2018-03-28 09:00

BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką  

„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies ir darbuotojų atrankos procesą, nes keičiasi kandidatų duomenų rinkimas ir saugojimas.

BDAR, įsigaliosiantis gegužės 25 d., svarbus ne tik teikiamais pokyčiais, bet ir tuo, kad privers įmones iš tikrųjų paisyti jau seniau galiojusių įstatymų. BDAR numatytos baudos – iki 4% metinės apyvartos, arba iki 20 mln. Eur.

Atliekantieji darbuotojų atranką ir norintieji išvengti šių drastiškų baudų turėtų atkreipti dėmesį į kelis dalykus.

52795
130817
52791