Su technologijų pagalba „Klarna“ ruošiasi atsikratyti maždaug puse darbuotojų

Švedijos bendrovė per pastaruosius metus jau sumažino savo samdomų darbuotojų skaičių nuo 5.000 iki 3.800, tačiau panašu, kad tai – ne pabaiga.

Sebastianas Siemiatkowskis, „Klarna“ vadovas, BBC teigė, kad artimiausiais metais darbuotojų skaičius galėtų sumažėti iki vos 2.000, kadangi DI planuojama perduoti tokias užduotis kaip klientų aptarnavimas ar rinkodara.

„Mes galime padaryti daug daugiau su mažiau. Viduje kalbame apie 2.000 (liksiančių – VŽ) darbuotojų. Tačiau nenorime nustatyti aiškaus termino, iki kada tai pasieksime“, – „Financial Times“ (FT) po tarpinių rezultatų paskelbimo teigė S. Siemiatkowskis.

Pasak jo, pradėjus karpyti išlaidas ir aktyviai naudoti DI, vienam „Klarna“ darbuotojui tenkančių kompanijos pajamų vidurkis pašoko nuo 400.000 USD prieš metus iki 700.000 USD dabar. 

„Klarna“ radikalių efektyvumo priemonių imasi prieš planuojamą IPO – S. Siemiatkowskis šiuos planus komentuoti plačiau atsisakė, tačiau kalbama, kad tai galėtų įvykti jau kitų metų pirmoje pusėje, o, pasak FT, kompanija šiuo metu aktyviai ieško finansinių IPOpatarėjų ir tarp kandidatų turi didžiausius JAV investicinius bankus „Morgan Stanley“, „JPMorgan Chase“ ir „Goldman Sachs“.

Dar 2021 m. „Klarna“ investuotojų buvo vertinama 46 mlrd. USD, tačiau vos po metų vienai žinomiausių Europos fintech bendrovių teko nuryti karčia piliulę, kadangi jos įvertis buvo sumažintas iki „vos“ 6,7 mlrd. USD – dėl išaugusių palūkanų investuotojai ėmė mažiau vertinti itin nuostolingas bendroves. Pavyzdžiui, „Klarna“ 2022 m. nuostolis siekė net 1 mlrd. USD.

Pasak FT, bankininkai ir investuotojai mano, kad „Klarna“ įvertis per IPO galėtų siekti 15-20 mlrd. USD.