Norvegiška patirtis: ką daryti, jei darbuotojas geras, bet geria

Publikuota: 2019-08-10
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Daugelis vadovų, ypač sėkmingai dirbančių įmonių, supranta, kad rezultatų be geros komandos nepasieksi. Tačiau kad ir kokie geri santykiai su darbuotojais būtų, vis tiek nuo problemų niekas neapsaugotas.

Tokia patirtimi dalijasi Tomas Kybartas, įmonės „WelldoneTK“ savininkas, direktorius. Klaipėdietis konstrukcijų montavimo įmonę Norvegijoje įkūrė 2012 m.: imtis verslo jį paskatino Bjornas Karsvardas, vartų gamintojos „Hormann“ Norvegijos padalinio vadovas, su kuriuo likimo keliai lietuvį suvedė atsitiktinai.

B. Karsvardas tapo ne tik pirmuoju ir pagrindiniu „WelldoneTK“ užsakovu, bet ir klaipėdiškio mentoriumi.

„Ypač daug išmokau iš savo verslo partnerio. Jis nesukaustytas, visi darbuotojai nori su juo bendrauti, pabūti kartu. Kiek esu patyręs Lietuvoje, vadovai vis tiek išlaiko atstumą, turi nusibrėžę ribas, kaip reikia bendrauti su vadovu. O jo įmonėje viskas kitaip“, – pasakoja verslo Norvegijoje įkūrėjas.

Pavyzdžiui, bendrovėje „Hormann“ rytais visi susėda prie stalo, geria kavą, šnekasi apie futbolą, šeimas. Kartu dalyvauja ir įmonės vadovas. Žinoma, tai nereiškia, jog darbuotojai nežino, kokius darbus turi atlikti, kokių rezultatų pasiekti, tačiau dirbama atsipalaidavus, be įtampos.

Panašią kultūrą T. Kybartas kūrė ir savo bendrovėje. Tačiau kartą susidūrė su rimta problema.

„Mano įmonėje vienas darbuotojas pradėjo piktnaudžiauti alkoholiu. Jis buvo be galo geras specialistas, tačiau su šiuo jo įpročiu taikstytis negalėjau. Ką daryti, irgi nežinojau. Kreipiausi pagalbos į Bjorną“, – pasakoja klaipėdiškis.

Šis pasiūlė kartu su darbuotoju ateiti pas jį, kad galėtume išsiaiškinti, kas nutiko.

Kai sėdėjome trise, jis ne tik klausinėjo, kas atsitiko darbuotojo gyvenime, kad šis pasuko tokiu keliu, bet ir pasisiūlė padėti – nukreipti jį į gydymo įstaigą, pasiūlė psichologo pagalbą, nes jokiu būdu nenorime jo prarasti kaip specialisto, kaip komandos nario.

„Žinau, kas būtų Lietuvoje, – tokiam darbuotojui būtų įteiktas atleidimo lapelis, ir viskas. O čia parodyta, kad žmogus darbdaviui rūpi, kad jis yra svarbus. Ir žinote, kas atsitiko? Tas darbuotojas metė gerti. Jam paprasčiausiai pasidarė gėda. Prieš save, prieš mus. Nereikėjo nei jokių gydymo įstaigų, nieko – metė savo valia. Jis tebedirba iki šiol, yra puikus darbuotojas. Toks mano kolegos elgesys man pasirodė aukštasis pilotažas – štai toks turi būti tikras lyderis“, – teigia T. Kybartas ir čia pat pabrėžia, kad tikrai ne visi Norvegijos įmonių vadovai vadovauja tokiu humanišku stiliumi. Tose įmonėse, kur kiekvienas žmogus žino, kad yra vertinamas, ir darbuotojų kaita mažesnė, ir jų rezultatai geresni.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Efektyvų rinkodaros būdą išnaudoja dar ne visi – paprasčiausiai drovisi Premium

Kuo dažniau įmonės vadovas cituojamas spaudoje ar dalyvauja renginiuose, tuo daugiau vartotojų sužino apie...

Gazelė
2020.01.20
Prie skaidraus verslo iniciatyvos jungiasi pirmieji maitintojai

Viešojo maitinimo sektorius išlieka viena iš 4 sričių, kuriame didelė šešėlio rizika. Prie skaidraus verslo...

Gazelė
2020.01.20
Duomenų apie startuolių finansus mažai, bet pelningumas džiugina 2

Šiuo metu Lietuvoje veikiančių startuolių skaičius jau perkopė 1.000 ribą, tačiau finansinių duomenų apie jų...

Gazelė
2020.01.20
Pirmieji lengvatiniai metai ne visiems nuostolingi: 770 bendrovių uždirbo 13 mln. Eur Premium 1

Pirmieji metai naujam verslui sudėtingiausi – reikia ne tik atsistoti ant kojų, bet ir galvoti, kaip...

Gazelė
2020.01.20
„Koops“ konsolidavo tinklo administravimą ir didmeninę veiklą  Premium

Nusprendus didmeninę, prekybinę ir logistinę veiklą sutelkti vienoje įmonėje nuo šių metų pradžios...

Prekyba
2020.01.20
Kodėl restoranuose visiems reikia cepelinų Premium

Tiek konsultantai, tiek patys verslininkai pataria išsiskirti iš kitų ir daryti tai, ko konkurentai nedaro.

Gazelė
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
2020.01.19
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
2020.01.19
Kuria pradžiamokslį, kaip stiprinti kibernetinį saugumą

„Kurk Lietuvai“ projekto dalyviai Krašto apsaugos ministerijoje (KAM) kuria Kibernetinio saugumo vadovą...

Gazelė
2020.01.18
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
Medieną internetu pirko vangiai, todėl rado kur kas pelningesnį būdą Premium

Kuo pasiūla mažesnė, tuo yra daugiau galimybių įsitvirtinti toje nišoje. Svarbu neišsigąsti pamačius, jog...

Gazelė
2020.01.16
Į pensijų kaupimą naujai įtraukta 43.500 gyventojų

Į pensijų kaupimą šiemet naujai įtraukiami 43.500 gyventojų, kuriems „Sodra“ atsitiktine tvarka priskyrė...

Finansai
2020.01.16
Šiemet pajamų deklaravimo startas bus skelbiamas anksčiau

Iki šių metų vasario 17 d. mokesčius išskaičiuojantys asmenys mokesčių administratoriui turi pateikti...

Finansai
2020.01.16
Kaip pigiau atlikti rinkos tyrimą

Pradedantiesiems verslą ekspertai pataria pirmiausiai pasitikrinti, ar jų idėja yra įdomi ir reikalinga. Tam...

Gazelė
2020.01.16
Sugrįžę iš „mokesčių atostogų“, smulkieji skaičiuoja tarifus Premium 1

Mokesčių „atostogos“ smulkiesiems – „poilsis“ nuo „Sodros“ įmokų pirmuosius metus ir 0% pelno mokestis – buvo...

Gazelė
2020.01.16
Kibernetinėms atakoms per mažų ar neįdomių nėra: kaip apsisaugoti Premium 1

Pusė smulkiojo ir vidutinio verslo (SVV) – 44% bendrovių – nemano, kad galėtų tapti kibernetinių atakų...

Gazelė
2020.01.15
Vieni restoranai jau bumbtelėjo ant žemės, kiti nusileidimui dar tik ruošiasi Premium

Maitinimo įstaigos, gruodį skaičiavusios gerokai išaugusias apyvartas, sausį ieško būdų, kaip prisikviesti...

Gazelė
2020.01.15
„Sodra“ primena naujus įmokų tarifus dirbantiems savarankiškai 1

Savarankiškai dirbantieji, gavę pirmąkart atsiradusias „mokesčių atostogas“ – teisę nemokėti socialinio...

Gazelė
2020.01.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau