyje kalba apie paradoksa, kad daug atleidzia ir dar daugiau truksta. As rasau, kad paradokso cia nera ir parasiau kodel. LTG atskira kalba ir krizė yra atskira kalba. Bendra tendencija ( trendas) kuris jaus kokiu 15 metu tesiasi,- atleidziu, po to verkiu viesai kad nerandu ir dar reikalauju paramos is valstybes.

O tai ką daryti? Kiekviena darbo vieta kainuoja. Darbuotojui gali mokėti atlyginimą, kai jis dirba. Arba darbdavys mato perspektyvą dėl padidėjusios paklausos. Jūs išeidami iš kambario užgesinat šviesa? Taupot? Ar galvojat, kad darbdaviui malonu atleidinėti darbuotojus? Patikėk tai nėra malonu

Atleidinėti tik tada jei manai, kad nebus tokio darbuotojų poreikio ilgesniu laikotarpiu. Trumpalaikius šokus amortizuoti mažinant darbuotojų skaičių yra blogesnis sprendimas nei tuo trumpu laikotarpiu padeginti kažkiek kapitalo.

Galvoti. Galvoti ir dar kartą galvoti. Susitarti ir kalbėtis su darbuotojais. Yra protingų civilizuotų sprendimų. Ir visa tai daryti tam, kad po kelių mėnesių neverkti, kad " nerandu darbuotojų padėkit". Čia kaip maitinimo įstaigos, kurios Vilniaus centre nesugeba pritraukti klientų ir verkia, kad " valstybe nepadeda".

Viskas teisinga. Bet kaip žinoti ar tai trumpalaikis šokas?