Atrankos klaidos: kur paslysta darbdaviai
„Nepamirškime, kad negatyvus atsiliepimas pasklinda penkis kartus plačiau nei teigiama žinia. Todėl jei per darbo pokalbį bus prižadama to, ko iš tikrųjų įmonėje nėra, darbuotojas netruks išeiti ir apie savo neigiamą patirtį toje darbovietėje tikrai nenutylės“, – perspėja Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė.
Prasidėjo vasara, darbo rinka kiek aprimo, tačiau neapmirė, nes darbdaviai ieško darbuotojų, o šie irgi dairosi gerų pasiūlymų. Kas turi tą didesnį svorį, t. y. kieno pasirinkimas didesnis?
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
