Na taip, galim paprašyti kokių Norvegų ar Šveicarų, kad atvažiuotų mums ką nors pastatyti. Tik ar piniginės paveš? :)

Jūs ponas neadekvačiai vertinate situaciją darbo rinkoje. Norinčių dirbti ir neturinčių darbo jau 0 % likę Lietuvoje, 8-10% tai ne bedarbiai, o tinginiai gyvenantys kitų sąskaitą. Beje, tamstos irgi, jei aišku pats ne valdiškoje įstaigoje dirbate ir esate kitų išlaikomas, darbo metu komentarus rašinėdamas.

As nieko nevertinu. Pas mane Porsche trūkumas. Ar trukumas gali buti tik pas tam tikrus isskirtinius asmenis , o pas mane negali būti? Idomiai!

Jo darbas ir yra komentarus rašinėt.Jis su troliais kovoja.

Atsidursime tarp zlugusiu valstybiu jei ir toliau tik imituosime laisva rinka su visokiomis paramomis sezoniniams nuosmukiams kaip pvz ukininkams, restoranams ir pan. Ir nematau tragedijos, jeigu kokiu nors vadovuku atlyginimas yra toks, kaip ir statybininko, jei tu vadovuku pasiula yra didesne uz paklausa.

Kiek turi uždirbti vadovas, kuris turi bakalauro + magistrą, ne retai užsienyje baigęs mokslus, neša didelę atsakomybę už įmonės rezultatus, ateina į darbą laiku ir dar neretai ilgiau tenka dirbti? Kiek turi uždirbti statybininkas, kuris baigė vidurinę, darbo kokybei reikalavimai nelabai keliami, gali į objektą neateiti, nes gavo geresnį pasiūlymą?

Tą patį ir apie ITišnikus galima pasakyt. Tegul tas vadovas eina į profkę plytelių klijuot arba į codeacademy reactą mokintis jeigu jam algos trūksta. Nesuprantu pretenzijos, kiek moka tiek ir uždirba.

Bet kai šikanas užsikemša, tai vadovas su Yale magistru skambina tiems devinklasiams ir pirma klausia kuris greiiau atvažiuoti gali, o ne kiek kainuos...

Netai , kad manau, kad vidutinis vadovas turi uždirbti kiek statybininkas. Bet pats jūsų tekstas jau rodo , kad negerbiat žmonių kurie dirba statybose. Statybininkas kuris uždirba tiek kiek vidurtinis vadovas ar daugiau, visada ateina į darbą, visada dirba tik kokybiškai ir nesutinka mažinti kokybės. Dažnai turi savo įrankius domisi savo darbu ir t.t. Gal būt jis dėl to ir uždirba daugiau negu "vidutinės grandies" vadovas kuris tik sėdi ofise ir geria kavą:)

Patiko atsakymas :)

Yra ir tokių statybininkų, bet deja ne dauguma jų. Mano akcentas, kad nėra taip, kad dideli statybininkų įkainiai rodo sveiką rinką. Rodo vieną, kad bedarbių nebeturime. Yra tik nenorintys dirbti. Ir visokie skiedalai, kaip imigrantai mažina atlyginimus yra skiedalai, nes didinant alyginimus, darbuotojų skaičius nedidėja, tik persivilioji trumpam laikui iš kito sektoriaus, kol kurį nors sektorių užlenki su visam. Vidutinės grandies vadovas, kuris teikia pvz. konsultacinės paslaugas Lietuvos strateginiais tikslais ir iš esmės jo gebėjimai nulemia kokių 300k ar visų 3kk gyventojų Lietuvoje gyvenimo kokybe, atlyginimu augimą, energinį saugumą ar t.t. Tikrai manot, kad plytelių klijuotojas uždirbantis 2x daugiau nei toks asmuo dirbantis privačiame sektoriuje ir 5-6x daugiau nei viešajame dirbantis asmuo yra normalu ir atlyginimus reikia dar didinti statyboms?

Tai kai nebeliks atskirų sektorių, liks tik statyba vidiniam vartojimui, bet nebebus iš ko pirkti, tai manai bus gera situacija? Ar nesugebama mąstyti toliau nei mielės sugeba? Aš už laisvą rinką, tik laisva rinka apima ne tik valstybės nesikišimą į kainų reguliavimą, bet ir laisvą žmonių ir kapitalo judėjimą. Dabar laisvas judėjimas yra tik su tomis šalimis, kurios patiria šiuos iššūkius seniau nei mes.

Rinkos ekonomikoje visiskai nesvarbu ar tu magistras, ar mokslu daktaras. Yra paklausa ir pasiula. Jeigu yra didele magistru pasiula, kodel verslininkas turetu moketi daugiau (kad ir uz statybininka, kuriu pvz truksta)? Cia sovietu lageryje buvo tokia sistema, kai jei esi magistras, tai tau atitinkamas atlyginimas garantuotas.

Taip, teisingai, rinka nusprendžia kainą, bet kaina taip pat indikuoja, ar rinka yra sveika. O kad rinka nesveika priežasčių gali būti daug, pvz. darbo jėgos trūkumas, kurią spręsti būdų irgi yra daug. Atlyginimo kėlimas, jei nėra bedarbių nespręs darbo jėgos trūkumo, tik perstumdys darbo jėgą. Klausimas, ar perstumdys taip, kaip šaliai bus geriau ilgu laikotarpiu.

Ne, rinkos ekonomikoje ypač svarbu, jog aukštą pridėtinę vertę kuriantys asmenys (pavyzdžiui, mokslininkai kuriantys inovacijas) uždirbtų gerokai daugiau nei Džamšutas dažantis sienas. Kitaip bus ne rinkos ekonomika, o statybų ekonomika. Jo, bet gali toliau galvoti, kad Lietuvoje Džamšutų paklausa didesnė nei mokslininkų, kurie kurtų inovacijas.

Tu geriau ne apie pagarbą postringauk, o pabandyk pasikviesti į objektą 10 statybininkų ir išsiversk vidurkį kiek iš jų atvyks laiku, kiek iš jų neatvyks, kiek paims už medžiagas ir "darbus pradės ryt". Va tada galėsim padiskutuoti apie mano žodžius ir to statybininko pagarbą klientui.

Samdyk normalias komandas ir viskas bus ok. Jei nori normalų darbuotoją už 1200 bruto nusamdyti tai tada suprantu tavo bėdas.

Jūsų tekstas rodo, jog negerbiate statybose dirbančių žmonių ir laikote juos nenormaliais. Kažkur girdėta?

Sutinku, pasitaisau samdykite motivuotas komandas už motyvuojantį atlygį. Ir taip, suburti tokią komandą užema šiek tiek laiko ir pastangų. Ir netik statybose, be tir pramonėje ar paslaugų sektoriuje.

Motyvuotas komandas, tai toms, kurioms sumoki brangiai, bet iš kito paima dar brangiau ir tampa dar labiau motyvuotomis? O tu sėdi su ragais, nes neužtikrinai pakankamos motyvacijos? Visa tai ir rodo, kad nėra normali situacija. Ir tai yra vos ne rinkos standartas. Bet jo, galima toliau diskutuoti kaip reikia gerbti tokius žmones.

Šiandien NT perkaitęs, rytoj jau niekam nereikalingas, šiandien visi koderiai, rytoj jau nėra ką kodint, nes veržiam diržus ir šiaip BofD spaudžia. Turiu pavyzdžių, kai 2006 dirbdamas statybose 7000 litų į rankas gaudavo, o po 2008 darbo negalėjo surasti. Viską ekonomiką sureguliuoja savaime.

Ne apie mokslininkus juk eina kalba. Eina kalba apie vadybininkus magistrus. Bet ir del mokslininku nera taip vienareiksmiska. Turime ju armija, o inovacijas kuria vienetai.

Žinoma, galite toliau pasakoti, jog aukšta pridėtinė vertė yra nudažytos sienos. Panašu, kad nelabai net gaudotės inovacijose, jeigu fantazuojate, kad Apple pasamdo 10 mokslininkų ir iš jų kiekvienas sukuria 10 vis geresnių iPhone.

Rasiau "mokslinku turime armija, o inovacijas kuria vienetai". Tai perskaitet, kad kiekvienas mokslininkas sukuria po viena inovacija ?

Daug statybininkų dirba pagal individualią veiklą.