Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją

Publikuota: 2020-08-11

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija „Unlimited Carrier“ dalijasi sėkmės receptu. Įmonės darbuotojai mėgaujasi dabar ypač tarp jaunimo išpopuliarėjusiomis sportinėmis pramogomis, o kompanijos vadovai džiaugiasi pagerėjusia darbuotojų sveikata ir motyvacija.

10-ies minučių pertraukėlės darbe dilema – ar pasidaryti n-tąjį puodelį kavos, ar prabėgti ratuką su kolegomis? Jei pasirinktumėte antrąjį variantą, krovinių pervežimo koordinavimo, ekspedijavimo ir apskaitos paslaugas teikiančioje įmonėje „Unlimited Carrier“ neatrodytumėte kaip visiškas keistuolis, mat čia sporto kultūra metams bėgant spėjo giliai įsišaknyti.

Kaip pasakoja įmonės direktorius Evaldas Ambrazaitis, šiuo metu darbuotojai turi galimybę kartu su savo kolektyvu įsilieti į sparčiai populiarėjantį vandlenčių sportą, dviračių varžybas, plaukti baidarėmis, dalyvauti žygiuose. O darbuotojai kuo toliau, tuo aktyviau šiomis progomis pasinaudoja.

Stulbina sportiniai pasiekimai

Motyvacija kolektyvui pasiūlyti platų sportinių veiklų spektrą, anot E. Ambrazaičio, buvo gan paprasta – neramino tai, jog darbuotojai daugiausia laiko darbe praleidžia sėdėdami. Pats dviračių sportą pamilęs „Unlimited Carrier“ direktorius prieš keletą metų susimąstė – kodėl drauge į varžybas vykti nepasiūlius darbuotojams? Nenuostabu, kad netrukus kolektyvas šia idėja susižavėjo ir ji tapo neatsiejama darbo dalimi.

„Darbuotojų amžiaus vidurkis turbūt net nesiekia 25-erių metų, visi labai energingi, labai jauni ir nori dalyvauti visur, ką mes besugalvotume – ar tai būtų baidarių žygis, ar ėjimas palei Baltijos jūrą“, – teigia įmonės direktorius.

Beje, jaunas kolektyvas, bedalyvaudamas sportinėse varžybose ir iniciatyvose, jau spėjo pasižymėti puikiais sportiniais rezultatais. Kai kuriems darbuotojams pabandžius vandenlenčių sportą ir pradėjus aktyviai sportuoti, netruko ateiti ir sunkių treniruočių vaisiai. Darbuotojų sportiniai pasiekimai stebina net ir patyrusius sportininkus. Nors dalis jų ir anksčiau dalyvaudavo įvairiose varžybose, tačiau, pasak E. Ambrazaičio, už darbuotoją sumokėjus startinį mokestį bei jam pasiūlius dėvėti drabužius su kompanijos atributika, motyvacija siekti rezultatų ir vis dažniau dalyvauti smarkiai šoktelėjo į viršų. Visgi pats E. Ambrazaitis sportinių pasiekimų smarkiai nesureikšmina – jam svarbiausia, kad kolektyvas būtų sveikas ir sutariantis.

„Tiesiog stengiuosi, kad jie judėtų, kad atsirastų pusiausvyrą tarp sėdimo darbo ir aktyviai leidžiamo laiko. Nesinori, kad tos, tarkim, penkios laisvos minutės ar valanda poilsio būtų tik prarūkoma. Geriau, kad tai būtų pasivaikščiojimai, prabėgimas, kad būtų kažkas aktyvaus, kas sukeltų širdies ritmą ir kad galų gale išeitų žmogui į naudą“, – sako jis.

Kad aktyviai praleistas laikas yra naudingas, rodo ir pačių darbuotojų patirtis. „Aišku, atsirado motyvacija darbui, 8-ios ar 10 valandų sėdėjimo dabar nebepasidaro persunktos kančios. Kai yra pusiausvyra, tai ir pats darbas lengviau einasi“, – šypsosi E. Ambrazaitis. „Unlimited Carrier“ vadovas įsitikinęs, kad aktyvi darbuotojų veikla jiems padeda tapti vis populiaresniu darbdaviu, mat garsas apie puikią darbo atmosferą sklinda iš pačių darbuotojų lūpų.

Į aktyvų laisvalaikį įtraukia net šeimas

Tokių iniciatyvų, išvykų ir varžybų, į kurias įmonės darbuotojai vyksta grupelėmis, anot E. Ambrazaičio, turbūt jau būtų nebeįmanoma suskaičiuoti. Tačiau vieną kartą per metus įvyksta kur kas masiškesnis renginys – vasarinė įmonės šventė, kur laukiami ne tik darbuotojai, bet ir jų šeimos. 

Šiųmetis vasaros renginys vyko rugpjūčio pradžioje, tarp Kauno ir Jonavos, Užusaliuose, „Wake“ parke. „Visą parką išnuomojome mūsų darbuotojams. Kadangi buvo savaitgalis, tai pakvietėme ir darbuotojų antras puses. Buvo organizuojamas plaukimas irklentėmis, vandenlentėmis, bei paplūdimio tinklinio varžybos,“ – vardija įmonės direktorius.

Metinėje šventėje darbuotojai varžėsi tarpusavyje, kartu šeimomis smagiai ir turiningai leido laiką ir pravėdino galvą nuo darbų. „Visi smagiai praleidome laiką: iš pradžių varžėmės tarpusavyje, o vėliau vienas kitą mokėme įvairių vandenlenčių sporto triukų, bei vaišinomės FoodTruck‘o maistu. Ypač džiaugiuosi tuo, kad darbuotojai laiką praleido kartu su savo šeimomis“, sakė E. Ambrazaitis. Įmonės vadovas įsitikinęs, kad šios išvykos darbuotojams naudingos ne tik dėl tarpusavio santykių stiprinimo, bet ir dėl to, kad jie užsibrėžtų siekti kuo didesnių aukštumų.

Daugiau informacijos apie įmonę: unlimitedcarrier.com

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Naujasis Lietuvos kariuomenės karinių jūrų pajėgų vadas – jūrų kapitonas G. Premeneckas

Rugpjūčio 11 d. Lietuvos kariuomenės Karinių jūrų pajėgų Karo laivų flotilėje Klaipėdoje vyko iškilminga...

Laisvalaikis
2020.08.12
„Inregnum“ turi naują vykdomąją direktorę

Prie elektros energijos ir dujų tiekėjo UAB „Inregnum“ prisijungia Lina Paulauskė, kuri užims vykdomosios...

Vadyba
2020.08.12
Nauja realybė keičia geriausio darbdavio stereotipą

Pastaraisiais metais, Lietuvos ekonomikai pasisukus darbuotojų naudai, darbdavio komunikacijos tema tapo...

Vadyba
2020.08.12
Plona riba: kada darbuotojų stebėjimas virsta šnipinėjimu Premium

Jungtinės Karalystės tarnybos aiškinasi, ar bankas „Barclays“ šnipinėjo, ką veikia jo darbuotojai. Pandemija...

Vadyba
2020.08.11
Paskirtas Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos vykdomasis direktorius

Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos (LJKKA) vykdomuoju direktoriumi paskirtas Robertas Valantiejus.

Vadyba
2020.08.11
Traukiasi „NEO Finance“ administracijos vadovė 2

Lietuvos finansų technologijų startuolio AB „NEO Finance“ administracijos vadovė Aiva Remeikienė iki metų...

Vadyba
2020.08.11
Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją Verslo tribūna 1

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija...

Vadyba
2020.08.11
Indrė Genytė-Pikčienė jungiasi prie „INVL Asset Management“

Indrė Genytė-Pikčienė pradeda dirbti turto valdymo UAB „INVL Asset Management“ vyriausiąja ekonomiste.

Vadyba
2020.08.10
„Twitter“ stoja į eilę dėl „TikTok“ padalinio JAV įsigijimo 9

„Twitter“ kreipėsi į Kinijos bendrovę „ByteDance“, kuriai priklauso vaizdo įrašų programėlė „TikTok“, ir...

Vadyba
2020.08.10
Sveikatai kenkia ir mikrobai, ir vadovai

Moksliniai tyrimai rodo, kad biuruose dirbančiųjų sveikatą labiausiai žaloja klaviatūra, biuro kėdės,...

Laisvalaikis
2020.08.09
Kokias knygas rekomenduoja Lietuvos startuolių įkūrėjai

33-iasis JAV prezidentas Harry‘is S. Trumanas yra sakęs, kad ne visi skaitantys žmonės yra lyderiai, bet visi...

Vadyba
2020.08.09
Kaip atsitraukti nuo verslo ir jo nesugriauti

Per artimiausią dešimtmetį Europoje verslus įpėdiniams turės perduoti daugiau kaip trečdalis bendrovių.

Gazelė
2020.08.08
Verslui – karo patikrintos patirtys Premium

„Tik turint iniciatyvius karius, galima išlaikyti manevringumą, tempą, agresiją ir nugalėti priešininką“, –...

Laisvalaikis
2020.08.07
Apklausa: lietuviai nelegalias paslaugas renkasi dėl kainos, bet patys nori dirbi oficialiai

„Eurobarometro“ atliktos visuomenės nuomonės apie nedeklaruotą darbą Europos Sąjungoje (ES) duomenimis,...

Vadyba
2020.08.07
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis ūgtelėjo iki 8,5%

Statistikos departamentas skelbia, kad nedarbo lygis 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 8,5% ir, palyginti su...

Vadyba
2020.08.07
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų Premium

Karjerą vis dar esame įpratę sieti su kopėčiomis, laiptais ir kampiniu biuro kabinetu. Tačiau staigų pokyčių...

Vadyba
2020.08.07
Buvęs „Google“ inžinierius nuteistas už įmonės paslapčių vagystę

Anthony Levandowskis, buvęs „Google“ inžinierius ir vienas iš buvusių „Uber“ vadovų, už įmonės komercinių...

Vadyba
2020.08.06
Buvęs „Morgan Stanley“ prezidentas C. Kelleheris: karjerą norėjau baigti būdamas aukštumoje Premium

Kai užklupo 2009-ųjų ekonomikos krizė, Colmas Kelleheris dirbo „Morgan Stanley“ finansų direktoriumi ir...

Vadyba
2020.08.06
Paskelbti reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2020“ nugalėtojai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lazerių gamintoja UAB „Light Conversion“. Laurus įmonė nuskynė...

Vadyba
2020.08.05
Pandemija darbo dieną prailgino beveik valanda  Premium 1

Amerikiečių mokslininkai, įvertinę 3,1 mln. darbuotojų elgesį karantino metu visame pasaulyje, suskaičiavo,...

Laisvalaikis
2020.08.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus