Lietuva nenumaldomai tirpsta toliau

Publikuota: 2016-05-09
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

„Gerą“ mėnesį Lietuva praranda apie du tūkstančius gyventojų, o prastą – iki keturių tūkstančių. Iki 2030 m. Lietuva gali prarasti 35% darbingo amžiaus gyventojų. Guodžia tai, kad pradėjo didėti gimstamumas ir reemigracija.

Pastaraisiais metais nuosekliai mažėjęs emigrantų skaičius, o imigrantų ar reemigrantų augęs, pernai pakeitė tendencijas ir šovė priešinga kryptimi, – pažymi „Swedbank“ Finansų institutas.

2015 m. iš šalies išvyko 7.900 daugiau gyventojų nei per 2014 m., o į šalį atvyko gyventi ar sugrįžo 2.200 mažiau gyventojų nei užpernai.

Didžiausia emigravusiųjų dalis, tenkanti 1000-iui gyventojų, 2015 m. buvo Visagino savivaldybėje – 36,7. Toliau išsirikiavo Druskininkų savivaldybė. (23,1) ir emigracijos mastais tik šiek tiek nuo jos nutolusi Akmenės r. savivaldybė (22,8). Tuo tarpu sėsliausi gyventojai yra Šalčininkų, Molėtų ir Ignalinos r. savivaldybėse, kur 1000-iui gyventojų tenka 8–9 emigrantai.

„Teigiamas padidėjusios emigracijos aspektas būtų nebent tai, kad mažėjant gyventojų skaičiui šalyje, galintys ir norintys dirbti vyresnio amžiaus žmonės turi daugiau galimybių ilgiau išlikti darbo rinkoje, o tai itin aktualu senėjančios Lietuvos visuomenės atveju, – gyventojų skaičiaus pokytį komentuoja Odeta Bložienė, „Swedbank“ Finansų instituto vadovė.

Kita vertus, pesimistiškai nuteikiančias migracijos tendencijas galėtų bent šiek tiek atsverti tai, kad išankstiniais praėjusių metų duomenimis, gimstamumas padidėjo 5%. Tai reiškia, kad šalyje gimė beveik 1.600 daugiau kūdikių nei 2014 metais.

Po 15 metų

Lietuvos nekilnojamojo turto plėtros asociacijos (LNTPA) užsakymu atliktas tyrimas rodo, jog po penkiolikos metų Lietuvoje turėtų likti 2,5 mln. gyventojų – 14% mažiau nei dabar. Darbingo amžiaus gyventojų turėtų sumažėti apytikriai ketvirtadaliu, o pensinio – išaugti kiek daugiau nei penktadaliu.

Darbingo (15-64 metų) amžiaus gyventojus skirstant penkerių metų intervalais matyti, kad daugiausia darbo jėgos šiandien turime 50-54 metų amžiaus grupėje. Tad po dešimtmečio gausiausia grupė bus 60-64 metų amžiaus, rašoma LNTPA pranešime.

2010-2014 m. laikotarpiu į Lietuvą reemigravusių žmonių skaičius išaugo beveik 5 kartus (nuo 5.200 iki 24.300) dauguma jų renkasi gyventi trijuose didžiuosiose Lietuvos miestuose. Tačiau daugiau nei pusė savivaldybių per pastaruosius 14 metų neteko apie penktadalio gyventojų.

„Lietuvoje vykstantys procesai nėra išimtis, sensta, traukiasi ir ties miestais koncentruojasi visa Europa. Tačiau mūsų šalyje tai vyksta gerokai didesniais tempais. Matydami, kaip smarkiai sumažės jaunų žmonių skaičius, turime keisti kelis dalykus: pirmiausia savo suvokimą, kad esame pigios, nors ir kvalifikuotos darbo jėgos šalis. Turime tapti verslių, kūrybingų žmonių šalimi. Tam reikia keisti išsilavinimo sistemą, jau mokyklose skatinti verslumą, kūrybinį mąstymą ir nudirbti darbus, kurie reikalingi verslo aplinkai gerinti”, – pažymi Robertas Dargis, LNTPA pirmininkas.

2030-aisiais 40% mažės jaunuolių skaičius 25 - 29 metų amžiaus grupėje, tiek pat trauksis ir 30 - 34 metų grupė. O 65 - 69 metų amžiaus gyventojų skaičius padidės 27%.

Pasitvirtinus prognozėms, 2030 m. Lietuvoje gyvens 1,44 mln. darbingo (15-64 metų amžiaus) žmonių ir apie 670.000 65 metų ir vyresnio amžiaus žmonių.

Ragina ir EK

Šių metų kovą Europos Komisijos paskelbtoje mūsų šalies ekonominių iššūkių analizėje rimčiausios EK pastabos Lietuvai susijusios su itin prasta demografine padėtimi ir blogėjančia situacija darbo rinkoje.

EK skaičiavimu, iki 2030 m. Lietuvoje bus prarasta 35% darbingo amžiaus gyventojų – daugiausia visoje ES. Taip tirpstanti visuomenė varžo ūkio augimo potencialą ir kelia grėsmę pensijų sistemos tvarumui, nurodo EK.

Komisija mato ir išeitį iš šios aklavietės – didinti darbo našumą. Pasak ataskaitos, Lietuvoje yra neišnaudotų galimybių, ypač susijusių su moksliniais tyrimais ir inovacijomis. Tačiau esama padėtis nedžiugina: nors išsilavinimo lygis šalyje aukštas, gebėjimai ne visada atitinka darbdavių reikalavimus, o inovacijų lygis – žemas. Lietuva kol kas nepateisina lūkesčių, pereinant prie didesnę pridėtinę vertę teikiančios ekonomikos, mano EK.

infogr.am::067946d2-50e3-4982-a5bd-235a7d411bbb

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Šešios sritys ir trys klausimai, kaip verslą paversti atsparesniu

Šiemet pasaulį užgriuvę iššūkiai privertė verslą bent dalį procesų iškelti į skaitmeninę erdvę. Prasidėjęs...

Vadyba
2020.11.21
Darbuotojai prisijaukino technologijas ir seniesiems darbo įpročiams taria „sudie“ Premium

Ekstremali situacija tapo darbo rinkos pokyčių katalizatoriumi. Ilgai ieškoję tinkamiausio recepto, kaip į...

Vadyba
2020.11.21
K. Meidė: lyderystė krizės metu yra lengvesnė nei štilyje Premium 1

Privalu operatyviai spręsti net ir mažas krizes, nes, nieko nedarant, tai gali atvesti į dar didesnę.

Prekyba
2020.11.20
Keičiasi „Baltic Mill“ grupės vadovas

„Baltic Mill“ įmonių grupės vadovu tapo Vygantas Reifonas, iki šiol penkerius metus ėjęs grupės finansų...

Vadyba
2020.11.20
Lietuvos Raudonajam Kryžiui vadovaus K. Meidė 6

Lietuvos Raudonojo Kryžiaus vadovės pareigas nuo gruodžio 1 d. pradės eiti Kristina Meidė. Ji pakeis...

Vadyba
2020.11.20
Naujais vadovais „McDonald’s“ taiso reputaciją Premium

Greitojo maisto restoranų tinklo „McDonald’s“ personalo vadove JAV paskirta Tiffanie Boyd. Nuoseklus vadovų...

Vadyba
2020.11.20
Įmonių atlygio planai: aiškių gairių nėra, bet darbuotojų lūkesčių paiso Premium

Daugelį bendrovių šiųmečiai globalūs pokyčiai išbloškė iš įprastų pamatinių strategijos, finansinių planų ir...

Vadyba
2020.11.19
Moksleiviai pirmą kartą viešai prekiaus savo verslų akcijomis Verslo tribūna

Lapkričio 23 dieną ekonominio raštingumo ir verslumo ugdymo organizacija „Lietuvos Junior Achievement“...

Vadyba
2020.11.19
„Metų gazelė“: jaučiamės tarsi po žemės drebėjimo Premium 4

„Jūs turbūt juokaujate“, – nuostabos net neslėpė Liepa Lieponė, Vilniaus UAB „Mano linija“ vadovė, savininkė,...

Gazelė
2020.11.19
„Vilnius Tech“ turi naują komunikacijos vadovę 1

Ilma Cikanaitė pradėjo vadovauti Vilniaus Gedimino technikos universiteto („Vilnius Tech“) Viešosios...

Vadyba
2020.11.19
„Stay“ interviu: galimybė vadovui išsiaiškinti, kokie darbuotojų lūkesčiai ir planai Premium

COVID-19 sujudinus verslo pamatus, bendrovės ieško būdų, ne tik kaip amortizuoti veiklą, bet ir suka galvą,...

Vadyba
2020.11.18
Vadovavimas pandemijos metu: kaip kovoti su emociniu nuovargiu?

Šalyje kilus antrajai koronaviruso bangai ir nemažai daliai verslo įmonių vėl pradėjus dirbti nuotoliniu...

Vadyba
2020.11.18
Socialinis dialogas: kalba, rodanti kelią iš krizės Verslo tribūna

Socialinis dialogas tarp darbdavių, darbuotojų ir vyriausybių gali atlikti lemiamą vaidmenį, darbo vietose ir...

Vadyba
2020.11.18
Kaip paskatinti mokytis iš bendradarbių, dirbant nuotoliniu būdu Premium

Nuotolinis darbas gerokai apskabė darbuotojų galimybes vieniems iš kitų mokytis darbo vietoje. Įmonės rado...

Vadyba
2020.11.17
Kaip organizuoti nuotolinį darbą: iššūkiai ir rizikos darbdaviui Verslo tribūna 1

Nuotolinio darbo institutas nėra naujas Lietuvos darbo teisės sistemoje, tačiau jo pritaikymą platesniam...

Vadyba
2020.11.17
„Kelių priežiūra“: darbuotojų ugdymas augina konkurencingumą Verslo tribūna

AB „Kelių priežiūra“ įkurta 2017 m., sujungus 11 regioninių kelių priežiūros įmonių. Pora metų vėliau prie...

2020.11.16
„Vilniaus prekyba“ turi naują vadovą  23

Nerijaus Numos šeimos biurui „Metodika B. V.“ iki šiol vadovavęs Nerijus Maknevičius tampa „Vilniaus...

Prekyba
2020.11.16
Lietuvos bankų asociacija turi naują prezidentę 2

Ekonomistė dr. Eivilė Čipkutė išrinkta Lietuvos bankų asociacijos (LBA) prezidente. Ji pareigas pradės eiti...

Vadyba
2020.11.16
Dėl pensinio amžiaus atleidžiami valstybės tarnautojai galės gauti išeitinę išmoką

Pensinio amžiaus sulaukę ir dėl to atleidžiami valstybės tarnautojai galės gauti dviejų mėnesių išeitinę...

Vadyba
2020.11.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus