Naujasis Darbo kodeksas: išeitines mokės darbdavys ir specialus fondas
Tam pritarė Seimas, ketvirtadienį tęsiantis naujojo Darbo kodekso (DK) svarstymą.
Be to, parlamentarai balsų dauguma patvirtino pataisą kodekse, numatančią, kad darbdavys gali savo iniciatyva labai skubiai – per penkias dienas – atleisti darbuotoją, tačiau tokiu atveju turės jam sumokėti net 12 mėnesių algos dydžio kompensaciją.
Iš pradžių Seimo nariai ketvirtadienį pritarė tam, kad būtų įsteigtas vadinamasis Ilgalaikio darbo išmokų fondas. Jis būtų suformuotas iš visų darbdavių, taip pat valstybės įnašų, kurių dydis dar bus nustatytas, kai bus svarstomas ir priimamas specialus tokį fondą reglamentuojantis įstatymas. Jo projekte, beje, numatyta, kad įmonės ir darbuotojai galės mokėti ne tik privalomas, bet ir savanoriškas įmokas, kurios negalės būti mažesnės nei 0,1% ir viršyti 1% pajamų, nuo kurių būtų mokamos „Sodros“ įmokos.
Vėliau Seimas pritarė tam, kad išeitinės kompensacijos bendra tvarka atleidžiamiems darbuotojams sudarytų dvi dalys – mokamos darbdavio ir iš šio Ilgalaikio darbo išmokų fondo.
Po ilgų ir labai karštų diskusijų Seimas balsavo už tai, kad darbdavys mokės tik vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką, o jeigu darbo santykiai tęstųsi trumpiau negu vienerius metus, – tik pusę uždarbio.
Po dar aršesnių, daugiau kaip valandą trukusių diskusijų Seimo nariai balsavo už tai, kad iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo išmokas galėtų gauti tik tie darbuotojai, kurie nepertraukiamai vienoje darbovietėje dirbtų ilgiau negu trejus metus ir būtų atleisti darbdavio iniciatyva. Darbuotojai, kurie dirbo 3-5 metus, gautų vieno vidutinio darbo užmokesčio, 5-10 metų – dviejų, 10-20 metų – trijų, o daugiau negu 20 metų – keturių atlyginimų išmokas. Jos būtų apmokestinamos 15% pajamų mokesčiu bei privalomuoju sveikatos draudimu.
Tai reiškia, kad labai ilgai vienoje darbo vietoje dirbęs žmogus atleidžiamas iš darbo galėtų gauti maksimalią penkių mėnesių dydžio kompensaciją.
Finansų ministras Rimantas Šadžius skeptiškai vertino numatomą steigti Ilgalaikio darbo išmokų fondą. Jis sakė, kad toks fondas būtų rizikingas – esą darbdaviai suskubs juo pasinaudoti, fondas bus ištuštintas, o valstybei reikės skolintis, kas gali lemti fiskalinės drausmės pažeidimus.
Visos šios kompensacijos iš darbdavio ir specialaus fondo būtų išmokamos tik tiems darbuotojams, kuriems apie atleidimą pranešama prieš ne mažiau kaip mėnesį.
Naujajame DK taip pat bus numatyta galimybė darbdaviui atleisti žmogų įspėjus jį vos prieš penkias dienas. Tačiau kartu Seimas numatė ir labai smarkiai šią teisę apribojančią nuostatą. Mat nustatyta, kad darbdavys, norintis itin skubiai atleisti darbuotoją, privalo jam iš savo kišenės išmokėti net 12 mėnesių algos dydžio kompensaciją. Fondas tokiu atveju jokių išmokų neteiktų.
Seimas toliau tęsia naujojo DK, kurį sudaro daugiau kaip 260 straipsnių, svarstymą. Kol kas apsvarstyta apie 70 straipsnių. Iš viso šiam projektui pateikta daugiau kaip 600 pataisų.
Ketvirtadienį balsuotos pataisos nėra galutinės. Jos gali būti dar kartą pakoreguotos, kai Seimas balsuos dėl DK projekto patvirtinimo. Manoma, kad tai įvyks ne anksčiau kaip gegužę arba birželį.
