EBPO atstovas: mokytojo profesija Lietuvoje turi būti patrauklesnė ir geriau apmokama

Publikuota: 2017-10-16

Lietuvoje viešintis vienas žymiausių pasaulio švietimo ekspertų, PISA testų kūrėjas, Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) vadovo specialusis patarėjas švietimo politikai Andreas Schleicheris išsakė rekomendacijas šalies švietimo sistemai.

„Lietuva yra tikrai padariusi labai gerą pažangą per pastaruosius dešimt metų“, – spaudos konferencijoje kalbėjo p. Schleiheris.

Tačiau jis iš karto pažymėjo, kad aplinkui šalys žengia į priekį, ir Lietuvai reikia dar daug ką nuveikti, kad ji būtų konkurencinga.

Tarp jo minimų rekomendacijų – didesnis prieinamumas prie geresnio vaikų švietimo ikimokyklinėse įstaigose, ypač regionuose. Taip pat jis siūlo vaikus į švietimą integruoti anksčiau.

Kalbėdamas apie mokyklinį ugdymą, p. Schleiheris pabrėžė, kad mokslo prieinamumas ir kokybės tolygumas Lietuvoje yra gana stiprūs. Tačiau reikia daugiau koncentruotis į kokybę. Vienas iš būdų – mokytojų stiprinimas.

„Mokytojų profesija turi būti geriau apmokama bei intelektualesnė, patrauklesnė. Lietuva turi daug mokytojų ir mažesnes klases, tačiau mokytojams lieka mažiau laiko kitoms veikloms – individualiai pasikalbėti su tėvais, individualiai pasikalbėti su mokiniais, bendradarbiauti su kitais mokytojais“, – sakė p. Schleiheris.

Anot jo, pinigai šiuo atveju yra svarbu, tačiau kitų šalių patirtis rodo, kad didelių algų mokytojams negana. Svarbu, kad jie turėtų karjeros ir profesines galimybes, būtų įsitraukę į mokymą, galėtų intelektualiai leisti laiką, bendradarbiauti tarpusavyje.

„Žiniasklaida galėtų daugiau nušviesti gerąsias mokytojų praktikas. Visuotinio mokytojų pripažinimo trūkumas yra didelis barjeras keliant mokytojų kokybę“, – sakė p. Schleiheris.

Kita problema – per daug detalios mokymo programos. „Mokytojams nelieka laisvės apgalvoti, kaip jie galėtų pritaikyti turinį XXI amžiui“, – teigė p. Schleiheris.

Ekspertas atkreipė dėmesį, kad fragmentuota ir nekokybiška mokytojų ruošimo sistema prisideda prie mokytojų prestižo Lietuvoje nuosmukio.

Ponas Schleiheris pagyrė Lietuvos sprendimą prailginti mokslo metus.

„Skaičius valandų, kurias mokinys praleidžia su mokytoju Lietuvoje, yra labiau apribotas nei kitose šalyse. Suteikti mokiniams daugiau laiko mokymuisi yra labai geras žingsnis“, – sakė p. Schleiheris.

Jis pažymėjo, kad mokymosi kiekybė nelygu kokybei, tačiau kokybę pakelti žymiai sudėtingiau, tad prailginti mokslo metus ir vėliau gerinti kokybę yra teisingas sprendimas.

Švietimo specialistas taip pat pažymėjo, kad profesinis mokymas neturėtų Lietuvos jaunuoliams būtų paskutiniu pasirinkimu, o turėtų tapti patrauklia galimybe. Jis dar kartą išsakė jau anksčiau minėtą EBPO rekomendaciją Lietuvai mažinti universitetų skaičių.

Švietimo lūkesčių paradoksas

Švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė pabrėžė, kad stojimas į EBPO yra savotiškas egzaminas Lietuvos švietimo sistemai.

„Viena vertus, turime labai didelį visuomenės lūkestį švietimui, visi suprantame, kad stipri švietimo sistema ir investicija į švietimą yra pati prasmingiausia, kuri atveda visas pasaulio valstybes, taip pat ir Lietuvą, į sėkmingą ateitį, ekonominę, socialinę gerovę, – konferencijoje kalbėjo p. Petrauskienė. – Tačiau tuo pačiu Lietuvoje turime didelį nusivylimą švietmo sistema, menką pasitikėjimą mokytoju, mokykla, aukštuoju mokslu. Ir visą šitą paradoksą turėtume įveikti.“

Ji teigia, kad ministerija šiuo metu peržiūri daugelį švietimo sistemos dalių ir, pasak jos, visi ministerijos daromi kompleksiniai žingsniai pertvarkant sistemą „yra dermėje su EBPO Lietuvai pateiktomis rekomendacijomis“.

[infogram id="5b044f57-ef36-4d71-9237-a3b64d4c4d9a" prefix="nHI" format="interactive" title="PISA moksleivių gebėjimų testo rezultatai 2015 m. "]

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
09:45
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08
„Revolut“ Lietuvoje įdarbins 70 darbuotojų, ieško nuolatinio biuro 13

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“, gavęs lietuvišką bankinę licenciją,...

Rinkos
2019.02.07
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06
Suomijos „Supermetrics“ kuria plėtros biurą Vilniuje  6

2013 m. Helsinkyje (Suomijoje) įkurta skaitmeninės rinkodaros technologijų bendrovė „Supermetrics“, kurios...

Technologijos
2019.02.05
„Atea“ grupėje – vadovų pokyčiai Premium 1

Mindaugas Pranskevičius, ilgametis UAB „Baltnetos komunikacijos“ generalinis direktorius, paliko įmonę. Jį...

Technologijos
2019.02.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau