Kiek per mėnesį uždirba didžiausias algas gaunantys vadovai

Publikuota: 2016-05-18
JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
„Verslo žinios“

Didžiausias darbo pajamas Lietuvoje gaunantis privačios įmonės vadovas per mėnesį vidutiniškai uždirba 81.424 Eur – 233 kartus daugiau už minimalią mėnesio algą ir 107 kartus daugiau už vidutinį darbo užmokestį Lietuvoje.

Palyginti, Estijoje didžiausias darbo užmokestis viršija 101.000 Eur.

Tęsinys po lentele

infogr.am::7cb6e0df-a769-4e01-b62c-887a48dbb3df

Pateikusi duomenis apie didžiausius darbo užmokesčius gaunančius privačių bendrovių vadovus „Sodra“ paaiškina, kad dešimtukas apskaičiuotas pagal vidutines mėnesio draudžiamąsias pajamas, į jas įtraukiant ir premijas, tantjemas bei kitas išmokas. Skaičiuojant mėnesio vidurkį įvertinta, kad vadovas būtų dirbęs ištisus metus be pertraukų.

Iki tokio skaidrumo kaip Estijoje, kur sąrašas pateikiamas su pavardėmis, Lietuvai dar toloka. Pavyzdžiui, estų verslo laikraštis „Aripaev“ parengė ne tik bendrovių mokančių didžiausius atlyginimus šalyje, reitingus, tačiau ir sudarė vadovų, gaunančių didžiausią atlygį už darbą, sąrašą.

Šio reitingo pirmojoje vietoje Ennas Pantas, buvęs keltų bendrovės „Tallink group“ valdybos pirmininkas. Vidutinis jo mėnesio atlygis 2014 m. siekė 101.389 Eur. Tiesa, ši suma labai sąlyginė, nes, pasak „Aripaev“, buvo įskaičiuota ir išeitinė pašalpa, kuri prilygo trijų metų darbo užmokesčiui. Be to, nežinant tikslių skaičių, išmoka valdybos nariams buvo padalinta aritmetiškai, pagal valdybos narių skaičių, nors spėjama, kad valdybos pirminkui išmokėta daugiau.

Su dideliu atotrūkiu antroje ir trečioje vietoje Matti Tapio Pekkarinenas ir Bo Henrikssonas – energetikos ir automatikos technologijų ABB AS antrinės įmonės Estijoje valdybos nariai. Jų metų darbo užmokestis su išmokomis per mėnesį sudarė vidutiniškai po 37.917 Eur.

Trečioje vietoje su 27.227 Eur vidutiniu darbo užmokesčio vidurkiu – Rami Ryhanenas, „IPF Digital Estonia“ ir „IPF Digital AS“ (prekės ženklas - „Credit24“) vadovas.

Tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group“ duomenimis, darbo užmokesčio skirtumas tarp aukščiausio lygio vadovų ir žemiausios grandies darbuotojų Lietuvoje menksta–tai lemia nemažėjanti emigracija ir didinamas minimalus darbo užmokestis.

Vadovų atlyginimai Lietuvoje piką pasiekė dar prieš krizę, kai aukštu darbo užmokesčiu buvo įvertinti visi – ir stiprūs lyderiai, ir silpnesni. Šiuo metu vadovų bazinis darbo užmokestis stipriai nekinta, tačiau vadovai dažniau skatinami premijomis už pasiektus rezultatus.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Dev­bridge Group“ amerikietišką darbo kultūrą diegia Lietuvoje Premium 5

Kai specialistas nėra tik užsakymų vykdytojas, o jam suteikta visiška atsakomybė už kuriamą produktą, įmonė...

Vadyba
2019.08.21
Paskirtas VŠT direktorius, buvęs įmonės vadovas dirbs „Lietuvos geležinkeliuose“ 12

Gerimantas Bakanas paskirtas sostinės savivaldybės valdomos bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) vadovu.

Vadyba
2019.08.21
„Novaturas“ buvusiam vadovui Estijoje privalės sumokėti kelerių metų algą 3

Ginče tarp Lietuvos kelionių organizatoriaus „Novaturas“ ir buvusio šios bendrovės padalinio Estijoje vadovo...

Paslaugos
2019.08.19
4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 5

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
2019.08.18
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  8

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Sanitex“ logistikos įmonė BLS keičia požiūrį į taupymo priemones Premium 5

„Baltic Logistic Solutions“, „Sanitex“ grupei priklausanti logistikos įmonė, skaičiuoja, kad personalo kaitos...

Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 9

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
Mažiausias algas mokančios statybos įmonės Premium 10

Statybos bendrovėms skundžiantis darbuotojų trūkumu ir sparčiai augančiais atlyginimais, dalyje stambiausių...

Statyba ir NT
2019.08.14
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14
IKEA Estijoje ieško darbuotojų

Švedijos baldų prekybos bendrovė IKEA, rudenį pradėsianti veiklą Estijoje, paskelbė darbuotojų paiešką.

Vadyba
2019.08.13
„Kempinski“ darbuotojai viešbučio svetingumą pirmiausia išbando patys Premium

Galimybė nuolat tobulėti ir aiškios karjeros perspektyvos – šios priežastys gali paskatinti specialistus...

Vadyba
2019.08.10
Lietuvoje antrąjį ketvirtį nedarbo lygis siekė 6,1% 9

Nedarbo lygis Lietuvoje šių metų II ketv. siekė 6,1% ir buvo mažesnis nei I ketv., bet didesnis nei prieš...

Vadyba
2019.08.09
„Paysera LT“ prašymas kreiptis į Konstitucinį teismą dėl algų viešinimo atmestas Premium 36

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas atmetė finansinių paslaugų UAB „Paysera LT“ apeliacinį skundą –...

Pramonė
2019.08.08
Darbo pokalbiai: kas – naudinga, o kas – nebemadinga Premium 6

Darbo pokalbiai iš stresą keliančio kvotimo ir tardymo transformuojasi į partnerišką bendravimą tarp...

Vadyba
2019.08.05
„Herkaus Kanto“ bare darbuotoją nuo kliento sunkiai atskirsi Premium 2

Maitinimo įstaigų vadovų didžiausias galvos skausmas – didelė darbuotojų kaita. „Herkaus Kanto“ bare...

Gazelė
2019.08.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau