Kas skatina likti

Ilgalaikiai darbuotojai – įmonės pagrindas Sėkmingai dirbančios įmonės kaip vieną iš svarbiausių veiklos stabilumo garantų pabrėžia ne tik darbuotojų profesionalumą, bet ir retą jų kaitą. Nors darbo užmokestis išlieka svarbus argumentas formuojant darbuotojų kolektyvą, verslininkai atkreipia dėmesį, kad vis dažniau to neužtenka norint išlaikyti žmones įmonėje. Praktika rodo, jog reta darbuotojų kaita gali džiaugtis bendrovės, kurių vadovai daugelį sprendimų priimti paskiria darbuotojams – savo srities specialistams.
Šios dienos „Mano verslo“ rubrikoje patirtimi dalijasi Leonardas Martavičius, Vilniaus UAB „Lematec“ vadovas. Jis pabrėžia, kad formuojant komandą svarbu turėti kelis specialistus, iš kurių kiti darbuotojai galėtų mokytis ir lygiuotis.