Londono sičio bankai kelia sparnus
Pastebima, kad Londono sityje veikiantys bankai šių metų pirmaisiais mėnesiais, lyginant su atitinkamu 2017 m. laikotarpiu, 30% padidino darbuotojų atleidimus, rodo dirbtinio intelekto platformos „Talent Ticker“ (TT) paskelbti duomenys.
Pavyzdžiui, investicijų bankas „J.P. Morgan“ paskelbė, kad į Prancūziją ar Vokietiją perkels 300 darbo vietų, jei įvyktų kietasis „Brexit“ be susitarimo su ES. Taip bankas siekia užsitikrinti verslo tęstinumą ES bendrojoje finansinių paslaugų rinkoje. TT prognozuoja, kad tokių bankų bus daugiau.
Nurodoma, kad iš Londono sičio į kitas vietas Europoje daugiausiai gali būti perkelta privačios bankininkystės, pardavimų ir prekybos, finansinių operacijų bei rizikos ir atitikties specialistų.
Nickas Vaughanas, „Talent Ticker“ įkūrėjas ir vadovas, sako, kad, nepaisant „Brexit“ scenarijaus, Londonas ir toliau išliks pakankamai patrauklus finansinių technologijų srities talentams. Tačiau, jo teigimu, bankams, norintiems išsaugoti specialistus, dabar kaip niekada svarbu kalbėtis su darbuotojais apie tai, kas jiems kelia nerimą.
„Būtina aiškiai kalbėtis apie tai, kaip „Brexit“ paveiks darbuotojus ir jų darbo vietas. Tik suteiktas aiškumas dėl ateities gali nulemti, ar institucijoms pavyks išlaikyti pagrindinius specialistus", — perspėja p. Vaughanas.
Keliasi ir į Lietuvą
Dėl JK investicijų su kitomis ES valstybėmis narėmis konkuruoja ir Lietuva. Pavyzdžiui, pernai gruodį JAV kredito reitingų kompanija „Moody’s“ Vilniuje įsteigė savo naujausią biurą Europoje. Nors kompanija to nepatvirtino, gerai informuoti VŽ šaltiniai teigia, kad sprendimas susijęs su „Brexit“.
VŽ taip pat rašė, kad Lietuvoje įsikūręs startuolis „Salomon Securities“ per vieną dieną gavo 300 užklausų iš britų kompanijų, kurios teiravosi, kaip tęsti pilnavertį verslą ES, įvykus „Brexit“, o tai signalizuoja, kad verslas Jungtinės Karalystės (JK) ir Europos Sąjungos (ES) skyryboms toli gražu nėra pasirengęs.
