Naujovė CV.LT – specializuoti darbdavių profiliai

Diana Varanavičė, „Verslo žinių“ skaitmeninių produktų vadovė, teigia, kad šiuo metu CV.LT jau galima rasti specializuotus darbdavių profilius apie daugiau kaip 100.000 Lietuvos įmonių.

Čia rasite susistemintą informaciją apie įmones, įskaitant Registrų centro pateikiamus duomenis apie bendrovių pastarųjų trejų metų pajamas, pelną, darbuotojų skaičiaus dinamiką. Taip pat „Sodros“ informaciją apie darbuotojų skaičiaus dinamiką bei atlyginimo pokyčius įmonėje ir palyginimui – sektoriuje.

Darbdavių profilius papildo ir „Verslo žinių“ kasmet sudaromų įmonių sektorių reitingai, informacija apie atviras darbo pozicijas.

„Ateityje įmonių profiliai dar tobulės ir virs verslo prisistatymo vieta su detalesne įmonės gyvenimo istorija, atskleidžiančia jos organizacinę kultūrą su galerijomis, vaizdo klipais, parodančią viziją, misiją, išskirtinumą darbo rinkoje. Tai leis parodyti, ką reiškia iš tikrųjų toje įmonėje dirbti, įtraukiant darbuotojų atsiliepimus, biuro gyvenimo akimirkas ir t. t.“, – kalba D. Varanavičė.

Pasak jos, ši naujovė padės ir ieškantiems darbo – leis priimti informuotus sprendimus keičiant darbdavį, ir įmonėms – suteiks platesnes galimybes pritraukti talentus, kurie norėtų prisidėti prie jų vizijos įgyvendinimo.

„Paprastai dauguma būsimų kandidatų, prieš aplikuodami į vieną ar kitą darbo vietą, stengiasi internete susirinkti kuo daugiau informacijos apie būsimą darbdavį – jo naudai ar nenaudai. Tad CV.LT paverčiame vieta, kur galima rasti visą reikiamą informaciją vienoje vietoje“, – akcentuoja D. Varanavičė.

Darbdavių viliotinis

Ugnius Jankauskas, UAB „Verslo žinios“ generalinis direktorius, papildo, kad darbo skelbimai, pateikiami skaitmeninėje erdvėje, per eilę metų beveik ir neevoliucionavo – daugeliu atvejų tokie specializuoti portalai atrodo kaip elementari skelbimų lenta internete.

„Lig šiol potencialūs darbuotojai daugiau dėmesio skirdavo savo prisistatymui rašydami CV, motyvacinius laiškus ar rekomendacijas, tačiau per paskutiniuosius kelis metus matome darbo rinkos pusiausvyros pokyčius. Dabar darbdaviai labiau šoka viliotinį, kad pritrauktų geriausius talentus, tad žengiame dar vieną žingsnį, į vieną vietą sudėdami ir finansinius bendrovių duomenis, ir detalesnę informaciją apie verslus, kuri būtų vertinga ieškančiam ar keičiančiam darbo vietą“, – kalba U. Jankauskas.

Darbdavių profiliuose bus galima susipažinti ir su potencialaus darbdavio komanda.

„Klaidų nenori daryti nei verslas, nei ieškantys darbo. Erdvės skaidrumui, papildomos informacijos pateikimui ribos yra didžiulės. Tad čia tik pirmieji žingsniai auginant ir tobulinant CV.LT “, – žada U. Jankauskas.

D. Varanavičės nuomone, darbdavių profiliai labiau pasitarnaus mažesniems verslams.

„Didelės įmonės paprastai naudoja daugybę darbdavio įvaizdžio kanalų: nuo televizijos iki lauko reklamos, tuo metu mažesnieji, nors ir sėkmingai augdami, neturi tiek galimybių prisistatyti potencialiems darbuotojams. Tad pildome šią spragą“, – teigia D. Varanavičė.