Kodėl net stipriems specialistams užtrenkiamos durys

Gerų specialistų reikia visais laikais, ypač tada, kai darbo pasiūlymų yra daugiau nei atitinkančių juose išdėstytus reikalavimus. Vis dėlto net patiems kiečiausiems kandidatams įmonės kartais nepraveria durų. Priežastis – atrankos specialistų arba vadovų padarytos klaidos.

Būna, kad vadovai, turintys mažiau personalo atrankų patirties, pirmiausia ieško kandidatų, panašių į juos pačius. Esate kilę iš to paties miesto? Valio, vadinasi vos ne kraujo broliais ar sesėmis galime vienas kitą laikyti. Kiekvieną rytą prieš darbą bėgiojate Vingio parke? Puiku, tik keista, kad nesusitikome, nes ten yra ir mano rytiniai maršrutai. Jūsų ženklas – Svarstyklės? Geriau nebūna, nes mano – irgi, tad bendrą kalbą tikrai rasime.