1. Pagrindinis
  2. Inovacijos
2021-09-10 12:16
Jovita Budreikienė
Jovita Budreikienė
Paulius Grinkevičius
Paulius Grinkevičius

Augant konkurencijai dėl IT talentų, nukentės darbo valandas eksportuojančios įmonės

Andrius Francas, „Alliance for Recruitment“ partneris. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Andrius Francas, „Alliance for Recruitment“ partneris. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Pandemija davė postūmį švietimo technologijų startuoliams, kurie vis aktyviau įsitraukia į IT specialistų ruošimą. Tiesa, nei jie, nei šalies universitetai ar programavimo mokyklos, į Lietuvą keliantis užsienio įmonėms ir plečiantis vietinėms, paklausos patenkinti kol kas nepajėgs. Augančios konkurencijos šalies IT industrijoje pasekmes labiausiai pajus darbo valandas eksportuojančios ir prasčiausiai su darbuotojais besielgiančios įmonės, mano specialistai.
  • Augant konkurencijai dėl IT talentų, darbuotojų sunkiau rasti į Lietuvą atvykstančioms užsienio bendrovėms.
  • Verslas ragina keisti užsieniečių įdarbinimo tvarką.
  • Pagal Migracijos departamento reikalavimus, greičiau įdarbinti užsieniečius gali 3 VDU, arba 4.700 Eur prieš mokesčius, darbuotojams mokančios įmonės. Verslas siūlo mažinti kartelę iki 1,5 VDU.

Vien per keletą pastarųjų savaičių kelios į šalį besikeliančios bendrovės skelbė ketinančios čia samdyti šimtus specialistų. 200 iki šių metų galo ketina įdarbinti JAV medicinos technologijų bendrovė „Dexcom“, dar tiek pat – per ateinančius metus. Tiesa, ne visi jie dirbs IT srityje.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791