Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

7
  • 2024-03-31T08:52:48+03:00

    Turi būti expertas, kad suprasti ką jie ten privirė su tais skaičiavimais

  • 2024-03-31T09:32:20+03:00

    Kai kalba apie pensiju fondus, tvarkoj suprantu, taip tai darbuotojo pasirinkimas ir moketi turi pats darbuotojas. Bet NPD ar kitos mokesciu lengvatos darbuotojui yra darbuotojo. Darbdavys turi visiems skaiciuoti vienodai, t.y. lyg npd ar kitos papildomos mokesciu lengvatos netaikomos, nes jos yra ne darbdavio pelnui, o darbuotojui. Nes jei darbuotojo atlyginimas yra 5000 eur neto, jokio NPD valstybė jam netaikys, tai kodel darbdavys nori pasiimti sau pinigu is darbuotojo, kurio atlyginimas 1000 eur? Reikia taikyt toki pati kaip ir prie 5000 eur ir "neskaudes galva". O kalbas apie tai, kad is valstybes taikomos darbuotojo mokesciu lengvatos reikia pasiimti saubi pelna reiketu krimjnalizuotibir taikyti baudziamaja atsakomybe.

    • 2024-03-31T09:51:13+03:00

      matau nesigaudot visiskai situacijoj. Tiesiog darbuotojams reikia arba rašytis sutartis atlyginimo ant popieriaus, arba nerašyti prašymo taikyti NPD ir viskas savaime išsispręs. O pateikus metinę GPM deklaraciją NPD bus perskaičiuotas į vieną ar į kiitą pusę, priklausomai nuo bendrų metinių pajamų.

    • 2024-03-31T20:58:12+03:00

      Straipsnis ne apie mokesčių tvarką, o apie tai kaip legaliai " nusukt" nuo mažai uždirbančio darbuotojo lengvatą, kurią jam sutrikia valstybė. Mano komentaras apie tai. O kaip kur moket, ka deklaruot ir kiek rodyt,- ačiū, žinau.

    • 2024-04-01T07:57:04+03:00

      Atvirkščiai, jeigu darbuotojas sako, kad sutinka dirbti už 1000 į rankas, tai tiek ir turi gauti. Nes jei nesitaiko NPD, tai metų gale iš VMI atsiima darbdavio sumokėtus mokesčius ir jau reali alga gaunasi 1000+. Čia nėra darbuotojo pelnas. Darbuotojas nėra verslininkas kuris iš savo veiklos turėtų gauti pelno. Jis turi gauti sutartą atlyginimą.

    • 2024-04-01T09:05:15+03:00

      Reikia istatymu nustatyti, kad jeigu verslas prisitaiko sau darbuotojui skirtas mokesciu lengvatas, t.y. darbuotojo taikomu ir skirtu lengvatu saskaita uz vaikus ar kitas lengvatas prisitaiko sau atitinkamai pamazindamas darbuotojo darbo uzmokesti, verslui butu taikomi 90 proc. PVM, pelno ir kiti mokesciai. Kad nebutu noras " kalti piniga" is mazai uzdirbancio.

  • 2024-03-31T09:33:01+03:00

    Įdomiausia, kad gaunant kitos rūšies pajamas (dividendai, individuali veikla) NPD nesitaiko, bet tos pajamos (iš individualios veiklos) įtraukiamos į NPD skaičiavimo bazę. Kitaip tariant, jei gauni kelių rušių pajamas + darbo santykiai, tai NPD galesi pritaikyti tik darbo santykiams, bet NPD bazę skaičiuos nuo visų pajamų )))

RUBRIKOS NAUJAUSI

Modestas Petrauskas, „Colemont“ Garantijų ir statybinių rizikų departamento direktorius: „Klientai įsitikino – kiekvienas sulaukia asmeninio požiūrio ir individualaus laidavimo draudimo sprendimo.“
RĖMIMAS
2025-09-10 06:00
Laidavimo draudimas: kokius privalumus teikia pasaulinio lyderio atstovas Lietuvoje

Prieš daugiau nei pora metų į Lietuvą atvedusi pasaulinį laidavimo draudimo lyderį „Liberty Mutual Insurance Europe SE“ uždaroji akcinė draudimo brokerių bendrovė „Colemont“ šios draudimo paslaugos ieškančioms bendrovėms įrodė: specializuodamasi laidavimo draudime jo optimalius sprendimus gali pasiūlyti per ypač trumpą terminą ir konkurencingomis kainomis. Šiandien laidavimo draudimo į „Colemont“ kreipiasi įvairaus dydžio sandorius sudarančios įmonės, o dirbant su pasauliniu lyderiu draudimo limito sumos Lietuvos bendrovėms priklauso tik nuo jų finansinės padėties.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ