Už neatskleistą konfidencialią informaciją irgi baudžiama

Šią savaitę Šiaulių apygardos teismas nusprendė, kad persiuntusi buvusios darbovietės laiškus su konfidencialia informacija į savo asmeninį bei naujosios darbovietės elektroninius paštus, moteris pažeidė konfidencialumo susitarimą. AB „Litagros prekyba“ iš buvusios darbuotojos, pažeidusios konfidencialumo susitarimą, pareikalavo 13.512 Eur baudos.

Moteris teismui aiškino, kad jos kaltės nėra. Pirma – gauta informacija nebuvo išplatinta tretiesiems asmenims. Antra, ji išėjo dirbti ne pas „Litagros prekybos“ konkurentus, bet pas partnerius. Trečia – įmonė pati nebuvo apdairi, kadangi nutraukus darbo sutartį el. pašto adresas nebuvo panaikintas.

Pirmos instancijos teisme bendrovės ieškinys buvo atmestas. Teismas nurodė, kad atsakovės naujasis darbdavys nekonkuruojanti AB „Litagros prekyba“ partnerio įmonė, todėl net gavęs elektroninius laiškus, nebūtų įgijęs konkurencinio pranašumo. Be to, laiškai persiųsti moters naudojamais ir tik jai asmeniškai prieinamais elektroninio pašto adresais Tretiesiems asmenims jie persiųsti, paviešinti, atskleisti ar kitaip panaudoti nebuvo.

Bet apeliacinės instancijos teisme pabrėžta, kad „Litagros prekyba“ su darbuotoja buvo sudariusi susitarimą dėl konfidencialios informacijos naudojimo. Moteris raštu įsipareigojo be darbdavio sutikimo, tiek dirbdama įmonėje, tiek 3 metus po to, kai pasibaigs darbo sutartis, neatskleisti jokiai trečiajai šaliai ir dėti visas galimas pastangas apsaugoti nuo paviešinimo bet kokią konfidencialią informaciją.

Bet, perėjusi dirbti į kitą įmonę, ji 16 kartų telefonu prisijungė prie buvusioje darbovietėje turėto elektroninio pašto ir parsisiuntė gautus laiškus, taip pat ir tuos, kuriuose buvo užfiksuota informacija apie bendrojo pelno vykdymo planus, prekių išpardavimo akcijų sąlygas su kainomis, kai kurių produktų derlingumo ir kokybinius parametrus ir t.t.

Šiaulių apygardos teismo nuomone, nors naujasis atsakovės darbdavys yra „Litagros prekybos“ partneris ir jam naujos darbuotojos gauta informacija nėra aktuali, ši aplinkybė neturi teisinės reikšmės, kadangi nėra sprendžiama dėl ginčo informacijos panaudojimo. Moteris pažeidė konfidencialumo susitarimą, kuriame užfiksuota, jog atskleidęs bendrovės profesinę, komercinę, gamybinę, technologinę bei tarnybinę paslaptį ar kitą konfidencialią informaciją, pasirašantis asmuo privalo atlyginti dėl to bendrovės patirtus nuostolius.

„Dėl kiekvieno tokio pažeidimo bendrovės patiriami minimalūs nuostoliai yra lygūs pasirašančio asmens 6 mėn. vidutinių atlyginimų sumai. Jei šiame punkte nustatyti bendrovės patiriami minimalūs nuostoliai nepadengia visų bendrovės patirtų nuostolių, pasirašantis asmuo privalo visiškai atlyginti ir bendrovės nuostolius, viršijančius minimalius nuostolius“, – buvo numatyta sutartyje.

Apeliacinės instancijos teismas sumažino „Litagros prekyba“ prašomos baudos dydį nuo 13.512 Eur iki 2.000 Eur.